パイオニアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
男性が多い会社なため女性の優遇はかなりされていると感じる。育休や時短勤務の方もかなり多いイメージ。勿論男性でも希望すればとれるが。優秀な方で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の活躍、ダイバーシティには力を入れている会社であると感じています。実力のある女性を積極的に取り上げていこうという風土があるように思ってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各種福利厚生の制度(産休、育休、在宅勤務など)が整備されており、有給休暇も取りやすい環境が整えているので、女性によっては非常に働きやすいと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短勤務勤務、育児休暇制度など制度多数ある。世の中一般の制度であれば追加さえている。女性のみならず取得は可能だが男性で使われている方はいない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的な福利厚生での環境は平均的であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世等キャリアプランをお考えの場合はあまりお勧め...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員が多く、また非正規雇用の女性も多いので働きやすいと思います。産休を取る女性も多かったです。徐々に部署が縮小されてゆくので不安はありま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私は男性なので男性側から見た意見となりますが、女性の管理職の登用は少ないものの一般社員、派遣の方共に女性が働きやすい環境でした。時短勤務、産...続きを読む(全210文字)

【良い点】
音楽が好きな人は共通の趣味で繋がれるので、男女関係なく楽しそう。車の関係の仕事はやっぱり男性が多い印象。やっぱり車好きが多いのかもしれない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休制度や短時間勤務制度があり、利用している女性社員は多い。男性社員の育休を取得している人は多くはないがいる。
また在宅勤務制度の開始されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は労使間の関係が良い期間が長かったので、育児休暇、休職制度など制度面が充実している。当時、大手電機メーカーと比較しても遜色ない適度であっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。技術職は女性が少ないため、とてもレディーファーストにあつかってもらえているようにみえます。仕事も男性が肩代...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育児休業、育児のための時短勤務に関する制度はとても手厚く制度も整った会社だったとおもう。

時短勤務する女性社員も珍しくなかったの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
事前調整は当然必要であるが職場の雰囲気としては育児休暇は取りやすい方だと思う。休暇期間が終了して復帰する人もちゃんといたので大きな問題はない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
おおらかに仕事を見てくれ、目標未達の場合でもとことんまで話し合うことによって妥協点を見いだしてくれる管理職が多いようである。個人的に距離が近...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地方の営業所勤務でした。女性は中途採用のみ。
働きやすい職場でした。残業もある程度自分で調整できるので、定時で帰る日の方が多かったです。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に働きやすい。
直接顧客と対峙する営業には女性はあまりおらず、内勤のバックオフィス業務がメイン。
ほとんどの男性が紳士的でセクハラのよう...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性には非常に優しい会社だと思います。結婚、出産を機に会社を辞める人は非常に少ない。育休も制度上の上限そのまま取得できる。育休明けは時短勤務...続きを読む(全243文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務が整っています。日本一恵まれているといっても過言ではない。女性は昇進がしやすいです。母数が少ないこともあります。何かと、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
産休育休は当たり前のようにとれ、時短も周囲の目を気にせずとれる。産休後も元いた部署に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全146文字)

産休、育休制度は上司の理解もあり取得しやすい環境になっていたと思う。
男性も育休制度を利用出来ていた。
女性管理職はまだまだ少ないが、会社は増やす計...続きを読む(全187文字)

会社全体的にみて、女性管理職は非常に少ない。ただ管理職は少ないものの、女性にとっては比較的働きやすい企業だと思います。女性の配属は、商品企画・設計・営業...続きを読む(全183文字)

産休後、もとの仕事に復帰している女性も多く、仕事に限らず女性に対しては、接し方も含めて手厚い配慮がされる風土だと思います。女性の絶対数が少ないですが、管...続きを読む(全172文字)

産休制度は整っており、現場復帰時にはスムーズに仕事ができるようフォロー研修が用意されている。子育てと仕事を両立しながら働いている女性も多い。また、制度を...続きを読む(全151文字)

あの時代でも産休育休制度がばっちり運用していました。実際ふっきするかたがほとんどで、時短勤務も可能。ベビーシッター代金の補助もありました。当時産休育休制...続きを読む(全160文字)

出産・育児休暇が充実しているため、結婚・出産で辞める女性は少ない。
産休後はほとんどの人が元の職場に復帰し、時短勤務を使っている。職場にもよるが休みも...続きを読む(全169文字)