パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全193件） 5ページ目

【良い点】
リストラがあって人は減っていましたが、やることが増えていたので、残業が多くありました。残業代はやればやっただけ出ました。稼ぎたい人は残業を多...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価に応じて給料は上がるが、どちらかと言うと、月給よりも一時金の方に割合が多いため、毎月の給料としては、変わった気はほとんどない上に、年収は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が少ない（月20～30H）。給料は良いとは言えないが、福利厚生が充実しているため、月の総収入では満足できる。ただ、ボーナスが少なく、年収...続きを読む(全255文字)

【良い点】
パイオニアスピリッツがあふれるよい、会社でした。できない理由よりも、できる理由を探す。そんな気概のあふれていた会社でした。
相手のあら捜しを...続きを読む(全243文字)

仕事ができるできないではなく、ミスを隠す奴が上に行く会社
上がそれを求めている為、真面目にやるより、うまくやる方が良い
派遣のバイトなどからでもこれが上...続きを読む(全209文字)

年功序列なので役職につかない限り給料に差が出ない。適当にやってても問題ない雰囲気なので、そういうスタイルの人はとても働きやすい環境では。実績や実力は賞与...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価結果による差はあまりないので残業時間によって収入は大きく変わる。
ただ残業規制が厳しくあまり残業はできない。また多く残業しなければい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事に対してある程度の裁量を持つことができ、自由度がありモチベーションにつながった。福利厚生が厚く有給なども周りと調整すればある程度まと...続きを読む(全184文字)

評価については、上司がやさしいかったので、上になることもなく下になることもありませんでした。またあまり上司の求めていることが分からなかった。目標設定は部...続きを読む(全167文字)

一年に一回、評価が行われます。期初に上司との面談で決めた目標に対して、期末に達成度を評価します。
達成度でいくつかの評価レベルに分けられますが、各レベ...続きを読む(全155文字)

1年ごとに目標面接シートを作成して、上司と内容を握る。半年ごとに達成状況をみて、1年後に結果を評価する仕組みです。目標とする内容も、自分の掲げたもの以外...続きを読む(全194文字)

いくら頑張って仕事をしても、評価時におけるアピールが出来ないと評価されない。極端な例だが、評価シートが上手に記入でき口が達者な者は、仕事をしなくても良い...続きを読む(全193文字)

基本的には利益を産み出すことが評価されますが、定期入社から出世の線路に乗せられている人もいます。
1年に一度は上司との面接がありました。
昇進の試験...続きを読む(全264文字)

評価としては年二回の評価面談により決定される。
目標設定は期頭に行い、その目標にたいして達成できたかで評価が決まる。
評価者は課長でありお互いの考え...続きを読む(全157文字)

管理職の場合は、目標を設定してそれをPDCAで回すという評価制度があります。これにより年棒が決まるわけですが、組織目標とのリンクや実績と評価の関係につい...続きを読む(全165文字)

給与水準は電機業界では高めだと思う。ここのところ業績悪化で賞与は少なくなっているが出ないことは無かった。評価制度は期初に立てる目標の達成度で行うものであ...続きを読む(全226文字)

給料の上がり下がりが激しくて、人生設計に支障がでるほどである。12年位前の景気がいいときは、ボーナスも5ヶ月以上出ていたが、最近は残業もできず、ボーナス...続きを読む(全164文字)

休日は多い反面、給与は低水準。
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特筆すべき技術は...続きを読む(全171文字)

今はボーナス自体1.5か月分カットされており、しかも残業は全体的に0ベースとなってますので、満足した給与はもらえないと思います。
評価制度につきまして...続きを読む(全356文字)

上記は残業代を抜いた金額
業績不振によるボーナスカットが無ければ、残業代なしで700万程度
カーエレクトロニクス事業は、繁忙感が続いているが、会社全...続きを読む(全171文字)

メーカーの中では福利厚生はかなり良い部類だと思います。
住宅手当、家族手当もしっかり支給されます。
1年ごとに上司の評価があり、仕事である程度の結果...続きを読む(全170文字)

会社の業績に比べれば給与はいいほうだと思う。
ただし、昨今の業績不振から早期退職者募集が毎年発生している。
バブル崩壊後の採用を絞ったせいで社内の年...続きを読む(全192文字)

残業代に関しては、残業をした分だけしっかり支給されるが、昨今の会社の業績不振により、ボーナスが満額支給されにくくなっている。
やっている仕事は非常に楽...続きを読む(全176文字)

以前は給料に関して特に不満はありませんでしたが、ここ5～6年は、毎年給料カットやボーナスのカットが実施され、年収が大幅にダウン(20万～60万程度ダウン...続きを読む(全152文字)

家電業界不況による構造改革の波にさらされていますが、年収としては高い水準であるとおもいます。今後数年は大きく変動する可能性がありますので、よくご検討いた...続きを読む(全159文字)