ジーニーの本選考ES（エントリーシート）一覧（全3件）

フィットネスクラブでのアルバイトにおいて、「新規会員の退会率抑制」に尽力しました。この取組の背景には、「お世話になった店舗へ恩返しがしたい」「会員様の生活をフィットネスでより豊かなものにしたい」という思いがありました。まず退会者アンケートから、接客スキルへの苦言が多いことに原因を見出し、課題解決に向けて店舗全体の接客スキルの底上げを目標に、オーダーメイド型研修を実施しました。その結果、積極的なフォローが可能になり、翌月の退会率を例年より9%減らすことに成功しました。この経験から、課題の原因を客観的に考察し、周りを巻き込みながら自発的に行動することの大切さを学びました。 続きを読む

「コンプレックス×継続=成長」です。人は自身のコンプレックスや欠点からどうしても目を背けてしまう生き物です。しかし、コンプレックスとしっかり向き合い、強い意志を持って努力を継続することで、コンプレックスを成長へと昇華させることができるのです。 私は華奢な体がコンプレックスで、「自分を変えたい」という思いから筋トレを始めました。体はすぐに変わるものではなく何度も挫折しかけてしまいますが、その度に「自分を変える」という強い意志を持ち、トレーニングの見直しや食事・睡眠の改善といった試行錯誤を重ね、今まで粘り強く継続してきました。そして結果的に2年間で16kgの増量に成功、今では自分の体を誇りに思っています。 続きを読む

アルバイト先の抜本的な管理体制改善です。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は大正時代から地域住民に愛されたお店なのですが、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。その原因が採用数の多さによって飽和状態になり、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制にある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱きました。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。 続きを読む

私が人生において大切にしたい価値観は、「100点ではなく100%を目指すこと」です。私は自分自身の弱みである完璧主義な性格が故に、これまで部活動や勉強面において100点ばかりを目指してきました。しかし、完璧ばかりを追い求めるあまりストレスが溜まり空回りしてしまう事が多かったです。その時、「100点を目指すのではなく自分自身が今出せる全力を出せば良いのではないか」と考えるようになり、あらゆる場面で上手く力が発揮されるようになり、後悔しない人生を歩めるようになりました。 続きを読む

2016年に参加したIT企業のインターンシップにおいて、業務分析、要件定義及び商品の実装を行いました。1カ月の実施期間を通じて2つの課題を与えられ、1つはある業界に属する企業の業務想定・要件定義及び商品実装、もう1つは企業の特定部門についての業務想定・要件定義及び商品実装でした。5W1Hを繰り返し問い詰め、様々な論理思考の手法を用いて分析を行い、その情報を多面的に観察して問題の本質を洗い出し、実際に価値のある製品を作製する、という一連の作業のノウハウを蓄積することが出来ました。 続きを読む

プログラミング言語C, C++, Visual Stadio, Linuxの経験あり、レベルはC（C : ごく簡単なアプリケーションを開発した経験がある / 触った経験がある） 続きを読む