この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は労使間の関係が良い期間が長かったので、育児休暇、休職制度など制度面が充実している。当時、大手電機メーカーと比較しても遜色ない適度であった...続きを読む(全179文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は労使間の関係が良い期間が長かったので、育児休暇、休職制度など制度面が充実している。当時、大手電機メーカーと比較しても遜色ない適度であった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。技術職は女性が少ないため、とてもレディーファーストにあつかってもらえているようにみえます。仕事も男性が肩代わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育児休業、育児のための時短勤務に関する制度はとても手厚く制度も整った会社だったとおもう。
時短勤務する女性社員も珍しくなかったのか...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
事前調整は当然必要であるが職場の雰囲気としては育児休暇は取りやすい方だと思う。休暇期間が終了して復帰する人もちゃんといたので大きな問題はないだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
おおらかに仕事を見てくれ、目標未達の場合でもとことんまで話し合うことによって妥協点を見いだしてくれる管理職が多いようである。個人的に距離が近く...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地方の営業所勤務でした。女性は中途採用のみ。
働きやすい職場でした。残業もある程度自分で調整できるので、定時で帰る日の方が多かったです。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。
直接顧客と対峙する営業には女性はあまりおらず、内勤のバックオフィス業務がメイン。
ほとんどの男性が紳士的でセクハラのような...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい会社だと思います。結婚、出産を機に会社を辞める人は非常に少ない。育休も制度上の上限そのまま取得できる。育休明けは時短勤務可...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務が整っています。日本一恵まれているといっても過言ではない。女性は昇進がしやすいです。母数が少ないこともあります。何かと、研...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前のようにとれ、時短も周囲の目を気にせずとれる。産休後も元いた部署に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全146文字)
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産休、育休制度は上司の理解もあり取得しやすい環境になっていたと思う。
男性も育休制度を利用出来ていた。
女性管理職はまだまだ少ないが、会社は増やす計画...続きを読む(全187文字)
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会社全体的にみて、女性管理職は非常に少ない。ただ管理職は少ないものの、女性にとっては比較的働きやすい企業だと思います。女性の配属は、商品企画・設計・営業な...続きを読む(全183文字)
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産休後、もとの仕事に復帰している女性も多く、仕事に限らず女性に対しては、接し方も含めて手厚い配慮がされる風土だと思います。女性の絶対数が少ないですが、管理...続きを読む(全172文字)
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産休制度は整っており、現場復帰時にはスムーズに仕事ができるようフォロー研修が用意されている。子育てと仕事を両立しながら働いている女性も多い。また、制度を活...続きを読む(全151文字)
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あの時代でも産休育休制度がばっちり運用していました。実際ふっきするかたがほとんどで、時短勤務も可能。ベビーシッター代金の補助もありました。当時産休育休制度...続きを読む(全160文字)
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出産・育児休暇が充実しているため、結婚・出産で辞める女性は少ない。
産休後はほとんどの人が元の職場に復帰し、時短勤務を使っている。職場にもよるが休みも取...続きを読む(全169文字)
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女性で管理職になっている人は少ないがいないわけでもない。
少しずつ登用していこうとしている雰囲気はある。
出産後も復職している方もいるので女性にも働きや...続きを読む(全162文字)
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育児休暇を取得する女性は一般的です。女性の管理職も増えてきました。女性海外駐在員もいます。会社全体的に女性に優しい社風だと思います。女性一般職採用も廃止さ...続きを読む(全168文字)
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女性は働きやすい環境だと思います。生理休暇や育児休暇、時短の制度もあります。制度はあるだけではなく自由に利用できるような職場の雰囲気があります。子供を産ん...続きを読む(全154文字)
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女性はいい意味でも、悪い意味でも働きやすい環境にあると思います。出産、育児休暇もきっちり取れます。その後の職場復帰も問題なくスムーズに行えると思います。間...続きを読む(全160文字)
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女性優遇の風土。厳しさはなく甘いというイメージがある。
のほほんと仕事をこなすのもあり、ある程度やったらすんなり管理しょににまで行くことも可能。
出産...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては働きやすい職場ではありました。有給も取りやすく、フレックスタイム勤務も使えるために、お子さんを持つ女性にとっては働きやすい会社出会ったと思い...続きを読む(全152文字)
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出産、育児関連の休暇は充実しており、取得もしやすい。
出産、育児に関して、周りの雰囲気も悪くなく、比較的協力的なので、取得に関して大きな障害はありません...続きを読む(全154文字)
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出産・育児で休暇を取得する割合は年々あがっているため、その点においては働きやすい。
辞めずに復帰する人がほとんどである。まれにそまま辞める人も・・
し...続きを読む(全159文字)
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技術屋中心の企業だけに、女性をどう活用していくか、積極的に活動をしないと、なかなか進まない点が課題である。商品決定権が女性にあるということを強く掲げ、女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
魅力的な陣減見溢れる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方全く仕事しない人もいて、常に20%くらいの方は給食という状態で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく皆さん仕事が好きなのか、毎日22時=定時という感じでしたので、帰りずらい雰囲気はありました。
月残業も最低...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
サービス事業に事業軸を切り替えている為、アプリケーション開発等に強みをもつ方には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社規模での成長はないと思われる。必要な人員まで削り落とした後に何処かの企業に買ってもらうのでは。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返される構造改革、人員削減で人が減り、一部の人に残務が集中し残業が多い人がいる。50代以上の人は残業どころか通...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートにプロセスと達成度の記入欄はあるがプロセス等評価されない。会社の利益に直接的な成果をアピールできない限り...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスの失注。繰り返される構造改革、人員削減。社内にいながら担当業務がない社員が増えている。サービス事業への...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多数活躍している会社である。人格も素晴らしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人をサポートする制度を作った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすく自分次第で定時で帰る事もできるので、子育てしながら仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子どもの体調不良で、急な早退や休みに関しては他の方が快くフォローしてくれる。
少しでも早く帰れるように声をかけてくれたり
その点は本当に助かっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性もスキルアップ可能な職場だと思う。
給料は高いとは言えないが残業すればそれなりにもらえます。
時短などがあるかは利用していないのでわかりません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりある。復帰して時短で働かれている方もいるし、復帰に対する心配はあまりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生理休暇もあり皆女性には甘く優しいと思う。製造は大変だと思うが周りが男ばかりなので若いだけでちやほやされていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近では女性営業マンも増え、広い視野での営業ができている。男性が多いので、女性には優しくしてくれて働きやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
長く勤務されている女性社員は、結婚と出産も経験されてもなお、働き続けられているので、長く働く女性のモデルケースでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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