【熱意溢れる企画力】【24卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（文系/End-User・企画メソッド）No.42360（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

教育系のアルバイトをしていたため、教育業界に興味をもっており、その中で最大手であったことからインターンに参加して少しでも内定に近づきたいと考えたから。また、本選考の優遇が受けれられるとも聞いていたため。

選考に関してはESと独自テストの受験になる。結果としてそこまで落とされるという感じはしなかったが、ESは充実させるように心がけた。

ベネッセに対する熱意だと感じる。ESは設問も多く、分量が求められるため、熱意をもってESを書ききれるかどうかが参加の可否を分ける。

あらかじめ設定されたペルソナに向けて、新しいサービスや企画の立案を行う。

まず、インターンシップの概要が解説される。その後、お題が発表され、グループに分かれる。そして、指示されたステップまで話し合いを行い、発表を行う。この流れを繰り返す。

ペルソナを外すことなく、しっかりとニーズを明確にした上で企画内容を詰めていく大切さ

とあるエンドユーザーに向けたベネッセの新しいサービス・企画立案

1日目にやったこと

インターンの概要説明、チームの顔合わせ、ペルソナの発表、サービスの考案、発表、内々定者との交流、クロージングの流れで進む。発表の機会が途中で２，３回ほどあった。

人事部

なし

インターンシップ中は社員との交流はあまりない。途中や最後の発表で時折質問してくる程度である。しかし、チームに一人ついている内定者とは、座談会を含めよく話すことが出来た。

新規事業立案をするという王道の内容だが、一日でしかもオンラインでやるということでハードルが高い。また、社員が期待するアウトプットもとても高いことから、しっかりと話し合い、全員が協力して成果を出す必要がある。この点、オンラインではコミュニケーションが制限されて難しいとこもあった。

他の学生とは基本的にワークでの交流が中心となる。アイスブレイクもあまりなかった。

ベネッセが大切にしていることを学ぶことが出来た。特に、ペルソナを設定してニーズを明確にし、それを踏まえてサービスを考えていくという流れを体験できたことは非常に学びも大きかった。特に、誰にでも届くサービスは誰ににも届かないという社員からのフィードバックはその通りだと思った。

インターンシップへの特別な準備は必要ないと感じる。しかし、ワークショップが重いので基本的な対話スキルは磨いておく必要がある。

ベネッセは全員が企画職、という売り文句をしているほど企画に対して情熱をささげている企業だが、まさにそのベネッセの根幹に触れることが出来たから。特に、ペルソナの属性を踏まえて本当のニーズに踏み込んでいく過程は、難しくもあり面白いと感じることが出来たため。

インターン後に本選考の優遇を頂けたから。これは、グループワークでの動きを見て個別に出されているという。これは、早期選考を受けられたり選考フローが免除されるというもので、倍率の観点から非常に有利だと感じた。また、インターンに参加をすることで、企画職がどう言うものがを理解することが出来たことも、自信に繋がった。

ベネッセは教育業界のトップということもあり、使えるリソースが豊富にある。マーケティングを考える際にも、日本全国に顧客がいることから、非常に規模の大きな仕事が出来る。こうしたスケールの大きさを、インターンシップにおける架空のお題でも感じることが出来たことで、実際の業務に対しても興味が沸いた。

早期選考への参加と、選考フローの一部免除が与えられるため。しかし、優遇者であってもESで落選している人も中にはいたので、油断はできない。その後、面接の回数も人によって回数が違ったが、多くて３回、少なくて１回で内定を貰うことが出来る。

インターンシップに参加する前は、教育業界をぼんやりと志望していた。しかし、ベネッセのインターンに参加したことで志望度が高まり、教育業界であればベネッセを第一志望にしたいと思った。その理由としては、ベネッセがあらゆる教育事業を手掛けており、自分が興味を持った教育事業にどこかで携わることが出来ると考えたためである。

インターン参加前は、ベネッセについて教育業界一位ということしか理解していなかった。しかし、インターンシップに参加したことで、教育に対する熱意を持つ社員が集まる場であること、また豊富なリソースがあるという点を知り、とても魅力的な企業であると感じた。
最終的には早期選考を受け内定を貰い、承諾こそしなかったが、最後まで進路として迷うほどいい企業だった。