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【社員から聞いた】インターシップや実際に働いている女性の比率は高く、女性にも働きやすい環境が整っていると女性社員からお話を伺いました。続きを読む(全67文字)
株式会社ニップン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニップンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニップンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】インターシップや実際に働いている女性の比率は高く、女性にも働きやすい環境が整っていると女性社員からお話を伺いました。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】OB訪問において、7年目の女性社員の方にお話を伺いました。
性別関係なく、成績を残せば某ドーナツチェーンの商品開発も任されると聞きまし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の社員さんものびのびと仕事されている雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全57文字)
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【良い点】
困ったことがあれば上司に相談し、対応してもらいやすい。良い意味?で、女性に甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアプラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般職であればかなり働きやすいです。産休、育休は当たり前にとれます。時短も有休もしっかりとれるし、サポートし合える環境はあります。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の営業が増えており、仕事をききやすい。人間関係等は良好である部が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業については、結婚...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休・育休の取得制度はある程度整っていました。また、取得されている女性社員の人数もそれなりに多いように感じました。部署によってはお子さんの体...続きを読む(全324文字)
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2012年頃から女性の働きかたについて考えられるようになってきました。
実際男性と仕事量はかわりませんし給与もかわりません。しかし、逆に言うと早くかえ...続きを読む(全165文字)
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とても女性は働きやすい環境です。
営業でも産休を取って復帰した例は多くあります。
また業界的にも女性営業が多く活躍しているため働きやすい環境は整ってお...続きを読む(全150文字)
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・自分自身は経験ないが、周りを見ていると、事業所によって育休・産休の取得状況が大きく異なるよう。基本的に本社や研究所などの女性の多い職場ではとりやすいが...続きを読む(全286文字)
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出産・育児に対する制度は整っている。ただし、それを経て活躍している先輩の姿を見られるのはごく一部の事業所に限られている。場所によっては、両方のバランスの...続きを読む(全155文字)
製粉事業においては、多様な商品の川上に携われる点がやりがいにつながると感じた。続きを読む(全39文字)
製粉の原材料調達には国が介入しているため、その点での安定性は担保されている続きを読む(全37文字)
年功序列の体制がまだ残ってはいるが、制度を整えている過渡期とのこと。続きを読む(全34文字)
三、四年で職種内でのジョブローテーションがあるそう。続きを読む(全26文字)
チームワークを大切にする社風で、連携を大切にされている。続きを読む(全28文字)
製粉・食品素材事業で食生活に影響。素材開発・健康食品にも関われる。続きを読む(全33文字)
グルテンフリーのトレンドがある中で、どのように事業を展開していくのかがネック。続きを読む(全39文字)
住宅補助制度が手厚く、借上げ社宅制度あり。自己負担少なく住居を整えられる。続きを読む(全37文字)
伝統を大切にしながらも、革新を求める雰囲気あり。続きを読む(全24文字)
BtoBに強く、人々の食事を支えられる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
基本マイナスな気持ちで来る方は少ないため、いつも笑顔がある空間でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事で、お客さんが来...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に採用しているが、現場の方はパート、外国人実習生は女性が多く軋轢...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員や管理職もいるため、理解度は比較的高いかと思います。現場にも多くの女性が在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトのスタッフは、どちらかと言えば女性のスタッフの割合が高いと感じた。力仕事はない為、男性であれ女性であれ、活躍はできる。パートスタッ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため体を壊す。機会を新しくするなど従業員の身体への負担軽減に予算を使って欲しい。若い人がすぐ辞めてし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休を取得後、時短で働いている子持ち社員もたくさんいます。ただ、子持ちの人でも土日や年末年始は同じように出勤をしています。ただ、時短社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私が所属しているラインでは女性は夜勤なしで勤めている方もいる為ワークライフバランスはとりやすいものと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
女性役員や管理職の登用を数値目標として掲げているようです。実際に座談会でも、育児・出産を理由に辞める社員はほとんどいないとの話題があった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性のパート職員も多く、役職者にも女性が多いので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声よりパートの声を優...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休制度やだったり、時短での就業があり妊婦さん用の制服などが常備されているので働きやすい方なのではと思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| フリガナ | ニップン |
| 設立日 | 1896年12月 |
| 資本金 | 122億4000万円 |
| 従業員数 | 4,004人 |
| 売上高 | 4108億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前鶴 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-3511-5301 |
| URL | https://www.nippn.co.jp/ |
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