パイオニアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

女性で管理職になっている人は少ないがいないわけでもない。
少しずつ登用していこうとしている雰囲気はある。
出産後も復職している方もいるので女性にも働き...続きを読む(全162文字)

育児休暇を取得する女性は一般的です。女性の管理職も増えてきました。女性海外駐在員もいます。会社全体的に女性に優しい社風だと思います。女性一般職採用も廃止...続きを読む(全168文字)

女性は働きやすい環境だと思います。生理休暇や育児休暇、時短の制度もあります。制度はあるだけではなく自由に利用できるような職場の雰囲気があります。子供を産...続きを読む(全154文字)

女性はいい意味でも、悪い意味でも働きやすい環境にあると思います。出産、育児休暇もきっちり取れます。その後の職場復帰も問題なくスムーズに行えると思います。...続きを読む(全160文字)

女性優遇の風土。厳しさはなく甘いというイメージがある。
のほほんと仕事をこなすのもあり、ある程度やったらすんなり管理しょににまで行くことも可能。
出...続きを読む(全155文字)

女性にとっては働きやすい職場ではありました。有給も取りやすく、フレックスタイム勤務も使えるために、お子さんを持つ女性にとっては働きやすい会社出会ったと思...続きを読む(全152文字)

出産、育児関連の休暇は充実しており、取得もしやすい。
出産、育児に関して、周りの雰囲気も悪くなく、比較的協力的なので、取得に関して大きな障害はありませ...続きを読む(全154文字)

出産・育児で休暇を取得する割合は年々あがっているため、その点においては働きやすい。
辞めずに復帰する人がほとんどである。まれにそまま辞める人も・・
...続きを読む(全159文字)

技術屋中心の企業だけに、女性をどう活用していくか、積極的に活動をしないと、なかなか進まない点が課題である。商品決定権が女性にあるということを強く掲げ、女...続きを読む(全157文字)

生理休暇や妊娠時の勤務体系など、制度は充実しており休暇も取りやすいです。
最近は育児休暇を取得する男性も増えてきたような気がする。
部署にもよります...続きを読む(全155文字)

私の部署にいる女性社員は管理職もおり、一般社員の方も男性の同期社員と同じレベルで評価されており、女性がキャリアを積みにくいと思いません。
福利厚生も...続きを読む(全193文字)

男性社員は基本的に皆紳士で、女性の立場は尊重され、大切にされていると思います。育児休暇の取得に関しても全く支障はなく、また復社後も問題なく、元いた職場に...続きを読む(全164文字)

・女性のキャリアパスは描きずらいを思います。
というのも、かなり守られている感じですので、バリバリやるのを推奨するわけではなく、とりあえずいてくれれば...続きを読む(全160文字)

女性の管理職は数名いますが、私が知る限りでは課長までです。特に開発部門ではそもそもの女性の人数が少ないです。バリバリ働きたい人にはそれほど向いている環境...続きを読む(全165文字)

現場を管理しているのが派遣社員なので、働きやすさという点に関しては非常に劣悪な環境です。
親しくしていた女性がいるのですが、その女性は他の作業者の3倍...続きを読む(全188文字)

女性が働きやすい環境は整っているほうだと思います。例えば、出産・育児休暇を取っている人も結構いますし、2人の子どもで、それぞれ出産・育児休暇を取った後、...続きを読む(全150文字)

理系文系を問わず女性新入社員はかなりいる。女性の課長職も何人かいるが、まだまだ少数派である。会社の方針として女性管理職を増やすつもりのようなのでやる気の...続きを読む(全175文字)

酷いの一言。仕事をするという義務を果たさない女性が、権利ばかり主張。生理休暇は有給替わりに取得。産休、育休を取得し、復活したと思ったら、ボーナス時期に合...続きを読む(全383文字)

出産休暇や育児休暇は充実しております。ただ、当然の権利のように振舞う女性社員もいるそうです。たとえば、出産休暇と育児休暇(給与補償されているそうです)を...続きを読む(全165文字)

出産・育児休暇やその後の復帰についての制度、職場の理解は十分進んだ環境と言える。実際に出産後の復帰や第2子の出産に伴う再度の育休・復帰という例も多くみら...続きを読む(全161文字)

一度正社員として入社してしまえば、全く業績を上げることができなくても、途中で首を切られることはなく、フレックスタイムでの勤務、定時退社、時短勤務を自由に...続きを読む(全172文字)

福利厚生はしっかりした企業で、電気労連の中でもTOPレベルだと思います。
フレバケ制度があり、1年のうち連続して5日間休まないといけない制度があり、取...続きを読む(全167文字)

この会社は女性にとっても働きやすい場であると思います、福利厚生も充実していて、出産後もどってくるということも可能です。私がいた部署はやはり男性中心であっ...続きを読む(全152文字)

私の周囲には育休び産休の女性が多数います。休職開けのポジションは休職前と変更は無いので復職にはそれほど大きな障壁は無いと思います。本人が望めば復職後も1...続きを読む(全178文字)

女性に優しい職場環境です。育児休暇制度、時短勤務も取得しやすい環境で、復職後も元にいた職場に戻ることができます。当然、育児を優先するもキャリアアップを目...続きを読む(全158文字)