この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実績主義であり、青天井のインセンティブが支払われるため、大きなプロジェクトをまとめた時などはインセンティブが一千万を越えることも少なくない。
ベース給も...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.0
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
28
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は固定給プラスインセンティブ。固定給部分は前職の給与がベースなので、年齢がある程度いった段階でメガバンクから転職した人は1000万円の固定給が確保でき...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転職して入社する際の年俸は、前職並みの水準で固定給となる。実質的には残業代も込み。あとは、目標に対して100%達成すればインセンティブがもらえる。インセン...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
お客様に感謝されることは非常にやりがいに繋がります。事業承継問題の解決するという社会的意義の高い仕事をしている自負があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ほぼないですが、一部えらべる倶楽部や健康保険組合はあります。また役職を重ねると持ち株の支援もあるため資産形成はしやすい環境ではないかと思います。続きを読む(全78文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 13億円 |
| 従業員数 | 1,058人 |
| 売上高 | 441億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 1182万円 |
| 電話番号 | 03-5220-5454 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139238
