【生徒の未来を輝かせる】【24卒】アドバンテッジリスクマネジメントの総合職の本選考体験記 No.65822（非公開/非公開）（2023/10/12公開）

性格診断なので自己分析をした上で受けた。

簡単な性格診断

性格診断のみ。30分程度

なし

指定されたURLから入室

面接では学生生活での経験を主に聞かれ、ありのまま答えた。自分が色々なことにチャレンジしていたこともあるが、主体性について大きな評価を頂けたと考えている。

面接官は1次だが比較的年次は高めで営業の責任者だった。非常に穏やかな方で、話を真摯に聞いてくださった点が印象的だった。

ガクチカでの取り組みをほめていただいた。前向きなフィードバックが多かったと記憶している。

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私はアルバイト先の学習塾で生徒の受講数を伸ばすための取り組みを率先して行いました。
まず、当時の校舎の状況として、生徒の受講数が少なく、売り上げが減少していました。
そこで私は、生徒の学習量の増加と売り上げの向上を狙いとした施策を立案しました。具体的には、生徒の受講数を棒グラフにして掲載するもので、モチベーションの向上から受講数の増加を目指しました。企画においては、先輩・後輩スタッフを巻き込みながら準備を進め、社員からもアドバイスを貰いながら進めていきました。結果として、生徒のモチベーション向上から受講数が伸び、当初の狙いを達成できました。

ガクチカの経験をさらにブラッシュアップするためには何が必要だと思いますか

私はより多くの生徒を巻き込めるようにすることが大切だと考えています。
ガクチカで話した施策においては、自主性のある生徒は非常に数値が伸びたものの、一部の生徒においてはあまり成果が出ませんでした。ここから、より多くの生徒が参加してくれるような企画にするためには、誰もが参加したいと思えるように工夫をする必要があったと考えました。
具体的には、友人同士でのチーム戦にしたり、モチベーションの低い生徒への個別の声掛けなどです。こうした細やかな取り組みが足りていなかった部分も反省点から見えていたため、今後のイベント企画では生かしていこうと考えています。

先輩社員2名と話すことが出来る。

1次面接と同じ

逆質問では、入社後に必要なスキルや、どんな人材を求めているのかといった点まで詳しく聞いた。結果として、入社に対する意欲を伝えることが出来たと考えている。

面接官は非常に物腰が柔らかい方だった。面接ではこちらが話しやすい雰囲気を作ってくださった。終始穏やかに進んだ。

積極性や１次面接からの一貫性を評価していただいた。

なし

自分が周囲からどんな人間と言われるか、5つ答えてください。

主体的・お人よし・せっかち・周りが見える・積極的と言われます。
まず、これまでの学生生活を通じて最も多くの人と関わってきたのが、サークル活動です。
代表を務めていましたが、メンバーが200名いたので、これまでに沢山の人と交流してきました。その中で、一人でも多くのメンバーが楽しめるように気を配ったり、全体をまとめていく行動を通じて、以上のような評価を頂けたと思っています。また、自分自身もいい面、悪い面を含めて、先に挙げた５つの特徴がよく当てはまっていると感じています。

弊社でどのような社会を実現したいと考えていますか

私は御社のソリューションを一つでも多くの企業へ導入することにより、誰もが自分らしく、最大限能力を発揮することが出来る社会を実現したいと考えている。
具体的には、メンタルとフィジカルの健康を両立できる御社のソリューションに魅力を感じており、それらの導入に携わることで実現したいと考えている。
また、御社では長年培われてきたノウハウやデータが蓄積されていることから、それらを活用してより実効性のあるサービスを届けていきたいと考えいている。

１，２次面接と同様

最終面接は社長との意思確認なので、この面接が実質の最終となる。
面接内容はこれまでとは異なり入社後の内容がメインとなる。どの事業に携わり、どんな社会を実現したいのか思い描いておくことが望ましい。

年次は高い方だったが、穏やかで話やすい方だった。中途入社されており、会社のことを客観的に評価されていた点が印象的だった。

最後に会社の魅力についてアピールする内容のお話があった。

なし

入社後は具体的にどんなことを実現したいか

将来的には、豊富なデータベースを利用したサービスを企画したいと考えている。具体的には、AIやビッグデータと掛け合わせたメンタル・フィジカルのアセスメントを行うサービスだ。
実際に御社ではデータベースを用いたサービスを提供しているものの、データの分析に関しては社員が関与しており、人手がかかっている点は否めない。これから働く人の健康が重視されていく中で、より多くの労働者を支えていくには、こうしたアセスメントサービスの自動化が必要だと考えており、貴社で実現できるサービスの開発に携わりたい。

これまでどんな場面で働き方改革の必要性を実感したか

私はこれまで学習塾でアルバイトをしており、多くの社員と関わってきた。
例外なく社員は夜遅くまで生徒対応や、＋αのサービスを提供しており、社員のホスピタリティによって教育が支えられていることを強く実感した。
そして、こうした日本社会の根底を支えるような役割を果たす人材こそ、社会で守るべきだと考えた。また、塾講師を見ていく中で、健康であるためにはメンタルだけではなく、フィジカルにまで目を向けていくことが必要だと感じており、それを御社のサービスを通じて解決したいと考えている。

他者から内定を頂いたため。