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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険等の完備はよく、オフィスもきれい。従業員同士の中も良い。給料については、人事評価制度というものがドワンゴ内に、評価制度の機能がされていない。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ドワンゴ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険等の完備はよく、オフィスもきれい。従業員同士の中も良い。給料については、人事評価制度というものがドワンゴ内に、評価制度の機能がされていない。
...続きを読む(全160文字)
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女性はとても働きやすい環境です。
産休制度もしっかいとしており、周りに活用している人がたくさんいました。
また職場復帰の際も皆優しく、時短勤務、早上...続きを読む(全169文字)
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・保育園が社内に出来たが、とにかく高い。毎日使うことが出来ない。更に従業時間ともあっておらず残業が一切できなそうなのも難しい。
・出産のために休暇を取...続きを読む(全204文字)
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入社前の面接で育児休暇の取得者について質問しました。すると回答は、『いま育児休暇を取っているひとは、3名います』でした。しかし、入社後に、人事の方に質問...続きを読む(全181文字)
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結婚、出産していても働きやすい雰囲気です。
実際普通、仕事はとてもハードワークで、朝も遅く夜も遅いです。
ですが出産した人は時短勤務にて朝早め、夕方...続きを読む(全209文字)
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女性は、どちらかというとバリバリ働く仕事人間寄りの人が多くいるように考えられる。全てがそうというわけではないが。この会社は男女の差別はない。頑張った人(...続きを読む(全163文字)
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仕事内容に性差別的な要素はなく、女性でもやりがいを感じながら仕事に取り組める環境がきちんとある。
また、産前産後の休暇や、時短勤務などもきちんと対応し...続きを読む(全179文字)
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活躍している女性は多いです。
強気な女性が引っ張ることも多い印象です。
上層部とは男性より女性のほうが意外と打ち解けやすいような気もします。
私がい...続きを読む(全159文字)
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育児休暇が4年取得できる
また保育所の費用を半分会社が負担してくれるなど手厚い。
しかし、平均年齢が若いせいか仕事人間の女性が多いせいか、あまり育児...続きを読む(全156文字)
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自分はあまり詳しくないが、制度はしっかりしており、それを利用して職場復帰する方も多くおられた。なので比較的女性が働きやすい環境であると感じる。社内の雰囲...続きを読む(全157文字)
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育休を取得する方は結構多く、取りやすい環境だったと思います。復職後もワークバランスを重視した勤務時間で働けました。社員同士が仲がよく、プライベートでも親...続きを読む(全175文字)
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働きにくいと思います。
運営やディレクションとなると終電ギリギリなことが多かったので
ただ働いている人たちはいい人が多いのでコミュニケーションなどは...続きを読む(全164文字)
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上場企業という事もあり、一応の産休〜育休制度と産後復帰についての制度はあったようですが、会社の理解があるとは思えない環境でした。
産休、育休は取れても...続きを読む(全184文字)
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男女の区別なく仕事ができる人には大きな仕事を任せてもらえるので、ガツガツ働きたい方にとっては成長が見込める職場環境です。しかし、大きな仕事には時間がかか...続きを読む(全176文字)
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上場企業なので産休・育休は完備されているというのは体裁のみで実際に産休育休を取る人はほぼゼロです。
仕事が忙しく、チームではなくほぼ個人でやる仕事のた...続きを読む(全170文字)
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ほぼ男女平等と考えてよい。
例えば女性エンジニアでプロジェクトに火がつくと、
女性でも徹夜する。
女性だから帰っていいということはない。
(古い...続きを読む(全160文字)
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育児休暇を取得後、1〜2年以内くらいで仕事に復帰し、活躍されている女性が多いように感じます。
復帰後しばらくは勤務時間を短縮することが可能ですが、周り...続きを読む(全229文字)
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育児休暇を取っている方を見たことがこの時期はありませんでした。今はわかりません。ただ、男女関係なく出来る人が色々やらせてくれるような実力主義の社風なんだ...続きを読む(全167文字)
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女性は働きやすいと思います。出産時に産休をとって、その後復帰する方も結構多くいます。復帰後に不利な扱いを受けるような様子は無く、キャリアに影響はしないと...続きを読む(全150文字)
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正社員・契約社員は育児休暇を貰える。子育てしながら出社をしている方もちらほら見受けられ、出産育児に関しては協力的な会社だと思った。会議などでも「〇〇さん...続きを読む(全154文字)
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アルバイトだったのでそんなに辛くもなく楽しかった。声優とか芸能人を間近に見られるのでミーハーな人にはオススメ。体育会系な人もいないので上下関係も緩い。部...続きを読む(全175文字)
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女性の割合は多く、変な男女差もないので、女性であることが損になるようなことはないと思います。評価等も男女に差はないと思います。ただ労働時間が非常に長いの...続きを読む(全159文字)
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女性じゃないのでわかりませんが、 .
女性としては非常に働きやすいのではないでしょうか?
育児休暇制度もあり活用しているひともそれなりにいます。
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IT系しては女性が多い職場でした。また、女性も多く発言をするし、立場として弱いということは一切ありません。
女性のために何か労働環境を…ってことは特に...続きを読む(全187文字)
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社内の女性率は4割くらい。まだまだ少ないですが、女性の管理職もいました。
育児休暇が3歳までとれ、育児にかかる費用も一部負担してくれる制度もあり私も利...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とても良い経験が出来ます。
キャリアを積むには向いています。質問などはしやすく向上心があるひとには向いているかもしれません。最初からスキルを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドワンゴはエンジニア中心の文化が強く、バックオフィスとの間に環境や待遇の差を感じる場面がありました。私が所属して...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になるとタイムカードを切らせ、サビ残するのが当たり前という風潮だった。
徹夜で作業とい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前のことではあるが、それにしたって給料が低いと感じる。
せめて残業分の給与が出ていればと何度思ったことか。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まわりで一緒に働く人たちはいい人が多かったので、その点はとても良かった。
よく昼休憩(という名の夕方休憩)時に同僚とご飯を食べに行き、会社の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力は無いに等しい。
当時の上長は四六時中キレており、非常に居心地が悪かった。
仕事が遅いとブチギレ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果がでれば大幅に昇給することもあるが、部署に依存する面が大きい。エンジニアが優遇されているの給与体系である
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
面白いと思ったことはどんどんチャレンジできる。予算がないので大きな規模にするにはそれなりの実績が必要。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とにかく現場で経験を積んだ人のほうが活躍している印象。せわしないながら、いい人が多いので聞いたことはしっかりと教えてくれる教育体制。癖のある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、若手社員が有休取得...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休はとれます。男性も取っている人もいます。休みやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ははたらきすいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のエンジニアは想像よりもいらっしゃいます。年々増えているので、働き方はある程度考えられていると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も働きやすそうな印象。男女関係なく活躍出来る環境が揃っている印象。仕事出来る方も女性がたくさんいた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性社員の1ヶ月程度の育休取得は増えてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で時短をしている社員が残業をして定時までい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が多く働いている職場だった。
人と関わりたくない人にはとても良いと思う。コミニケーションはほとんどない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、産休育休など比較的取りやすい環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り方によってはセクハ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職がいました。また、過去に産休や育休の取得実績もありましたが、男性の育休取得実績はなかったと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
小規模のチームに1名課長(リーダー職のような)がおり、女性の役職者も多い。
産育休は取得しやすいと感じる。中には第一子の育休から復帰後、数ヶ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| フリガナ | ドワンゴ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 438人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野剛 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
| 電話番号 | 03-3664-5477 |
| URL | https://dwango.co.jp/ |
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