東京コンピュータサービスの評判・口コミ一覧（全1076件） 37ページ目

会社の野球大会とかあってウザかった。
強制参加だったし。
その他、一応会社が契約した健康保険組合のサービスを受けられたけど、忙しくてなかなか利用できる...続きを読む(全164文字)

給料が安すぎる。
昇給は無いに等しい。
若手ばかり(平均で26才ぐらい?)で、仕事内容も大企業の下請けばかり。
この仕事なら、将来中国人やインド人に...続きを読む(全156文字)

大手企業に常駐して大型案件に携われるのでいい経験になる。
ただ、技術を必要とする開発作業はめったにないので、スキルアップの観点で言うと物足りないことがほ...続きを読む(全195文字)

15年以上前ですが、私の同期入社(50名程)が4年で半数以上退職しました。賞与額は4年でほとんど上がりませんでした。賞与は年間5ヶ月分と聞いていましたが、...続きを読む(全186文字)

5年働いていましたが、ずっとH社に出向していました。出向先では、ネットワーク接続の業務をおこなっていました。その間にCISCOのベンダ資格も取得したのです...続きを読む(全168文字)

・給与について満足している人は少ないです。
(中途採用で入られた方以外)
私がもらっている給料は、入社当初から一切昇給してません。
HP記載上...続きを読む(全317文字)

給料が安い。主任で平よりかなり高い年収を自慢する人がいるが、蓋をあけてみればありえない時間の残業時間。主任になっても、月に5000円の主任手当て。基本給が...続きを読む(全174文字)

残業が多い時は日にちが変わってから帰宅ということもあったが、逆に仕事がない時は毎日提示ということもあり、安定しない。
休日に仕事以外で呼び出されることや...続きを読む(全156文字)

すごくいい人と、どうしようもない人に極端に分かれる。そしていい人は辞めて行ってしまう傾向が高い。
残る人はどうしようもない人と、退職に踏み切れない人がほ...続きを読む(全164文字)

入社前や直後に簡単な研修を受けたことがあるが、それ以降は個別に教えてもらったり、個人で勉強をするのみ。会社を挙げての研修会等はあまりない。あったとしてもそ...続きを読む(全152文字)

結果を評価されることに喜びを感じる人には向かないと思う。
逆にただやるだけやってその自己満足だけで完結できる人には向いている。最低限をこなせば、それ以上...続きを読む(全159文字)

福利厚生は特にない。以前は健保組合の提携宿泊施設等があったような気がするのだが、いつの間にかなくなってしまっていた。
会社として野球部があって盛んに活動...続きを読む(全152文字)

残業代込の年収。残業がなかった場合、300万を切る可能性が有り。
近年は賞与も減り、入社した当時よりももらえる金額が減っている。先輩社員の状況を見ても、...続きを読む(全153文字)

育児休業の制度は普通にあるようだ。育児休業後復帰してきた社員もいた。復帰後も働き続けているようなので、育児との両立ができれば子育てをしながら働き続けること...続きを読む(全153文字)

給与が安い。入社してからほとんど給与が上がっていない。自分だけではなく全社員が上がっていないようだ。
また賞与についてもここ数年はかなり減っており、自分...続きを読む(全158文字)

会社の売り上げ、利益が上がっても、社員に還元されない。
一族支配のため、特に、グループ会社の株を
ほぼ全部を会長及び、その息子が保有しているため、
...続きを読む(全176文字)

満足している点は、社員間の関係が良い。
ただし、役員クラスがダメ。
特に、全グループ会社を一族が支配している。
住宅手当てはあるが、給与に混ざりこん...続きを読む(全162文字)

退職理由は給与の安さです。
年齢・経験年数での昇給はほとんど無いに等しい額でした。
これは仕事が出来る出来ない関係無く、役職者も含めて同じでした。
...続きを読む(全185文字)

一般社員として勤務していました。
配属先の支店・プロジェクトにもよるかと思いますが、私の場合には管理職のかた、上司、先輩、同僚と非常に恵まれた環境でした...続きを読む(全186文字)

正直なところでいうと、帰属意識がまったくなかった。客先にずっと常駐し、事務所に帰るのは月に1度だけ。しかも勤務表をもっていくだけ。中途採用や、退職者も多く...続きを読む(全205文字)

新入社員も含めて長い期間(2ヶ月以上)自宅待機を命じられ給料6割になって、おまけに退職推奨までくらったので大変でした。昇進、昇給は一切なし。評価制度は評価...続きを読む(全163文字)

入社理由 大企業であること グループ1万人。単体でも2000人と大企業であること。ただし、実際の仕事内容は支店間での交流はほとんどなく、支店独自で運営して...続きを読む(全169文字)

仕事があるところに派遣されるだけで、明確なキャリアパスなど描けない。
公共をやったと思ったら、福祉、福祉をやったと思ったら工場。そんな日々が続いている。...続きを読む(全161文字)

レクリエーション支援は以前はあった。
しかし廃止された。また宿泊補助なども廃止された。
無給の土日休日出勤もある。
食事補助はもちろんない。
住宅...続きを読む(全162文字)

事業の成長性について
請け負い業務なため、顧客の景気によって、仕事の有無が決定します。
リーマンショック以降、仕事が減ったため、多くのリストラがありま...続きを読む(全183文字)