この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まだ、検討中だが、まず、給料が少ない点。
これは、社風にどうしてもよるのだが、利益を最優先せず、
面白い企画があれば、じゃぶじゃぶ金をつぎ込んで、
...続きを読む(全214文字)
株式会社ドワンゴ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ドワンゴの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まだ、検討中だが、まず、給料が少ない点。
これは、社風にどうしてもよるのだが、利益を最優先せず、
面白い企画があれば、じゃぶじゃぶ金をつぎ込んで、
...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討しています。
同業種の他企業もそんなに状況は変わらないと思うが、定時退社はほぼ出来ません。また、事前通達のないまま突然の給与カットがあったり、...続きを読む(全289文字)
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がんばりがいがなかったです。
部署によっては違うのかもしれませんが、所属部署では評価制度というものがなかったので
いくらがんばっても給料に反映されませ...続きを読む(全155文字)
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現在のドワンゴは給与が非常に低く、評価制度も曖昧です。特に評価制度に関しては、期初に目標を立てて、その達成に対して評価される内容ですが、目標を立てるのが期...続きを読む(全159文字)
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人間関係も問題はなく、面白いというか変わった方を多くて面白かったです。人間関係で言えば、社員同士のコミュニケーションの取り方が変わっている会社だと思います...続きを読む(全188文字)
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業績が目に見えて落ち始めていたのが退職の理由。
社員間の風通しは良いものの、上層部の隠蔽体質が気がかりでもありました。
雰囲気は悪くないですし、管理職...続きを読む(全167文字)
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優秀な人材の退職が多発している。
また、役員同士の意思疎通ができていないようで、指揮系統が滅茶苦茶である。
基本的に役員の決定が「天啓」のように中間管...続きを読む(全175文字)
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子会社が一つ増え、そこへ転籍となりました。本体は一部上場のため、拘束時間など考慮した会社運営をしていますが、子会社は別です。業績によってはいつクビをきられ...続きを読む(全157文字)
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社風が良くも悪くもいいかげん。そのくせ、マネージャーによっては締め付けがひどい。
たしかに能力は、自分でアピールしないとどんな人材でも埋もれてしまう。
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WEBデザイナーとして勤務していました。仕事自体は楽しくやりたいことをやれる環境ではありました。労働環境がきつく体を壊して退職しました。残業時間が長く、家...続きを読む(全150文字)
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以前の社風から変化しつつあり、以前の社風を好んで在籍していた社員は段々と去っていっています。
また、面接時の話とは全く違う仕事を振られることも…というこ...続きを読む(全181文字)
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・評価制度の崩壊
・BSCという退職への追い込みを狙った部署が存在するということ
・コントロールできる役職の人の数不足
・スピード感を重視しすぎるた...続きを読む(全157文字)
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仕事のやり方が上司のワンマン。また、求人欄にOJTとあるが
社員教育をしないので、まともな従業員も居たが、社会人としての礼儀を知らない従業員が多かった。...続きを読む(全160文字)
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モバイル展開についてはスマホ化の波に乗り遅れ後手。社内人材も不足のため前ほどのスピード感がなくなったように感じる。昔のブランドネームだけでは今後難しいと思...続きを読む(全156文字)
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将来性が感じられず、現在のウェブ業界の動向に技術的にも組織的にもついていけていない気がしております。
また、現状の危機を察知し転職を検討している人も多く...続きを読む(全170文字)
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音楽制作の仕事だったので坐骨神経痛になり、腰痛と手足のしびれに悩まされました。ヘッドフォンを1日中つけているので難聴になった人もいる。いまはもうそんな仕事...続きを読む(全155文字)
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会社にはいろいろなことがおこりますし
人間関係や事業計画などさまざまな問題がおこります
ゆえに何が退職につながったかという質問には
守秘義務の観点か...続きを読む(全155文字)
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時期的に株式上場目前のベンチャー企業だった事もあり、
労働時間が非常に長くなっておりました。
また県外(隣県)通勤であったため、通勤時間について
新...続きを読む(全171文字)
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個人的な感想になりますが、評価制度及び運用体制が大雑把で、社員ひとりひとりを大切にする風土ではないように思います。コツコツと仕事している現場の社員を大切に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特段女性だからみたいなことはなにもないですし、育児中のかたも活躍できる環境ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
すごくフラットな会社なので特段困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識はあるって感じも他の会社よりはない、エンジニア職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
目立ったものがないが最低限はあるし、在宅補助の2万円はでます
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは辛いし、資格手当は合格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般的なメガベンチャーと比較すると物足りなさを感じるがその分自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身がニコニコをみないの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
裁量労働制ですので自由すぎるくらいでワークライフバランスは十分充実しますし、在宅のため行動の制限がないので自制心がないと私生活が壊れます
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的なコードの書き方や導入しているライブラリは最新のものを使っているので転職する際に有力になるようにかんがえられます。大人数のプロジェクトが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
裁量があり面白いと思えて企画が作れるならほとんどなんでもできる
数字に直結しないことでも企画の意図が他にあって説得力があれば通る
ニッチ企画で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
イベント時期を外せばかなり自由に休みが取れる
家庭の事情などのお休みもかなりポジティブに理解が得られて、嫌味を言う人がいたらその人が非常識、と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
IT健保は便利、地方だと恩恵が少ないが都内にいるのであれば内容は悪くない
所定の休暇以外にリフレッシュ休暇2日、自由な休暇1日がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男性の方が多いので、人によってはきついかも いい人ばかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップについて、課題を感...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各お客様企業先に配属されるが、そこでどのような職種の仕事をしたいか希望は通らず、研修終了間際に簡単な自...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対してあまりにも給与が低い為、退職を検討しています。入社時はExcelのスキルは特に問われませんでしたが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体育会系出身の方やそのような性格の方がかなり多く、人情味のあふれる会社だった。営業職の割合が非常に大きく、社内の人間の大半はthe営業マンのよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり金銭面の一言に尽きてしまうとしか言いようがない。おそらくバックオフィスを対外的にかなり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
新規事業に挑戦している。
競合他社と差別化するあめに頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりに人を割いていて他がお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アットフォームな雰囲気で仕事に慣れれば10年以上は在籍できる会社でした。
いろんな場所にセンターがあるのでUターンとか希望していると通りやすい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンター業務ですが、他業種へ転職希望のため退職予定です。
実は社内でもいわくつきの事業所なのですが、個人的にはそこまで気にならないです。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コールセンターの仕事は様々なお客様がいて大変だが、社員の方々が活気があり、前向きに仕事が出来た。アルバイトだったが、退職の相談をしたら回りに配...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
辞めると告げてからは、上層部の人が話を何度も聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないのでやる気がなくなってくる人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないため稼げないだけでなく、業務時間内も暇で気が狂いそうでした。上司に言っても、なかなか改善されませんでした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ドワンゴ |
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フリガナ | ドワンゴ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
電話番号 | 03-3664-5477 |
URL | https://dwango.co.jp/ |
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