この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児関連の休暇は充実しており、取得もしやすい。
出産、育児に関して、周りの雰囲気も悪くなく、比較的協力的なので、取得に関して大きな障害はありません...続きを読む(全154文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産、育児関連の休暇は充実しており、取得もしやすい。
出産、育児に関して、周りの雰囲気も悪くなく、比較的協力的なので、取得に関して大きな障害はありません...続きを読む(全154文字)
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出産・育児で休暇を取得する割合は年々あがっているため、その点においては働きやすい。
辞めずに復帰する人がほとんどである。まれにそまま辞める人も・・
し...続きを読む(全159文字)
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技術屋中心の企業だけに、女性をどう活用していくか、積極的に活動をしないと、なかなか進まない点が課題である。商品決定権が女性にあるということを強く掲げ、女性...続きを読む(全157文字)
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生理休暇や妊娠時の勤務体系など、制度は充実しており休暇も取りやすいです。
最近は育児休暇を取得する男性も増えてきたような気がする。
部署にもよりますが...続きを読む(全155文字)
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私の部署にいる女性社員は管理職もおり、一般社員の方も男性の同期社員と同じレベルで評価されており、女性がキャリアを積みにくいと思いません。
福利厚生もし...続きを読む(全193文字)
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男性社員は基本的に皆紳士で、女性の立場は尊重され、大切にされていると思います。育児休暇の取得に関しても全く支障はなく、また復社後も問題なく、元いた職場にも...続きを読む(全164文字)
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・女性のキャリアパスは描きずらいを思います。
というのも、かなり守られている感じですので、バリバリやるのを推奨するわけではなく、とりあえずいてくれればい...続きを読む(全160文字)
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女性の管理職は数名いますが、私が知る限りでは課長までです。特に開発部門ではそもそもの女性の人数が少ないです。バリバリ働きたい人にはそれほど向いている環境と...続きを読む(全165文字)
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現場を管理しているのが派遣社員なので、働きやすさという点に関しては非常に劣悪な環境です。
親しくしていた女性がいるのですが、その女性は他の作業者の3倍以...続きを読む(全188文字)
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女性が働きやすい環境は整っているほうだと思います。例えば、出産・育児休暇を取っている人も結構いますし、2人の子どもで、それぞれ出産・育児休暇を取った後、現...続きを読む(全150文字)
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理系文系を問わず女性新入社員はかなりいる。女性の課長職も何人かいるが、まだまだ少数派である。会社の方針として女性管理職を増やすつもりのようなのでやる気のあ...続きを読む(全175文字)
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酷いの一言。仕事をするという義務を果たさない女性が、権利ばかり主張。生理休暇は有給替わりに取得。産休、育休を取得し、復活したと思ったら、ボーナス時期に合わ...続きを読む(全383文字)
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出産休暇や育児休暇は充実しております。ただ、当然の権利のように振舞う女性社員もいるそうです。たとえば、出産休暇と育児休暇(給与補償されているそうです)を全...続きを読む(全165文字)
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出産・育児休暇やその後の復帰についての制度、職場の理解は十分進んだ環境と言える。実際に出産後の復帰や第2子の出産に伴う再度の育休・復帰という例も多くみられ...続きを読む(全161文字)
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一度正社員として入社してしまえば、全く業績を上げることができなくても、途中で首を切られることはなく、フレックスタイムでの勤務、定時退社、時短勤務を自由に行...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はしっかりした企業で、電気労連の中でもTOPレベルだと思います。
フレバケ制度があり、1年のうち連続して5日間休まないといけない制度があり、取得...続きを読む(全167文字)
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この会社は女性にとっても働きやすい場であると思います、福利厚生も充実していて、出産後もどってくるということも可能です。私がいた部署はやはり男性中心であった...続きを読む(全152文字)
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私の周囲には育休び産休の女性が多数います。休職開けのポジションは休職前と変更は無いので復職にはそれほど大きな障壁は無いと思います。本人が望めば復職後も16...続きを読む(全178文字)
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女性に優しい職場環境です。育児休暇制度、時短勤務も取得しやすい環境で、復職後も元にいた職場に戻ることができます。当然、育児を優先するもキャリアアップを目指...続きを読む(全158文字)
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周りの例にはなるが、
出産後、育児休業を取ってから、
職場に復帰する例はかなりある。
復帰後の業務も半数程度は従前と同様で、
短時間勤務をしている...続きを読む(全201文字)
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他の会社で勤めたことがないので、推測になりますが、
女性にとっては働きやすい会社だと思います。
産休、育児休暇を取得して職場復帰する人も多いですし、
...続きを読む(全162文字)
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女性が働きやすい環境は整っていると思います。
特に電化製品が好きなら最高の環境だと思います。
職場のトイレは男女別々ですので安心です。
セクハラがあ...続きを読む(全160文字)
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女性の方は(配属先にもよりますが)とても働きやすい環境にあると思われます。とりわけ間接部門の女性社員であれば、有休もわりと取りやすいですし残業もほどほどで...続きを読む(全264文字)
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なんとなく男女差別がある雰囲気がありました。管理職の女性は、一人いたと記憶していますが、ほとんどの方が、寿退社を希望している方が多かったような気がします。...続きを読む(全160文字)
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産休をとられる女性社員は、口々に職場の協力体制がよかったとおっしゃっておりました。
また、女性でも管理職になる方が急増しておりました。
リーマンショッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんやらせてくれる会社だとは思います。技術力も無くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がよく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅補助や持ち家に対する補助が出ていたが、現在は若年層に対する住宅補助だけとなってしまった。評価で給料に全てを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
数年前から完全に評価によって給料が決まる制度になった。月々の賃金にかなり差がでるようになり、できる人にもボーナスがたくさんでるような制度になっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
気が強い女性に向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場ならではのマウントの取り合いや、陰湿ないじめ、嫌がらせが横行してい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいがストレスにはなると思う。なのでほとんど女性は在籍していない。逆になぜここで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い女性は使い勝手が悪いので基本男性が歓迎されます。
顔次第で扱いが変わります。続きを読む(全79文字)
女性が営業職として育休取得後も働き続けるのは難しいかもという話を耳にした。残業や休日出勤など過程との両立が大変な模様。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員も派遣社員も問わず産休、育休を取得されていました。派遣社員の方も復帰されていましたので、働きやすいように見えました。時短勤務などしている...続きを読む(全151文字)
女性社員が比較的多い印象である。産休・育休も取得できるとのことである。続きを読む(全35文字)
管理職なら女性が3%程度と少し低い印象を受けました。女性の働きやすさはこれからだと思います。続きを読む(全46文字)
お会いした社員の方は女性の方の方が多かった。皆さん生き生きと働いているように感じた。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
造船業においては、女性が働きやすい環境がまだ十分に整っていないと感じました。業務の多くが体力を必要とする部分があり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性も多く働きやすい環境だとは思う。産休、育休も取得することができ、取得後の職場復帰率も高いと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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