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国立研究開発法人産業技術総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立研究開発法人産業技術総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人産業技術総合研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人産業技術総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立研究開発法人産業技術総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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国立研究開発法人産業技術総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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国立研究開発法人産業技術総合研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 知的財産・特許 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風:経済産業省の思惑に振り回されているイメージ。
待遇:試験採用の研究職の学位取得に協力的(魅力に感じた)というお話でしたが、まったく違いました。フ...続きを読む(全317文字)

この投稿でわかること
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アカデミックポジションを目指している中で、産総研での幅広い研究に興味をもち転職いたしました。
    研究所の印象は、もう少し研究室同士が排他的なところかとお...続きを読む(全179文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独立行政法人という日本では初めて組織なので、そこでの新たな組織文化形成の一翼を担えると思い入社した。しかし、独立とは言いながら監督官庁の指導や予算に縛ら...続きを読む(全170文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入ったときには、もう少し研究職として自由にいろいろ研究ができると思っていました。大学のような感じで個々の発想を大事にした研究を展開することができるのかな...続きを読む(全169文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 その他の公務員・団体職員関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事務系の契約職員として管理系部門に所属していました。
    入ってみて驚いたのは正規事務職員の恵まれた待遇です。
    正規職員同士の身内意識が強く、お互いを庇...続きを読む(全317文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    売上を必要としていないので、ぎすぎすしていない。研究者はいい人が多いが、一般社会人としての常識が通用しない場合が多い。お金の使い方や考え方が違うと感じる...続きを読む(全184文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はギャップを感じた。/待遇は良好だが研究を商売道具にする面あり/各個人の業績を一人に吸い上げるシステム有り/労働環境は、内部に居れば良いが、外部に対...続きを読む(全158文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(医薬) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自身が携わる研究を更に発展させるために雇用してもらった。ギャップと感じる点は、独立行政法人であるため、実務レベルの研究者と業務レベルの事務方の考え方が大...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    横のつながりが広い方が多く、気さくに話してくれる上司や先輩も多い。
    働き方について考慮してくれる上司も多い。管理職は部下の人間関係の仲裁や面...続きを読む(全181文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    急性的な組織改革と業務DX化を推し進めた結果、現場側は相当疲弊しており、志の高い職員ほど転職していっている印象を...続きを読む(全142文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては団体職員としては上の方ではあると思う。昨今、経営陣が積極的に職員へのメッセージ配信を行っていることもあり、職員との信頼関係構築...続きを読む(全138文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては社内で簿記や英会話といった講習が設けられており、これらをうまく活用すればスキルアップは見込める。一方で、業務を通じて得...続きを読む(全106文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    安定性と給与に関しては良い方だと思う。安定性は言わずもがなだが、給与に関しては業務に内容と比してもらっている方だと感じる。ただし、企画系の部...続きを読む(全129文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な部署があり、部署によっては働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。辞める人もわりといるので人が足りていない印象。続きを読む(全78文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な部署があるので色々な経験ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動が多く、モチベーションを保つことが難しい。スペシャ...続きを読む(全86文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給で、もらえるのはもらえるという感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張った分だけ評価に反映されるという仕組みではない。評価...続きを読む(全82文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短勤務制度やフレックスタイム制など育児に関連する制度は整っている。本当に様々な制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度が...続きを読む(全135文字)

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    国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な部署に行けるので色々な経験ができる。例えば経理配属になったら経理のスキルが身につけられるなど。続きを読む(全56文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    元々業務量が多いと聞いていたので、そこまでギャップは感じられなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の派遣先は事務メインと聞い...続きを読む(全105文字)

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    株式会社DYMキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    楽な仕事ができるかなと思い入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターばかり紹介されるので全然楽じゃないです。有名...続きを読む(全157文字)

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    株式会社乃村工藝社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイティブな社風、特に大阪社は実力主義で分業制じゃなく全部をやり通さないといけなかったのでそれができるように成長することができた続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヒューマン・ライジンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義で結果を出せば若いうちから役職を貰え、給与にも反映される。
    上司や社長との距離も近いため、風通しは良い風潮。
    年功序列でもないため、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エヌジェーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、当たり前かもですが面接時にあまり勤務条件などは話題には出ませんでした。その後オリエンテーション時は動画研修...続きを読む(全701文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも給料は良かった方です。
    年々上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は無いので、年収で言えば賞与がある企業...続きを読む(全84文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも事務職の経験が積めると思い登録した。PCのスキルが僅かながらあったおかげで、通常の中途入社では採用されないであろう企業での経験を積...続きを読む(全144文字)

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    株式会社創裕の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他店でも通用する技術は身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感染症への対策が不足している。温泉という空間はあらゆるカビや...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福祉業界の人手不足は認識していたので、領域特化での事業に伸びしろを感じていた。人材サービスという無形商材の営業に興味があったため。続きを読む(全71文字)

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    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣の場合、配属される会社によってだいぶ異なると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣は人を送り込むことで利益を上げてい...続きを読む(全141文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    国立研究開発法人産業技術総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 国立研究開発法人産業技術総合研究所
    フリガナ サンギョウギジュツソウゴウケンキュウショ
    設立日 2001年4月
    資本金 2847億4200万円
    従業員数 2,968人
    売上高 1270億2500万円
    決算月 3月
    本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目3番1号
    電話番号 03-5501-0830
    URL https://www.aist.go.jp/
    NOKIZAL ID: 2721804

    国立研究開発法人産業技術総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。