フォーバルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも女性だから、という差別はなく、アウトプットを出せば男女かかわらず昇進昇格はあります。
現状、中間管理職にあたる層にかなり女性が増...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女差はなし、全ては数字しだい 勤務時間
は昔は、早朝〜深夜の典型的営業会社。
最近は少しマシになったが、それでも長いかな
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業であれば営業成績を上げれば、役職も目指せる。
サポート職も同様に件数や実績を上げれば営業と同様。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
妊娠、出産を経ての復職率はほぼ100%に近いと思います。働くママさんへの理解と配慮がある方がおおく、時短など制度の助けもあります。必要とあら...続きを読む(全220文字)

【良い点】
お子さんがいるご家庭は時短勤務可能。
在宅勤務も可能なのでお母さんには嬉しい。
この発熱や病気の早退も何も言われない。
有給も取りやすいので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性に対する配慮は、文化的にも制度的にも充実。特に間接部門は女性のほうが出世しやすいことも。（部署や上司による差は大きい）
産休時短を繰り返...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外回りをされていた方も、出産というライフスタイルに合わせて内勤に変更できたり、女性や男性の性別に関わらずキャリアアップはできる環境だと思いま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休・育休とられてる先輩がいましたが、まわりの方から嫌な顔されず、家庭と仕事の両立がしやすい環境だと思いました。カスタマーサポートセンターは...続きを読む(全216文字)

【良い点】
男性社員の比率が営業所ベースで8:2のため女性社員への扱い、集金、イベントは優遇されがち。最近ではハラスメント研修を管理職、eラーニングで全...続きを読む(全160文字)

【良い点】
実力主義なだけはあり女性も対等に評価してくれる。
育休も職場復帰も容易に出来る。
首都圏エリアには必ず女性の役職者がいて活躍している姿をい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私がいたころはまだ女性が少なかったが、その分実績もなかった。そのため自分でやろうと思えばなんでもできた状態でした。ルールがあんまりなかったの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
生理休暇はとれたのでよっぽどひどい場合は、生理休暇で月1回は休暇をとれた。
男性ばかりの事務所だったのでトイレ等はほぼ独占だった。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が勤務していた2013年までは女性社員が7割以上在籍しており、性別に関係なく頑張り次第でキャリアアップが期待できる環境だと感じていた。
ま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司が男性の場合、比較的女性は優遇される傾向にある。
担当顧客なども難しくない案件を任される傾向があり、そこでOA機器などを導入するとベタ褒...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分がいたころは妊娠出産を機に退職するひとが多かったが、今は産休育休を取りやすく戻る場所がちゃんとあるようです。
男性社員が圧倒的に多いので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実力があれば男性、女性関係なく上に上がれるため、上昇志向の女性にはお勧めの職場である。また、時短勤務や在宅勤務も取り入れており多様な働き方が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女関係なく女性も活躍しているので
凄く良い企業だと思います。
給与も男女関係ないので、
昇格すれば給与も他の男性より多くもらいる可能性があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女年齢関係なくキャリアアップできるのは非常に良いことだと思いました。
入社年数も性別も関係なく、仕事が評価されてば上に上がることができます...続きを読む(全246文字)

【良い点】
以前は営業の厳しい環境のせいか女性退職者が非常に多く、20代のうちに辞めてしまうのが通例であったが、東証一部への指定替え以降は営業以外への職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実績を出していれば、マネジメントをしていなくても役職がつくのは男性ではなく女性も。実力次第のため、求めている人にはいいかも。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休を取得することができ、希望すれば時短ではたらくことも可能です。
社内の人も理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内のチームワークは素晴らしい。何とか数字を作る為にとアプローチの仕方やトーク練習等徹底できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全138文字)

女性の管理職の方も、少なからずいらっしゃるようです。
また、先輩女性社員の方の話によると、育児・出産休暇のシステムも整えられているようです。
しかし...続きを読む(全162文字)

基本、出世等に男女の差は無い。
有能であれば、女性が役職につくことも珍しくない。課長までは。
部長級以上の女性はほぼいない。
産休・育休は希望に近...続きを読む(全153文字)

私は女性でないのでわかりませんが、男性の比率が非常に多い会社です。
その為か、女性の上司は少ないです。接待は有りませんが残業も多く、
ノルマもきつい...続きを読む(全179文字)