2023卒の先輩が書いたグローセル一般職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、グローセルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社グローセルのレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より活躍の場が広い他社から内々定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
採用人数があまり多くないため承諾期間をあまり長く持てない印象。しかしかなり就活生に寄り添って対応してくれていると感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
数ある専門商社の中でなぜこの企業に惹かれているのかを、他社比較をしっかり行ったうえで答えられるといい思う。他社と比較しても選考を通してとにかく人柄を見てくれる企業なので、学歴はあまり関係ないように感じた。またどの面接も会話形式で進められるので、聞かれたことに対してあまり時間をおかず、的確に返答することも求められていると思う。特に一次面接では深掘りがあまりなかったため、自分から積極的にアピールすることも大切かもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
そこまで難しいことは求められていないように感じた。笑顔で受け答えすることと、自分の考えを自分の言葉で簡潔に伝えられれば問題ないと思う。また人の好さを売りにしている企業であり、その中に溶け込めるかも見られているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通じて人の好さをすごく感じた。選考フロー自体は面接が二回として決して多くなかったため、四人の社員の方としかお会いする機会はなかったのだが、どの方も大変感じがよく、職場の働きやすさが容易に想像できた。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退してしまったため、その後のフォローについては不明。
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グローセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グローセル |
|---|---|
| フリガナ | グローセル |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 56億400万円 |
| 従業員数 | 374人 |
| 売上高 | 733億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野武史 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 03-6275-0600 |
| URL | https://www.glosel.co.jp/ |
