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【社員から聞いた】若手から活躍できるため、やる気さえあればキャリアアップの機会は多くある。しかし、部署によって変わってくることもある。続きを読む(全67文字)
株式会社アドウェイズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】若手から活躍できるため、やる気さえあればキャリアアップの機会は多くある。しかし、部署によって変わってくることもある。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はあるし基本すれば時間ももらえるが、自ら学ぶ事が好きな人には良いと思う。そうで無いならかなりキツイ続きを読む(全53文字)
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【良い点】
OJTがメインとなっているが正直先輩のスキルによって左右されてしまう。
基本的な教育体制は整っている印象。
スキルアップに関しては若い内から...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に既存社員への教育体制は無い。
特に管理職へのマネージメント研修はほぼ無い。以前はあったが、人事部署の人材...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒全体での研修などしっかりとしてもらいました。
チーム配属後のチームごとの研修もあり、業務に必要なプログラムの知識を身につける時間をもらえ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
スキルアップは自ら望めば仕事を任せてもらえる環境なので、自分から発信し続ければスキルアップは可能です。実際に2年目~3年目の新卒社員でも役職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には教育担当とマンツーマンで業務を推進することになるので問題なし。スキルアップに関しても、定期的に勉強会などが開催されている。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私の在籍当時は挑戦させてくれる文化だったので、様々な挑戦ができスキルアップにつながりました。
2年強の短い在籍でしたが、多くのことを経験させ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員に対しては
OJT制度がある。配属先がクライアント担当の場合はYahoo Google+などの商材を扱えるが、メディア側の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップはとてもしやすい。比較的新しい技術を自分の判断で導入することもあり、それなりに仕事もある。
若くしてマネージメントを学ぶこともで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新人でも特に遠慮なく自分が主体性を持って進められれば様々な企業の担当を任せてもらえる。また営業会社なので、数字を出していれば特に言われること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入って間も無くとも手をあげれば仕事を次々まかせてもらえるため、仕事を通じて成長はできる。部署移動も可能なため、幅広くスキルを身につけることも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
質問しやすい環境です。座学はあまりなく、お手本を見て覚えろ、というよりは実践しながら覚えていけというスタンスです。手を挙げればたくさんのこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長できる機会はたくさんある。
その反面きつい。
仕事は無茶ぶりされることがけっこう多い。
マネージャーが若いからか、よいアイデアがあれば...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、やりがいはある。様々な商品サービスを発売発表前から触れることができるので、好奇心旺盛な方には適しているのではな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業目標はあるが営業ノルマはありません。チーム一丸となり目標達成をしようという気持ちがありみんな活気があります。助け合いの精神もあるので、ス...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社長がたいへん若く、新進気鋭の企業として拡大し始める時期でした。実際に入社はしませんでしたが、チャレンジできる風土と評価されればすぐにステッ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないと言っても過言ではありません。特に中途社員は、業務に関することだけでなく、社内の申請ルール等につい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
環境自体は良いと思います。自分の裁量で昼休憩を自由に決められます。適度に休憩もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上海の拠点に常駐して開発を行っていました。
ブリッジの通訳も複数名おり、非常に親日、知日な方ばかりでしたが、
現地の開発者は日本との違いを感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
希望すれば若くても様々なことに挑戦させてくれる環境であった点。また、一から十まで教えるのではなく、離れてみていてくれる先輩方が多く、社長がそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあり、自分のやりたい職種に希望が出せるところがよかった。自分のキャリアアップに繋げることが出きる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に風通しはよく、何でも手をあげればやらせてくれる環境にあるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的やらせてもらえる環境だと思う。また、意識が高い人が多いので互いに切磋琢磨していける。
最近は福利厚生も試行錯誤しなが...続きを読む(全164文字)
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気さくで人柄が良い人ばかりですが、教育体制や管理体制は弱く、新卒、中途ともにOJTという名で実務を行っていくため、その人のポテンシャルと配属先の教育の仕...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ガン検診や、子育て支援といった制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であげた「子育て支援」といった福利厚生はほぼ使われて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別は本当に関係ない。女性差別的な概念自体がこの会社に存在しないので、働きやすさやキャリアについては男性と同様だと思ってもらって問題はない。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売上の割に人はいるので、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい働ける人、残業が苦じゃない人にどんどん仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司とコミュニケーション次第では、給与に反映するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績を上げても会社全体が悪いので評価は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職は経費をかなり使えます。一般社員は申請が厳しいです。
また一回に使える金額の上限もありません。手当なども管理職はつきます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により給与が下がった。またそれに対する改善を上司がしてくれなかった。辞める時にもなかなか辞めさせてくれず...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモートなので、好きな時間に働けて好きな時間に退社できます。そのため病院なども行きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
リモートできるので、女性はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生でシッターなどのチケットがもらえたそうですがな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いので、分からない事があっても聞きやすい環境がある。
レクチャーもしっかりと行えているので、いい環境ではあると思います。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昨今、スキルアップ、教育精度は非常に充実しており、昔は年功序列の意識が強かったが、最近は若手の管理職登用も積極的に行われており、組織の若返り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるため、ここで働くだけで様々な能力が身につく。研修制度はなくOJTではあったが、同僚や上司が優しく手厚く指導してくれたため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業スキルは間違いなく磨かれる。台本も洗練されてるし、切り返しトークとかの研修も実践的。ここで3年も揉まれれば、どこの営業会社行っても余裕で...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年次にあわせてステップアップや導入研修あり。業務に関係するものから、ビジネス系の研修まで。オンライン学習も近年では充実していると聞いています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広い商材を取り扱えるため、広告に関する知識が幅広くつけれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が考えたことしか調べられな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最新の広告ツールやデータに触れながら実務で学べる環境。必要な研修や情報共有は整っており、自主的にスキルを伸ばせる。成果を出す過程で実践的な知...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多い感じ。営業現場のデータや数字に触れながら企画力を磨けるし、自分の提案が即反映されるので経験値はすごく積める。教育制度...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトなので研修の類は受けなかったが、学生の初バイト用に電話応対マニュアルのようなものは配布される。また、特に年少の生徒と会話をしてとり...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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