ドワンゴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

活躍している女性は多いです。
強気な女性が引っ張ることも多い印象です。
上層部とは男性より女性のほうが意外と打ち解けやすいような気もします。
私がいた...続きを読む(全159文字)

育児休暇が4年取得できる
また保育所の費用を半分会社が負担してくれるなど手厚い。
しかし、平均年齢が若いせいか仕事人間の女性が多いせいか、あまり育児休...続きを読む(全156文字)

自分はあまり詳しくないが、制度はしっかりしており、それを利用して職場復帰する方も多くおられた。なので比較的女性が働きやすい環境であると感じる。社内の雰囲気...続きを読む(全157文字)

育休を取得する方は結構多く、取りやすい環境だったと思います。復職後もワークバランスを重視した勤務時間で働けました。社員同士が仲がよく、プライベートでも親子...続きを読む(全175文字)

働きにくいと思います。
運営やディレクションとなると終電ギリギリなことが多かったので
ただ働いている人たちはいい人が多いのでコミュニケーションなどは
...続きを読む(全164文字)

上場企業という事もあり、一応の産休〜育休制度と産後復帰についての制度はあったようですが、会社の理解があるとは思えない環境でした。
産休、育休は取れても、...続きを読む(全184文字)

男女の区別なく仕事ができる人には大きな仕事を任せてもらえるので、ガツガツ働きたい方にとっては成長が見込める職場環境です。しかし、大きな仕事には時間がかかる...続きを読む(全176文字)

上場企業なので産休・育休は完備されているというのは体裁のみで実際に産休育休を取る人はほぼゼロです。
仕事が忙しく、チームではなくほぼ個人でやる仕事のため...続きを読む(全170文字)

ほぼ男女平等と考えてよい。
例えば女性エンジニアでプロジェクトに火がつくと、
女性でも徹夜する。
女性だから帰っていいということはない。
(古い会...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得後、1〜2年以内くらいで仕事に復帰し、活躍されている女性が多いように感じます。
復帰後しばらくは勤務時間を短縮することが可能ですが、周りに...続きを読む(全229文字)

育児休暇を取っている方を見たことがこの時期はありませんでした。今はわかりません。ただ、男女関係なく出来る人が色々やらせてくれるような実力主義の社風なんだと...続きを読む(全167文字)

女性は働きやすいと思います。出産時に産休をとって、その後復帰する方も結構多くいます。復帰後に不利な扱いを受けるような様子は無く、キャリアに影響はしないと思...続きを読む(全150文字)

正社員・契約社員は育児休暇を貰える。子育てしながら出社をしている方もちらほら見受けられ、出産育児に関しては協力的な会社だと思った。会議などでも「〇〇さんが...続きを読む(全154文字)

アルバイトだったのでそんなに辛くもなく楽しかった。声優とか芸能人を間近に見られるのでミーハーな人にはオススメ。体育会系な人もいないので上下関係も緩い。部署...続きを読む(全175文字)

女性の割合は多く、変な男女差もないので、女性であることが損になるようなことはないと思います。評価等も男女に差はないと思います。ただ労働時間が非常に長いので...続きを読む(全159文字)

女性じゃないのでわかりませんが、 .
女性としては非常に働きやすいのではないでしょうか?
育児休暇制度もあり活用しているひともそれなりにいます。
た...続きを読む(全161文字)

IT系しては女性が多い職場でした。また、女性も多く発言をするし、立場として弱いということは一切ありません。
女性のために何か労働環境を…ってことは特に無...続きを読む(全187文字)

社内の女性率は4割くらい。まだまだ少ないですが、女性の管理職もいました。
育児休暇が3歳までとれ、育児にかかる費用も一部負担してくれる制度もあり私も利用...続きを読む(全150文字)

当時は、出産、育児をする女性向けの配慮が感じられるような制度は無かったと思います。ボーナスも無かったですし、残業代も無く、給料はとても安かったです。
ただ...続きを読む(全184文字)

部署にもよると思うが、女性比率は比較的高い方だと思う。
にもかかわらず役職に付いている女性は少なかった。
育児休暇、出産での復帰は可能。
出勤時間の...続きを読む(全164文字)

男女で差別される労働環境ではない。
しかし、男性がやや多い労働環境の為、
必然的に男性がキャリアアップしていくことが多い。
出産や育児をする人が産休を...続きを読む(全153文字)

比較的女性の多い職場で、仕事内容の男女の違いなどは、あまり見られません。
女性でも管理職になれる職場で、産休育休など比較的取りやすく女性にとっては働きや...続きを読む(全165文字)

育児休暇や産休などあるので女性にとっては充実していると思います。出産後、復帰する方も多く、出産を理由に辞める女性はほとんどいないかもしれません。定時を早め...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度を利用する人が多い。複数回利用することもできる。働きながら子供を育てやすい環境だと思われる。ただし、復職後に別の業務の担当になる場合がある。
...続きを読む(全153文字)

女性で役職についている方はいますが、部長クラスではいないと思います。
一応、出産後でも十分に復帰可能ですが、やはり第一線では働けません。それは制度という...続きを読む(全147文字)