ドワンゴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

・保育園が社内に出来たが、とにかく高い。毎日使うことが出来ない。更に従業時間ともあっておらず残業が一切できなそうなのも難しい。
・出産のために休暇を取...続きを読む(全204文字)

入社前の面接で育児休暇の取得者について質問しました。すると回答は、『いま育児休暇を取っているひとは、3名います』でした。しかし、入社後に、人事の方に質問...続きを読む(全181文字)

結婚、出産していても働きやすい雰囲気です。
実際普通、仕事はとてもハードワークで、朝も遅く夜も遅いです。
ですが出産した人は時短勤務にて朝早め、夕方...続きを読む(全209文字)

女性は、どちらかというとバリバリ働く仕事人間寄りの人が多くいるように考えられる。全てがそうというわけではないが。この会社は男女の差別はない。頑張った人(...続きを読む(全163文字)

仕事内容に性差別的な要素はなく、女性でもやりがいを感じながら仕事に取り組める環境がきちんとある。
また、産前産後の休暇や、時短勤務などもきちんと対応し...続きを読む(全179文字)

活躍している女性は多いです。
強気な女性が引っ張ることも多い印象です。
上層部とは男性より女性のほうが意外と打ち解けやすいような気もします。
私がい...続きを読む(全159文字)

育児休暇が4年取得できる
また保育所の費用を半分会社が負担してくれるなど手厚い。
しかし、平均年齢が若いせいか仕事人間の女性が多いせいか、あまり育児...続きを読む(全156文字)

自分はあまり詳しくないが、制度はしっかりしており、それを利用して職場復帰する方も多くおられた。なので比較的女性が働きやすい環境であると感じる。社内の雰囲...続きを読む(全157文字)

育休を取得する方は結構多く、取りやすい環境だったと思います。復職後もワークバランスを重視した勤務時間で働けました。社員同士が仲がよく、プライベートでも親...続きを読む(全175文字)

働きにくいと思います。
運営やディレクションとなると終電ギリギリなことが多かったので
ただ働いている人たちはいい人が多いのでコミュニケーションなどは...続きを読む(全164文字)

上場企業という事もあり、一応の産休〜育休制度と産後復帰についての制度はあったようですが、会社の理解があるとは思えない環境でした。
産休、育休は取れても...続きを読む(全184文字)

男女の区別なく仕事ができる人には大きな仕事を任せてもらえるので、ガツガツ働きたい方にとっては成長が見込める職場環境です。しかし、大きな仕事には時間がかか...続きを読む(全176文字)

上場企業なので産休・育休は完備されているというのは体裁のみで実際に産休育休を取る人はほぼゼロです。
仕事が忙しく、チームではなくほぼ個人でやる仕事のた...続きを読む(全170文字)

ほぼ男女平等と考えてよい。
例えば女性エンジニアでプロジェクトに火がつくと、
女性でも徹夜する。
女性だから帰っていいということはない。
(古い...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得後、1〜2年以内くらいで仕事に復帰し、活躍されている女性が多いように感じます。
復帰後しばらくは勤務時間を短縮することが可能ですが、周り...続きを読む(全229文字)

育児休暇を取っている方を見たことがこの時期はありませんでした。今はわかりません。ただ、男女関係なく出来る人が色々やらせてくれるような実力主義の社風なんだ...続きを読む(全167文字)

女性は働きやすいと思います。出産時に産休をとって、その後復帰する方も結構多くいます。復帰後に不利な扱いを受けるような様子は無く、キャリアに影響はしないと...続きを読む(全150文字)

正社員・契約社員は育児休暇を貰える。子育てしながら出社をしている方もちらほら見受けられ、出産育児に関しては協力的な会社だと思った。会議などでも「〇〇さん...続きを読む(全154文字)

アルバイトだったのでそんなに辛くもなく楽しかった。声優とか芸能人を間近に見られるのでミーハーな人にはオススメ。体育会系な人もいないので上下関係も緩い。部...続きを読む(全175文字)

女性の割合は多く、変な男女差もないので、女性であることが損になるようなことはないと思います。評価等も男女に差はないと思います。ただ労働時間が非常に長いの...続きを読む(全159文字)

女性じゃないのでわかりませんが、 .
女性としては非常に働きやすいのではないでしょうか?
育児休暇制度もあり活用しているひともそれなりにいます。
...続きを読む(全161文字)

IT系しては女性が多い職場でした。また、女性も多く発言をするし、立場として弱いということは一切ありません。
女性のために何か労働環境を…ってことは特に...続きを読む(全187文字)

社内の女性率は4割くらい。まだまだ少ないですが、女性の管理職もいました。
育児休暇が3歳までとれ、育児にかかる費用も一部負担してくれる制度もあり私も利...続きを読む(全150文字)

当時は、出産、育児をする女性向けの配慮が感じられるような制度は無かったと思います。ボーナスも無かったですし、残業代も無く、給料はとても安かったです。
た...続きを読む(全184文字)

部署にもよると思うが、女性比率は比較的高い方だと思う。
にもかかわらず役職に付いている女性は少なかった。
育児休暇、出産での復帰は可能。
出勤時間...続きを読む(全164文字)