玉俊工業所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い人たちが集まっていたと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社は、明るく活気にあふれ、チームワークを重視する社風が特徴...続きを読む(全395文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
飲みなどは少ないのでプライベートは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女性は働きずらそう続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と評価が見合ってない続きを読む(全43文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
いい意味で距離がある関係
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いい
特に戦力になっていた上の人たちがどんどん辞めていっているので...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎる続きを読む(全39文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
可もなく不可もなく
普通だと思います。

役職がつけばそれなりにはもらえるみたいなので個人の頑張り次第かなと思います。
やった分は見えるように...続きを読む(全316文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
大手部飯店などの図面がかける
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して昇給が少なすぎる続きを読む(全56文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手が育たない会社。教育も不十分なうえに、業務内容が厳しい。2・3年で覚えられる仕事ではなく、長く下積みが...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
正社員に限ればほとんどの女性社員が出産後に復帰する。仕事内容についてもそれまでの業務に戻るのではなく、余裕を持って仕事ができるよう配置転換が可...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ流行後に、リモートの導入が早かった。
現在も一部の部署を除き、リモートワークが推奨されている。
ここ数年で会社の体質が大きく変わり、クラ...続きを読む(全184文字)