双日テックイノベーションのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特筆すべきものはないです。会社のホームページに書いてある通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は住宅補助があるが、中途は無い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今後もキャリア相手に長く続けられる仕事ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社としては人手が足りていないのが問題。逆...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社理由は社内の雰囲気が良さそうと感じたからです。
実際入ってみて雰囲気はとてもよく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ITリテラシ会など業務範囲外のITスキルを高めるための会などもあり、予算もしっかり取られているので、自由に学習ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
課長にもよるが、当日や前日の急な有給も取れるし、自分の仕事さえやってれば1週間休むなども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若いうちからいろいろなことにチャレンジすることができる。設計・構築、保守運用、コンサル活動など、チャンスはたくさんあるが、完全に実力主義である...続きを読む(全219文字)

【良い点】
独自の海外製品が多く、結構任せてもらえるので仕事に関してはやりがいがある部分もある。海外製品の質的にはイマイチなものも多くハズレを引いた人は悲...続きを読む(全181文字)

年収は比較的良いですが、その分忙しいです。
ある程度時間を犠牲にしなければなりません。
また、ボーナスは目標達成や部門の利益にも比例しますので、赤字部門の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
チャレンジする風習はあり、若手はドンドン大きな仕事を任せていただくことが可能です。
【気になること・改善した方がいい点】
業績があまり...続きを読む(全174文字)

サービスプロバイダ部門でのJuniperというコアビジネス以外に大きな収益源がなく、こちらの収益に陰りが見えているため厳しい状況。
50歳前後の高年齢層...続きを読む(全152文字)

女性は営業・マーケティング・事務職・エンジニア等少数の人間が毎年採用されているが
繁忙期の激務に耐えられる人は半数以下で数年以内に退職する人も多い。
...続きを読む(全153文字)

休暇制度は有給休暇の他にリフレッシュ休暇という2日間の休みが与えられ、誕生日などで使うことができる。夏休みという名目で一週間有給を使って休む風習があるが、...続きを読む(全243文字)

役職問わず「さん」付けで呼ぶことにも表れているが、かなりオープンで自由な社風。各人の仕事が多忙なため、下らない諍いをする暇がないというのが正解か?人間関係...続きを読む(全174文字)

ITベンチャーの国内販売代理店として様々な機器を扱っており、営業/マーケティング/技術ともに一人の人間に任せられる業務範囲が広い。教育制度は大したものが用...続きを読む(全160文字)

徹底したコストカットが始められ、年功序列での給与上限は昔の1000万近くから700万行かないくらいまでに減り、評価制度は徐々に日系企業から外資企業のそれに...続きを読む(全180文字)