ドワンゴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラをされたのが一番の退職理由でした。具体的には、実際に検討する予定
が無い調査の仕事をやらされる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常によかったです。
他の部署のイベントでも社員全員で協力するなど助け合いもよく見られました。
また上司も話せばわかる人ばかりで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
芸能系、マスコミ・放送系の業界を目指している方は、やり方によっては勉強になるかもしれません。
その人の気持ち次第かと。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営陣の距離は近く、意見を言いやすい環境ではあった。また、リスクを恐れず、なんでもやってみようという風土もあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由です。変な人が多くておもしろい。多様性がある。服装自由。てか変な服の人が多い。個人重視。オフィスが綺麗。眺めがよい。合コンでまあまあウケ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般の企業では許されないような個性的な洋服で出社をしても許される点。また、そういう独特の社風から生まれる個性豊かな人材が集う開放感のあるところ...続きを読む(全347文字)

トップダウンが多すぎた。
本当に必要、必要じゃないかを判断せずに作ることも多々あり、作ったはいいがユーザーの必要とされずただの自己満足風になってしまうこと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
単純に企業の名前が業界で知れ渡っていたので、対外の仕事はし易かった。
他企業に企画を提案しても、門前払いはまず無かったです。
またお金が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも、自由である点。
出退勤や、服装など、あまり厳しいものではありませんでした。
自分のやりやすい方法で仕事を進めても大丈夫です...続きを読む(全229文字)

【良い点】
新規システム導入案件が多いため、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。
【気になること・改善した方がいい点】
良い点の反面...続きを読む(全159文字)

他にやりたいことがあったため、もともと自分の得意とする専門分野ではない部署に配属されていたので、そちらの方向に進むため転職をきめました。ただ普通の会社では...続きを読む(全159文字)

退職の理由は非正規を見下す社風と社員同士のギスギスした人間関係、また、入社して半年でセクションマネージャーかわ三人も精神面で休職に入るなど、社内環境も崩壊...続きを読む(全178文字)

社風 外から見ると非常に自由に見えるが、実は営業的雰囲気に包まれている。 待遇 福利厚生含め、他IT企業とくらべてももの足りない 労働環境 働く人間が損を...続きを読む(全150文字)

一部、もらいすぎの一般社員などに対し減給などもあるようだが、この点だけにとどまらず、人材を大切にしていない状況を多く見てきたため。働き過ぎの人のケアが「表...続きを読む(全228文字)

当時は待遇の締め付けがどんどん厳しくなっていた。
給与はほとんどの社員が他社比べると安かった。
給与の理由なき削減などもあった。
数十万～100万ぐ...続きを読む(全160文字)

海外事業部が設立されて、わずか半年ちょっとで解散になりました。
中途で採用されたメンバーはほとんど退職勧奨を受けました。
退職勧奨に応じない人に関して...続きを読む(全194文字)

□社風
ドワンゴとドワンゴコンテンツに分社化され、事業領域(開発か営業か)がはっきりした。
反面、役職者が無駄に増えてスピード感はなくなった。
□待...続きを読む(全305文字)

労働環境ですが、かなり働きまくりの人たちが少なくないです。ワークライフバランスということが流行っていますが、ワークワークで生活に使える時間が少なすぎます。...続きを読む(全200文字)

社員同士非常に仲がよく、役職者の風通しも良い会社だったが、上が詰まっていて長年昇給が出来なかったことから今後のことを考え転職した。
また、社風がとにかく...続きを読む(全168文字)

個人的には仕事内容や待遇に関して言えばあまり不満はなかったが、個人的にやりたい仕事が見つかり転職という形で代謝することとなった。人間関係も良好でそこまで悪...続きを読む(全154文字)

非正規雇用社員を集め半年前からの解雇事前告知により退職。人数も数人ではなく様々な部署より対象者全員のため大量に退職した時期です。社内環境としては新人でもガ...続きを読む(全185文字)

会社都合だった。自分が思っていた以上にセクションの人数が減らされると聞いて驚いた。
その年にあったイベントで大赤字が出て、採算がとれなくなった事が理由ら...続きを読む(全158文字)

今まで携帯の着メロ会社として成長してきたのが、モバイル部署を分社化してニコニコにシフトするようになりました。
と、同時に社歴の長い人を優遇せず、中途社員...続きを読む(全211文字)

社内はエンジニア重視のため、給料が非常に安かった。また、評価も低く、昇給額も非常に少ない。また、当時はニコニコ動画が始まったタイミングだった為、社内のリソ...続きを読む(全156文字)

役員と社員との間の距離感がとてつもなく遠い。
会社としての方針が全く見えない。
役員の浪費が激しい。
仕事の内容はとても良かった。やりがいもあった。...続きを読む(全167文字)