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株式会社シーユーシー

【未来を切り拓く医療ビジョン】【23卒】シーユーシーの夏インターン体験記(文系/新規事業立案)No.17207(早稲田大学大学院/女性)(2021/8/11公開)

株式会社シーユーシーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 シーユーシーのレポート

公開日:2021年8月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 上旬
コース
  • 新規事業立案
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 東京都

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

元々グループ会社のインターン参加を希望していたところ,シーユーシーからオファーを頂いた。医療とビジネスをどのように成り立たせているかに興味があり,また新規事業立案もやってみたいと思ったので参加しようと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に,シーユーシーやグループ会社が行っている事業の内容や理念などを調べた。また面接で社会貢献や医療に対する熱意を示すため,自分の経験を社会貢献,医療の関わりに絡めて話せるように準備した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接ではテーマに沿って自由に話していく形であったので,自分の言葉で話すことができれば良いと思う。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが人生において成し遂げたいこと
成し遂げたい理由とその詳細

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

Googleフォームで提出

ESを書くときに注意したこと

求められた設問が少なかったため,自分の体験をベースに簡潔にまとめた。企業理念に沿うような内容にした。

ES対策で行ったこと

医療に関する社会課題や,課題解決に向けて会社が取り組んでいることについて調べた。グループ会社のエントリーシートなどを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
1年目

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループの一人ひとりが話し,面接官と他のメンバーからの質問があった。その後,面接官に対して質問できる時間があった。

面接の雰囲気

面接官はフランクで,学生と面接官の間でも笑いが起こるような暖かい雰囲気であった。質問は深掘りする内容が多く,自分の言葉で伝えることが求められているように感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

過去の体験についてなぜその選択をしたのか,他の人との違いは何かなど,自分の軸を確認するような質問の仕方が多かったように感じた。

面接で聞かれた質問と回答

あなたのこれまでにあったChangeは?

私の人生が変わったタイミングは東日本大震災の時であった。当事者ではなかったが,被災者の様子を報道で知り大きなショックを受けるとともに,多くの医療従事者などが被災地に駆けつけ活躍していることを知った。そこから,特に心のケアに興味を持ち臨床心理学を学びたいと考え,進路を選ぶきっかけとなった。そして今後も困難を抱える人の助けになりたいと考えている。

ガクチカについて,大変だったことは?

子どもの支援を行うアルバイトをしているが,新型コロナウイルスの感染拡大に伴って,活動自体ができない期間が続いた。再び活動できるようになった時は,子どもが集中を持続させることができる時間は1セッション約15分にまで下がってしまい,前はできた課題もなかなかできないような状態だった。しかし,課題の難易度を調整し,一時的にレベルを下げてでもできることから少しずつ取り組んでいくと約30分集中が続けられ,全体の課題達成率も50%以上になった。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
17人
参加学生の大学
旧帝,地方国立,早慶,MARCH,関関同立などバランスよく参加していた印象。
参加学生の特徴
医療に関する企業であったが,理系だけでなく文系の学生も多かった。自分の意見を持っている学生が多く,積極的に質問もしていた。
参加社員(審査員など)の人数
9人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

医療に関する新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

シーユーシーの行っている事業や新規事業立案に関するフレームワークを学んだ後,事業案をチームで考え発表した。

このインターンで学べた業務内容

事業立案に際して軸となる考え方

テーマ・課題

医療業界における新規事業立案

1日目にやったこと

年表を用いて,過去20年にあったこと,未来20年にあるかもしれないことをチームごとまとめた。その上で未来と現状のギャップを見つけ課題を設定した。また,実際の事業の起案書を用いて,新規事業を立案する際のポイントを学んだ。

2日目にやったこと

課題の本質について議論し,解決するための事業の形を作った。中間発表を行い,メンターから指摘されたことについて考えを深めた。チーム内で活動に対する振り返りを行った。

3日目にやったこと

事業案を評価軸の観点と合わせて詰めていき,パワポ作成など発表に向けた準備を行った。午後に全体発表があり,順位発表とフィードバックをもらった。チームごと3日間の振り返りを行い,最後に懇親会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

社長,人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

自分がワクワクするか,本当に実現したいことなのか確認されたことが印象的であった。志があることが前提として重要だということがわかった。また,市場の大きさやインセンティブなど具体的なポイントも穴がないよう指摘してもらった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

課題の本質を突いている事業であること,持続可能なビジネスモデルであることなどを総合的に満たす事業案になっているか,確認しながら事業を考えることが難しかった。皆が意見を活発に出し合っていたので,一つの形にまとめていくことに苦労した。3日間集中力を持続させて取り組むのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

チームの学生は皆,積極的かつ主体的に取り組んでいた。それぞれの学生の得意なことを生かしながらチーム全体としてのバランスのとり方を学んだ。

インターンシップで学んだこと

社員さん一人ひとりの熱意や,社員同士のフランクな関係性が感じられてよかった。また医療業界の可能性や,直近のコロナに関するプロジェクトなども知ることができ,やりがいと魅力を感じた。参加していた学生のレベルがとても高く,刺激をもらい就活の取り組みに対する意識を高めることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

競合との差別化を図るため,医療や介護に関する他社のサービスや商品などを調べておけば,より時間を効率的に使えたかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンは新規事業立案を行い,その中で会社全体として大事にしていることやこれまでに取り組んできた事業について知ることができた。しかし,実際は病院の中で他の医療従事者と関わりながら働くことが多いと思うので,現場でのやりとりや難しさがあまり想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ベンチャー気質が強い会社なので,意思決定のスピード感や裁量の大きさなどに自分が対応していけるのか少し不安に感じた。ただ,社会課題の解決のために働きたいという志は一致しているので,その部分をアピールしていけば可能性はあると感じた。また専門性を高めておくことも良い結果につながるのではないかと考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方が,自分の仕事に誇りと熱意を持って取り組んでいるということがよく伝わったため。インターンに参加する前は,医療とビジネスはあまり自分の中で繋がっていなかったが,介入できる部分や与えられる影響の大きさを感じ,今後成長していく業界だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考のプロセスにおいて何か影響があるかは,今の段階ではわからない。ただメンターの方と繋がりができ自分のことを覚えてもらえることは,選考に良い影響があるのではないかと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者全員に,個別面談が案内される。後日オンラインでの個別面談が行われ,インターンシップの振り返りなどができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

教育,人材業界などを志望していた。教育業界では具体的に,ベネッセ,学研などを志望しており,知名度の高さと教材や書籍など開発しているコンテンツが充実していることに魅力を感じていた。また社会貢献性の高さから,医療や介護に関する会社にも興味があった。あまりベンチャーの志望度は高くなく,長く働ける企業への就職を希望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ベンチャーはあまり安定していないイメージがあったが,会社の規模感は大きく安定した業績が出されており今後も成長が期待できるため,選択肢を広げても良いのではないかと感じた。医療業界に対してはあまり業務内容の詳細が掴めなかったため,今後話を聞いていきたい。社員の方の経歴が華やかだったので,自分がついていけるのか少し不安は感じた。

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シーユーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーユーシー
フリガナ シーユーシー
設立日 2014年8月
資本金 76億6900万円
従業員数 5,145人
売上高 470億4300万円
決算月 3月
代表者 濱口 慶太
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 643万円
電話番号 03-5005-0808
URL https://www.cuc-jpn.com/
NOKIZAL ID: 2997757

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