【19卒】カインズの夏インターン体験記（文系/商品企画コース）No.3773（法政大学/男性）（2018/10/11公開）

これから就職活動を迎えるにあたってどんな学生と戦っていかなくてはならないかという空気感を感じられてよかった。また学生としてのものの考え方と社会人として、仕事としてのものの考え方の違いを少し感じられた。
また就職活動の中で必ず行うであろうＧＤの対策ともなった。

大学キャリアセンターなどで就職活動に対しての理解を深めておくべきだったと感じる。実際参加した学生の中には二年生で参加している学生もおり就活に対しての意識の差を感じることもあった。

今回は１Ｄａyであると同時に企画を考え発表するのみだったためそれが特に働いている姿や仕事に対する意識に繋がることはなくただサークルやゼミの延長線上のような感じが強かったため。どちらかと言えば就職活動に対しての意識が少し高まったぐらいである。

１ＤＡＹのプログラムであったために企画のアイデアしか出せずその様子のみでは評価されているようには感じなかった。実際の選考はＥＳやＷＥｂテストが行われるためこの時点では選考に参加しているという意識はなかった。他の参加学生も同様でここで何か選考に有利に運ぶことはないと感じていたようだった。

企画プログラム自体は非常に楽しく、関わりのない人とチームを組みそのチームの中でアイデアを出し合いながら一つの製品を作り上げるプロセスは自身にとっては魅力的であった。しかしながら実際の仕事の場面では企画のみでなく商談であったり事務であったりと様々であり怒られることもいっぱいあるのだな…あぁ働きたくないとも感じた。

インターンシップ参加後リクルーター面談や早期選考の連絡などもなかったため。インターンのプログラム自体も１ＤＡＹで学生を品定めしているようなそぶりは見られなかったため。

インターンシップ参加後は特に人事や社員の方のフォローはなかった。就活解禁時に多少選考参加のお誘いメールがくるぐらい。

この時期では自己分析も進めてなく特に自身で志望業界や志望職種は決まっておらず漠然とご縁を頂くことのできた企業で働けばいいやぐらいに考えていた。就職活動解禁後もずっとその考え業界を絞らず様々な企業をみて業界の中での立ち位置や企業の風土を肌で感じながら良いなと感じたところの選考を進めていった。世の中に何全何万と企業がある中で、唯一の新卒カードで自身の視野を狭めるのは愚策ではないかと個人的には思っている。

何も影響していない。この時期では自己分析も進めてなく特に自身で志望業界や志望職種は決まっておらず漠然とご縁を頂くことのできた企業で働けばいいやぐらいに考えていた。就職活動解禁後もずっとその考え業界を絞らず様々な企業をみて業界の中での立ち位置や企業の風土を肌で感じながら良いなと感じたところの選考を進めていった。世の中に何全何万と企業がある中で、唯一の新卒カードで自身の視野を狭めるのは愚策ではないかと個人的には思っている。１５０文字以上と言われても大して書くことない。