この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の区別なく仕事ができる人には大きな仕事を任せてもらえるので、ガツガツ働きたい方にとっては成長が見込める職場環境です。しかし、大きな仕事には時間がかかる...続きを読む(全176文字)
株式会社ドワンゴ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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男女の区別なく仕事ができる人には大きな仕事を任せてもらえるので、ガツガツ働きたい方にとっては成長が見込める職場環境です。しかし、大きな仕事には時間がかかる...続きを読む(全176文字)
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上場企業なので産休・育休は完備されているというのは体裁のみで実際に産休育休を取る人はほぼゼロです。
仕事が忙しく、チームではなくほぼ個人でやる仕事のため...続きを読む(全170文字)
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ほぼ男女平等と考えてよい。
例えば女性エンジニアでプロジェクトに火がつくと、
女性でも徹夜する。
女性だから帰っていいということはない。
(古い会...続きを読む(全160文字)
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育児休暇を取得後、1〜2年以内くらいで仕事に復帰し、活躍されている女性が多いように感じます。
復帰後しばらくは勤務時間を短縮することが可能ですが、周りに...続きを読む(全229文字)
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育児休暇を取っている方を見たことがこの時期はありませんでした。今はわかりません。ただ、男女関係なく出来る人が色々やらせてくれるような実力主義の社風なんだと...続きを読む(全167文字)
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女性は働きやすいと思います。出産時に産休をとって、その後復帰する方も結構多くいます。復帰後に不利な扱いを受けるような様子は無く、キャリアに影響はしないと思...続きを読む(全150文字)
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正社員・契約社員は育児休暇を貰える。子育てしながら出社をしている方もちらほら見受けられ、出産育児に関しては協力的な会社だと思った。会議などでも「〇〇さんが...続きを読む(全154文字)
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アルバイトだったのでそんなに辛くもなく楽しかった。声優とか芸能人を間近に見られるのでミーハーな人にはオススメ。体育会系な人もいないので上下関係も緩い。部署...続きを読む(全175文字)
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女性の割合は多く、変な男女差もないので、女性であることが損になるようなことはないと思います。評価等も男女に差はないと思います。ただ労働時間が非常に長いので...続きを読む(全159文字)
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女性じゃないのでわかりませんが、 .
女性としては非常に働きやすいのではないでしょうか?
育児休暇制度もあり活用しているひともそれなりにいます。
た...続きを読む(全161文字)
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IT系しては女性が多い職場でした。また、女性も多く発言をするし、立場として弱いということは一切ありません。
女性のために何か労働環境を…ってことは特に無...続きを読む(全187文字)
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社内の女性率は4割くらい。まだまだ少ないですが、女性の管理職もいました。
育児休暇が3歳までとれ、育児にかかる費用も一部負担してくれる制度もあり私も利用...続きを読む(全150文字)
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当時は、出産、育児をする女性向けの配慮が感じられるような制度は無かったと思います。ボーナスも無かったですし、残業代も無く、給料はとても安かったです。
ただ...続きを読む(全184文字)
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部署にもよると思うが、女性比率は比較的高い方だと思う。
にもかかわらず役職に付いている女性は少なかった。
育児休暇、出産での復帰は可能。
出勤時間の...続きを読む(全164文字)
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男女で差別される労働環境ではない。
しかし、男性がやや多い労働環境の為、
必然的に男性がキャリアアップしていくことが多い。
出産や育児をする人が産休を...続きを読む(全153文字)
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比較的女性の多い職場で、仕事内容の男女の違いなどは、あまり見られません。
女性でも管理職になれる職場で、産休育休など比較的取りやすく女性にとっては働きや...続きを読む(全165文字)
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育児休暇や産休などあるので女性にとっては充実していると思います。出産後、復帰する方も多く、出産を理由に辞める女性はほとんどいないかもしれません。定時を早め...続きを読む(全154文字)
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育児休暇制度を利用する人が多い。複数回利用することもできる。働きながら子供を育てやすい環境だと思われる。ただし、復職後に別の業務の担当になる場合がある。
...続きを読む(全153文字)
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女性で役職についている方はいますが、部長クラスではいないと思います。
一応、出産後でも十分に復帰可能ですが、やはり第一線では働けません。それは制度という...続きを読む(全147文字)
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・旧態依然とした雰囲気は全くないく、男尊女卑もないので、女性も働きやすいと思う。
・会社が女性の労働環境を向上させるために行っている特筆すべき取り組みは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事自体は、ある程度、適度に部が専門化されながらも、各部の人の顔が分かる程度の範囲でいるため、だれかに聞けばわかるような感じで、周囲に相談しな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入退職が多い会社であり、そのあたりは淡々としていた。出戻りなどもある模様で、そのあたりは寛容な会社である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個々人の自由裁量な点が多いため、残業なども個々人の判断に任されていた。早く上がるときは、定時にあがることも普通にできた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
楽しいことをするカルチャーではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニコニコ動画が現在ではYoutubeに完全に負けており、再浮上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とにかく自由。自由すぎてびっくりするくらい。故に自立、自律という二つの意味での「じりつ」が求められる。自分で考え、動けるところはとても面白く、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分で裁量を持って仕事に取り組める点は面白いと感じました。自社のサービスに誇りを持っている社員も多いように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は新卒も裁量労働制で、本来裁量労働制が適応されるべきでない職種に至るまで適応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが有給休暇は非常に取りやすい。上長の事前承認は必要なく、急な休みもすんなりOKしてくれる。2024年から有給休暇付与日数が1...続きを読む(全417文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務に慣れてない人は気を付けた方が良い。
必要以上のコミュニケーションは取らずビジネスライクな会話しかしな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法規やコンプラに関するe-learningは全員必須でうけています。
定期的に分野問わずさまざまなセミナーが開かれています。実地開催のもの、オ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性のほうが比率は高い。育休や産休もあるので法律通り取得は可能だがその年代の女性は極めて少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
比率が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので、女性だから〜というのはない。
女性社員も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数自体は少ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性に対する待遇の悪さは感じられない。
むしろ、深夜の障害対応などは、男性よりも女性のほうが対応しないケースを容認してもらえる。
女性の管理職...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は産休に入っている人もいた、管理職も多かったので上にいきたい、責任を持ちたいという人は向いている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内の5割以上が女性社員で、管理職にも女性社員が多い環境なので、女性はかなり働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職やSV職にも女性は多く在籍しており、また一般オペレーターも主婦層が多くいたため比較的男女問わず働きやすい環境が整ってるイメージではあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理者もいらっしゃったので、かなり働きやすいと思いました。
若い年齢の管理者もいたのでありがたかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別に関わらず正直に意見を言い合える。
上からの高圧的さ等とは程遠い環境なので、居心地の良い環境でリモートワークでもコミュニケーションが取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休は取りやすい
女性で役職持ちの方はほぼ居ない
産休明けなどはやはり仕事の軽い部署へ移動する
【気になること・改善したほうがいい点】
その分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので育休、産休、子育てなどに理解がある職場です
急な体調不良にも理解があります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いた...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ドワンゴ |
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フリガナ | ドワンゴ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
電話番号 | 03-3664-5477 |
URL | https://dwango.co.jp/ |
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