この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・幸いにも、人間関係や労働環境、仕事内容に対する不満はないためが、給与の低さと、金融専門職としてより専門的な環境を求めて転職を検討中。
・それなりの給与...続きを読む(全188文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・幸いにも、人間関係や労働環境、仕事内容に対する不満はないためが、給与の低さと、金融専門職としてより専門的な環境を求めて転職を検討中。
・それなりの給与...続きを読む(全188文字)
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・福利厚生は国家公務員時代の名残か、比較的充実しているかと思う。
・グループ全体で全国各地に独身寮や社宅を有しており、都内の一等地に格安で住むことが出来...続きを読む(全198文字)
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・国家公務員時代の名残で給与の絶対額は公務員並みに抑えられており、全く不満。同業他社や普段やりとりのある金融機関(主に銀行など)と比べて歴前の差がある。ま...続きを読む(全190文字)
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・資産規模が大きく、国内のみだがネットワークが広いため、自分の仕事が与える影響の大きさでやりがいを感じることができる。
・また、伝統的な企業の割に、組織...続きを読む(全214文字)
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残業はほぼなし。しかし、土曜日に自主勉強会の参加あり。上司によっては、始業1時間前に出社を強要される場合がある。新人のうちは有給の取得はみこめない。また、...続きを読む(全150文字)
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今後の新規事業に関しての見通しは非常に暗いと言えます。
まず会社の経営に関して、政府の関与が大きく、新商品の販売も政府の許可がいります。
そのためアメ...続きを読む(全172文字)
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退職を検討している理由は、商品性に疑問を持ったからです。
やはり元国営だった為か、改革のスピードが遅いです。先進医療特約や、がん特約など民間ではスタンダ...続きを読む(全158文字)
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当時は代理店である郵便局の営業サポートをしていました。なかなか思うように数字が上がらない中、自分の担当している郵便局が年度末の追い込みで、100%を達成で...続きを読む(全192文字)
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現在のかんぽ生命の保険商品は、保険料の高い貯蓄性保険しか取り扱っておらず、また加入限度額や厳しい健康状態の告知などがあり、販売するのは大変難しい商品です。...続きを読む(全184文字)
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元公務員であるため、勤務時間管理がしっかりしているイメージがあったが、実際はサー○○残業が多い。また、営業職員でなくとも、営業をされられる。いい意味で予想...続きを読む(全155文字)
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かんぽ生命に入社前は国営の会社であったため、お客様からは大きな信頼がありました。民営化に伴い、新商品の発売に期待がかかる所でしたが、なかなか新商品の認可が...続きを読む(全157文字)
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男女によって、昇進等に差がない。女性でも実力がある人は管理職になっている。育児休暇が3年もある。全国に支店があるため、配偶者の勤務先に合わせて、自分の勤務...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程や結果でやりがいを感じるのは、お客様から相談を受けたり、契約を頂けたりするときです。個人的な指名を受けたり、家族全員の契約を頂いたりする時はかな...続きを読む(全157文字)
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企業の将来性に不安を覚えたのと、人間関係が原因で転職を本格的に考えるようになった。
以前はアクチュアリーの準会員になったら転職して、年収アップやキャリア...続きを読む(全270文字)
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入社前に感じた魅力は、人あたりが柔らかい人が多いと感じた点。この点は、入社後ギャップに感じはしませんでした。
入社時は待遇は昔でいう国Ⅰ・国Ⅱが総合職に...続きを読む(全162文字)
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企業史上初めてと思われる女性の部長がいます。ただし、日本に20人弱しかいない女性アクチュアリーのうちの1人なため、そこまで上り詰められる人が何人いるか。。...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスという言葉がはやりだしたころから企業も気にし始めたと思う。
産休・育休は取りやすいことでグループ他社が新聞にも載っているのを見たこと...続きを読む(全182文字)
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部長やその下の管理職とは仕事上それほどからまないため、関係に不満も満足もない。
しかし、課長となると仕事でもろにからむし、責任は取りたがらないし、自分の...続きを読む(全175文字)
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同業他社と同じフィールドで同じことができるとしたら、とてつもない可能性があるとは思うが、そんなことができるのはよっぽどのことがない限り、自分が生きている間...続きを読む(全189文字)
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アクチュアリー職は、無意味な新人研修が3か月もあるため1年目にアクチュアリー講座に参加することはできない。教育体制やキャリア開発を人材開発部が考えているら...続きを読む(全177文字)
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休暇は取りやすすぎる。初年度から有給が20日与えられ、使わなかった分は翌々年度まで持ち越せる。よって最大60日有給がもらえる。また、仕事量もそこまで多くな...続きを読む(全211文字)
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良くも悪くも公務員気質。紙ベースでしか仕事をしないが、昔の書類がちゃんと残っていない。そのため、昔整理された証跡がないため、現在その尻拭いをさせられる。
...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与には満足できない。
同業他社より利益を上げているにもかかわらず、賞与は日本郵便に足を引っ張られ、年間4か月分ももらえない。
日本郵政グループ...続きを読む(全205文字)
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・年休が取得しやすい。毎年年20日+お盆休暇+正月休みくらい=25日くらい休んでいる。
・住宅補助は期待しない方がよい。その代わり、社宅に入れる。独身な...続きを読む(全178文字)
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事務系職種は単純作業が多いものの、残業も少なくいろいろ趣味等ある人にはいい環境だと思います。モチベーションを保つには資格試験等も受けられるので挑戦してみる...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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