【感動と創造の舞台】【24卒】東京ドームの夏インターン体験記（文系/エンターテインメント×新規事業創出プログラム）No.41239（非公開/非公開）（2023/7/31公開）

サマーインターンはとにかく幅広い業界を見ておこうと思っていたので、親しみのあった企業を出していた。その中で選考を通過できたため、参加した。エンタメ業界でかつ対面実施ということもあり、楽しめそうだと思っていた。

インターンへの参加に必要な選考はESだけだったため、丁寧に仕上げた。特にエンタメ業界であることから、周囲のために動いた経験や、楽しい空間を提供したことに絞り、具体的に記述した。

やはりESの完成度だと感じている。内容までしっかりと目を通している印象を持ったため、手を抜かずに仕上げることが重要である。

東京ドームで行う新規事業立案を行う

社員の自己紹介から始まり、チームでのアイスブレイクがある。その後、自分自身の経験を開示するワークショップがあり、それをもとにした新規事業立案を行う。

東京ドームが持つ最も大きな資産は、立地であることが分かった。

東京ドームを使った新規事業立案を6人チームで行った。

1日目にやったこと

チームでのアイスブレイク、自身の経験をもとにした感情が動くイベントのアイデア作成、東京ドームのエリアを視察し、新規事業立案に使えるアイデアを探す、最後にまとめた事業をプレゼンする。

新入社員から事業責任者まで幅広く参加

近くにあるスパの入場券

インターンシップへ参加して、エンタメ業界の面白さを体感することが出来た。また、社員の方は仕事に対して強くやりがいを感じている様子で、入社後も楽しみながら働くことが出来ると感じた。また、総じて人が良く、ホスピタリティに溢れる社員が多かった。

新規事業の立案はやはりハードルが高い。特に、エンタメ業界ということもあり、全員が驚くようなアイデアが求められる点に苦労した。ただし、東京ドームという豊富なコンテンツを活用して、チームメンバーと話し合いをしながら進める過程は、とても楽しかった。

学生とは、ワークショップでの交流が中心となる。それ以上の関わりは自分のチームではなかった。

東京ドームは、新規事業立案における重要なポイントとして、独自性と伸びている市場で勝負できているかを掲げており、その点を実際の評価ポイントとしても用いていた。その点で、どれだけ楽しそうでも、勝負できそうにない内容であれば意味がない、ということを理解した。

特にない。しいて言えば、エンタメ業界における最新のトレンドやデジタルに関しては新技術などを調べておくと役に立つのではないか。

エンタメ業界で働くことは、楽しいことだけではなく顧客からの期待に応えるという点で非常に重圧感のある仕事であると感じたため。
また、自分はエンタメを提供する側ではなく楽しむ側の人間として関わりたいという思いが強くなったから。また、ジョブローテに関してもマイナスに捉えた。

エンタメ業界は倍率が高いため、人間性や適性がマッチしているか、また強い情熱を持っているかが厳しく見られる。自分はそこまでエンタメを提供する側の人間として適切があるとは感じなかった。特に、新規事業の立案を通して、発想力に関してライバルに及ばないと感じたため。

インターンシップとしては非常に充実しており、楽しんで参加することが出来た。一方で、エンタメ業界に必要な情熱や発想力の不足という適性の面から志望度が下がった。また、入社後の3年間ほどは現場であるバイトのような働き方をするという点を、長期的なキャリア形成の面からマイナスととらえた。

東京ドームは採用人数が少ないため、インターンシップでのアピールが重要になる。自分の存在を社員の方に覚えてもらうことが、選考において有利に働くと感じた。その点で、インターンシップへの参加は大きい。

インターンシップ参加前は、エンタメ業界に対する志望度はそこまで高くなかった。実際に参加してみて、業務内容は楽しいだろうと感じた半面、求められるスキルや関心から、自らの適性を踏まえて志望業界とするに及ばないと考えた。結果として、より自らの適性に合う業界に集中することにになり、エンタメ業界に応募することなく就職活動が終了した。

社員の方は非常に物腰が柔らかく、学生に対してホスピタリティ精神をもって対応されていた姿が印象的だった。特に驚いたのが、人事の方が一人ひとりのESの内容を覚えており、それに合わせた話題を当日に振ってくださったことだ。こうした細かな心配りが随所に見られたため、もしかすると就活生に対しても、細やかな心配りのできる人間かを見ているのかもしれない。