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給与の低さ、また評価制度への不満
残業をしている人が頑張っているという評価をしている
優秀な人材は残業しないで定時で帰れるのにそれは仕事をしていない...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マーブルの評判・口コミ一覧（全1341件） 39ページ目
株式会社マーブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
マーブルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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新卒採用だが給与は皆一律だった。半年に1度査定があるが、昇給の有無は個人ではなく業績による(自分の時は3年間で2500円のみ)賞与は自分で決めた目標に達...続きを読む(全220文字)
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私がいた支店はプロジェクトが忙しくないときや、プロジェクトの合間はシステム部でも割と時間の融通がきき、有給なども取りやすいようでした。
総務、経理など...続きを読む(全160文字)
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全国に支店があり従業員数が多く大手の会社だと思い入社しました。
入社後、支店に出社すると事務員さんと営業さんのみしかおらず、どうして人が居ないのか分か...続きを読む(全194文字)
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社長のワンマン経営・同族経営の典型会社で将来性はありません。できる人ほど現在の状況(入社後に分かる悲惨さ)に気付いて転職します。他の社員も良いところがあ...続きを読む(全167文字)
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昇給はほぼありません。給与面で満足できるのは残業代が全額支給されることくらいです。残業規制がかかっている客先に配属されたらアウトです。
8年間で1年目...続きを読む(全214文字)
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先輩社員のもとで作業できたため、安心感があった。
seとして身につけるべきことを効率よく習得することができたと思う。
スキルチェンジするときも、研修...続きを読む(全173文字)
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基本給は非常に低いです。
残業代は全て貰えていた状況ですが、基本給と同じ様に金額が低いため超過勤務した割には?という印象がありました。
賞与は年2回...続きを読む(全174文字)
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研修については、入社前にはよく使われるSQLと基本的な言語が行われる
主にその時に社内にいる先輩が教えてくれます
新卒では入社後にも何か月か研修があ...続きを読む(全166文字)
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派遣により客先常駐作業を行うことが多かったです
おもにプログラマーとしての作業を行っていました
会社の仕事形態としては派遣となる事が多いと思います
...続きを読む(全157文字)
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入社時には業界に囚われず色々やれそうに思えたため選びました。
運が良ければ希望の業界・職種を渡り歩くこともできます。
しかし、運悪く融通の利かない職...続きを読む(全219文字)
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配属されたプロジェクト次第です。
請負の案件で社内で作業するような場合は比較的、残業が少ないと思われますが、
客先常駐となると、そこの案件の内容次第...続きを読む(全182文字)
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残業をしないと生活出来ないことから転職を考えました。
また、プロジェクト次第では過度な残業があります。残業代は全額支給となるため収入は増えますが、身体...続きを読む(全159文字)
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労働時間については配属されたプロジェクト次第となります。
残業ほぼ0時間のプロジェクトもあれば100時間を越えるプロジェクトもあります。
休暇につい...続きを読む(全157文字)
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退職理由は給与が薄給であり、一生働いても世間の平均給与には追いつかない。
給与体系は基本給とプラスあらゆる手当てで分割しており、この給与体形はおかしい...続きを読む(全168文字)
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初任給は平均レベルだが、諸手当が多く基本給の支給総額に占める割合が非常に少ない給与体系のため、昇給・昇格後の給与額も多くはなかった。基本給をベースに支給...続きを読む(全177文字)
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中途採用で入社してくる管理職は、前職の企業文化が抜けきらないのか、なかなか会社文化に溶け込めず社員との距離を広く感じさせていた。生え抜き社員管理職は、業...続きを読む(全196文字)
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直属の上司は、厳しいですが社会人また技術者として必要なことをしっかりと教えてくれる方でした。客先の企業の方に対しての接し方などを勉強させていただきました...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスがとれるかどうかは、客先常駐で配属されたプロジェクト次第である。忙しいプロジェクトに配属されれば、当然に深夜残業続き、連日の終電帰り...続きを読む(全185文字)
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新事業の応募募集を行ったことがあるようだが、事業に対して何か提案することは無く基本的に会社のとの関わりは薄い
有給休暇などの取得は、派遣先の都合やその...続きを読む(全178文字)
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育休取得後にSEとして復職するには、家庭のサポートが必須だと思います。ただ、祖父母等のサポートが受けられる環境なら、家庭環境をしっかり考えてくれる会社だ...続きを読む(全150文字)
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忙しいものは常に忙しく、プライベートは基本ありません。一部の人間がバランスを崩し、体を壊していくか、心を壊していくように思います。
逆に暇なものは常に...続きを読む(全179文字)
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半分の社員が派遣業務に従事しており、かなり低い単価で働いている為、帰属意識がかなり低いものと思います。企業動向については、勉強会や情報提供がない為、各自...続きを読む(全195文字)
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基本福利厚生はないと思っていた方がいいと思います。昔は常備薬の配布などがありましたが、現在はそのようなものがなく、保養所などについても廃止になったと記憶...続きを読む(全169文字)
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幅広い拠点があるため、仕事は多岐にわたります。
求められるのはコミュニケーション能力であり、技術よりも必要とされる可能性があります。管理職とは圧力政治...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130503
