この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価としては年二回の評価面談により決定される。
目標設定は期頭に行い、その目標にたいして達成できたかで評価が決まる。
評価者は課長でありお互いの考えの...続きを読む(全157文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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評価としては年二回の評価面談により決定される。
目標設定は期頭に行い、その目標にたいして達成できたかで評価が決まる。
評価者は課長でありお互いの考えの...続きを読む(全157文字)
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管理職の場合は、目標を設定してそれをPDCAで回すという評価制度があります。これにより年棒が決まるわけですが、組織目標とのリンクや実績と評価の関係について...続きを読む(全165文字)
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給与水準は電機業界では高めだと思う。ここのところ業績悪化で賞与は少なくなっているが出ないことは無かった。評価制度は期初に立てる目標の達成度で行うものであり...続きを読む(全226文字)
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給料の上がり下がりが激しくて、人生設計に支障がでるほどである。12年位前の景気がいいときは、ボーナスも5ヶ月以上出ていたが、最近は残業もできず、ボーナスも...続きを読む(全164文字)
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休日は多い反面、給与は低水準。
-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-
特筆すべき技術はな...続きを読む(全171文字)
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今はボーナス自体1.5か月分カットされており、しかも残業は全体的に0ベースとなってますので、満足した給与はもらえないと思います。
評価制度につきましても...続きを読む(全356文字)
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上記は残業代を抜いた金額
業績不振によるボーナスカットが無ければ、残業代なしで700万程度
カーエレクトロニクス事業は、繁忙感が続いているが、会社全体...続きを読む(全171文字)
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メーカーの中では福利厚生はかなり良い部類だと思います。
住宅手当、家族手当もしっかり支給されます。
1年ごとに上司の評価があり、仕事である程度の結果を...続きを読む(全170文字)
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会社の業績に比べれば給与はいいほうだと思う。
ただし、昨今の業績不振から早期退職者募集が毎年発生している。
バブル崩壊後の採用を絞ったせいで社内の年齢...続きを読む(全192文字)
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残業代に関しては、残業をした分だけしっかり支給されるが、昨今の会社の業績不振により、ボーナスが満額支給されにくくなっている。
やっている仕事は非常に楽し...続きを読む(全176文字)
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以前は給料に関して特に不満はありませんでしたが、ここ5~6年は、毎年給料カットやボーナスのカットが実施され、年収が大幅にダウン(20万~60万程度ダウン)...続きを読む(全152文字)
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家電業界不況による構造改革の波にさらされていますが、年収としては高い水準であるとおもいます。今後数年は大きく変動する可能性がありますので、よくご検討いただ...続きを読む(全159文字)
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2004年くらいまでは、まずまずのボーナスがありましたが、この6年ほどは爆死。
0.5ヶ月など、ひどい状況が続いている。
基本給カットも、しばしば行わ...続きを読む(全177文字)
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業績が良かった数年前まではそこそこの給与水準だった。通常30代後半に管理職になり年収920万からスタート。業績が良い部門や個人査定がよければ1000万も超...続きを読む(全201文字)
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給与、賞与はここ数年、激減しており、決して満足できるものではありません。ここ数年の会社の業績を鑑みると致し方ない 、とも思いますが。評価制度に関して、社内...続きを読む(全157文字)
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主任級に上がるのには、一定の条件を満たすと上司からの推薦があり試験を受けることができました。自分のいた部署は、だいたい大卒なら6、7年目くらいで試験の推薦...続きを読む(全512文字)
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評価制度については全く不透明で制度が整っていない。
管理する側が仕事を理解していないため、ちょっと絡んでいる他部門の他人のアウトプットも自分の成果になっ...続きを読む(全198文字)
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給与は大手メーカーに比べて安いため、残業がない月は厳しいです。
また近年業績不振が続き、給与カットもされていて生活するのがやっと。
賞与も過去最低水準...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与についてはこの年齢では高いと思います。他企業に転職してもこの年齢だと100万円前後低い年収の企業が多いと思います。半期に1度の目標管理制度等評価...続きを読む(全175文字)
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賞与についてはここ数年あってないようなもの。
評価については、期初に一般社員を含め、各自目標評価シートに1年間の目標を設定し、上長と面談して決め、それを...続きを読む(全152文字)
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経営業績の悪化により、賞与は満額出ずに数年経っている。
給料の関してはカットもおこなわれ、現在はカットがなくなったものの、いつまたはじまるかわからないと...続きを読む(全182文字)
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追い出し部屋にいました・・・・。
命と仕事の天秤までおいこまれました。
炎天下で草むしり、動けなくなり、そのまま倒れました・・・・。
外部の人に助け...続きを読む(全156文字)
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給与面では競合他社と比べても遜色ないのではと思います。但し、業績連動性なので会社の業績が悪いと給与カット、賞与カット等が行われていたので徐々に減少してまし...続きを読む(全159文字)
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・会社の規模から考えると同業種の中でも悪いレベルではないと思います。
但し、給与/賞与カットが続いている。
・評価は期初に上司と相談の下、目標を設定...続きを読む(全175文字)
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2013年は全社員給与カット・賞与カット(うち一部は遅延して支給)のため、年収大幅減。特に管理職は給与カット率も高く、減額された賞与も遅延して後ほどもらえ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。基本的に土日、祝日休みという形になりますが、トヨタの稼働に合わせて祝日も仕事になる日があり...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業績はよく、賞与も充分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに目標等記入し、上長と面談をするが評価の基準は誰も分かって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、頑張れば頑張る分だけ評価される会社です。ですが、最初は引き継ぎもほぼ無いので個人売上はテレアポから始まり、1から作る必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実績をしっかりと出して能動的に取り組むことができれば評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては大幅な昇給はな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
元々は1年で4ヶ月分くらい。
(夏冬で2ヶ月×2)
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人数が少ないため役職には上がりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生、資格手当などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒、中途で格差がある。
名目が違う為、制度に格差...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務にしては基本給が高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
31歳になると手当の4万円がなくなり、年収50万円ほど減るところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合職に関しては
必要最低限の賃金は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
努力や成果が給与アップにつながらない印象。能力があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給はしやすいです。非常に高い給料で、評価もされやすく大変な業務も楽しく過ごすことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、手当が割とある方だと思う。扶養する家族がいる人は多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に良い点は何であったかについては,現在も思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の合わせ技でなんとか給料が保たれ...続きを読む(全157文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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