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典型的な派遣業態ですので、自社への愛社精神は養われません。
客先の上司やリーダーとのかかわりが深くなる一方で、
自社の社員が何をしているのか不明です...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マーブルの評判・口コミ一覧（全1341件） 37ページ目
株式会社マーブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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1.9
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2.5
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
マーブルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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給料低い。基本給を極限までに減らし、技術手当と称して上乗せするので、
一見、平均的な手取りを獲得しているような錯覚に陥るが、
賞与は基本給×月額とな...続きを読む(全173文字)
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給与については満足している点はありません。
ただ、私が在籍していた当時は会社の寮に無料で泊まらせて頂けていたので、そこで何とか我慢が出来ました。
結...続きを読む(全164文字)
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退職理由は入社後8年在籍しましたが、給料が全くと言っていいほど、上がらなかったからです。
労働環境や上司、同僚の人間関係的には現場次第なところもありま...続きを読む(全174文字)
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・身に着けられるスキル
多種多様な現場に配属されるので、技術の自分の指向性は配属される現場によって左右されます。
但し、自分の希望を言う事は可能...続きを読む(全160文字)
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同業他社や、同じ年齢の他業界にいる友人と比べると、年収は低いと思います。ただ、会社命令での転勤もなく原則家から通勤圏内でプロジェクトに就けるので、ある程...続きを読む(全174文字)
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自社ではノー残業デイを設定するなど労働環境を改善するようにしているようです。
また残業代は請求した分がしっかりと支払われます。資格手当などの手当もしっ...続きを読む(全159文字)
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管理職になった場合は、土日を使って泊まりの研修があります(*ただし、給与はなぜか支給されない)。ただ、実務で管理につけるかというと、そうでもない。部下が...続きを読む(全166文字)
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配属先は中小からある程度大手までそろっていたので、良い場所に配属されれば高い技術力を身に着けることができると考えられます。その選択はしっかりしたほうが良...続きを読む(全177文字)
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仕事内容に関しては、派遣先の仕事内容に依存するため、入社時には分かりませんし、入社後も配属されるまで分かりません。ただ、仕事はある程度選ぶことができまし...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスは常駐先の勤務形態にすべてを合わせるため、すべては派遣先の場所に依存します。良い場所もあれば、悪い場所もあると思いますが、入る前に簡...続きを読む(全150文字)
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ブラック企業という印象が強いイメージがありましたがそれほどは感じませんでした。しかしこのまま一生勤めていこうと思うことはありませんでした。東京コンピュー...続きを読む(全153文字)
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教育体制は無しに等しいです。何故なら、入社後ほぼ研修というものを行わずに派遣先へ行くからです。なのでスキルも何もなく派遣先で何もできないって状況もよくあ...続きを読む(全179文字)
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基本的に他社から2次請け、3次請けのため、下流工程の仕事ばかりです。
ただ言われたものをプログラミングするのが好きな人はやりがいを感じるのではないzで...続きを読む(全156文字)
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最低限のものはあると思います。
有給の取得に関しては派遣先の企業によって変わるので一概には言えないですが、全体的に取得し難い感じを受けました。
残業...続きを読む(全178文字)
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入社してすぐに、他会社に出向を命じられました。出向先では、ネットワーク構築の業務を行なっていました。ネットワーク関連のベンダー資格も取得しました。しかし...続きを読む(全163文字)
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社内応募制度やジョブローテーションのような考え方はありませんでした。
休暇制度も夏季休暇として与えられる特別休暇2日くらいであとは特にありません。
...続きを読む(全262文字)
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入社時に、他のSier企業より月収が1万円ほど高かったのですが、
基本給が最低ラインをいく低さであり、(不適切な住宅手当、技術手当で実現)かつ、昇給が...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与を合わせた給与体系について満足はしていません。
最低ラインいく基本給は新人の頃からさほど変わらず、それに×2をした賞与でも
たかがしれてい...続きを読む(全156文字)
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東京コンピュータサービスでは、女性と男性の割合が比較的同じであり、
仕事の量も男性と女性でそんなに大差はないと思われるので、比較的実力主義であり、
...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社しましたが、リーマンショックの時期と重なり、新卒や社員を辞めさせようとする動きがあったように感じます。
自分は入社3ヶ月の仕様期間でしたが...続きを読む(全166文字)
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ほとんど自社にもどらず客先常駐が普通なため、職場の雰囲気は派遣先によって左右されます。客先が変わって業界や言語が異なれば、一から勉強しなおす必要があるの...続きを読む(全164文字)
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昇給は毎年千円単位のものしかありません。
評価制度に関しても、客先で自分の担当したプロジェクトのマネージャーが評価するわけではなく、本社の社員が評価す...続きを読む(全168文字)
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少数で買いあhつしている受注案件を担当する機会があったが、あまり相談して物事や方針を決定するという雰囲気ではなかった。
担当者が案を出すと大部分はその...続きを読む(全200文字)
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入社理由は、ここしか内定が貰えなかったからです。自分は他のIT企業も就活をして筆記試験を受けましたが全て落ちました。ここのみは筆記試験の出来があまり良く...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130503
