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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどの社員がそうだと思うが入社の決めては待遇である。基本給がいいのもあるが、何より住宅手当の手厚さが魅力だった。待遇自体については入社前後でギャップ...続きを読む(全241文字)
日興システムソリューションズ株式会社
日興システムソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ほとんどの社員がそうだと思うが入社の決めては待遇である。基本給がいいのもあるが、何より住宅手当の手厚さが魅力だった。待遇自体については入社前後でギャップ...続きを読む(全241文字)
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若いうちは給与・賞与については同年代の中では高めだと感じる。社員の階級はクラス1~クラス4に分かれるが、クラス1~3の間は総じて年収は同年代の中では良い...続きを読む(全288文字)
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性別で昇進や年収を左右されることはない。女性でも仕事ができる人は男性と同じように評価される。また、社内制度は非常に整っており育児休暇などは取得しやすいよ...続きを読む(全155文字)
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基本的には年功序列でよっぽどの素行不良でない限り、課長クラスまではあがれる。
課長以上は残業代がつかないため、ボーナスの評価査定で差がつくこととなる。...続きを読む(全165文字)
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大手証券会社のグループ企業ということもあり、育児休暇などの福利厚生は充実している。
実際に男性で育児休暇を取得している人もいるが、在籍していない期間の...続きを読む(全172文字)
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単純に高い。あと、福利厚生が抜群。家賃補助や昼食代補助、残業代や深夜対応手当で新卒でもけっこうな額になる。昇進は30歳くらいまでは勝手にする。それからは...続きを読む(全154文字)
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給与と福利厚生が抜群。まずはそれ、女性もいろいろな福利厚生があって働きやすいと思う。ただし、部署によって稼働が高くなり長時間残業や土日出社、夜間待機など...続きを読む(全156文字)
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一番魅力的なのが住宅補助だと思う。6万円程度でるうえに、実家が関東近辺であっても、一人暮らししたい人は同様の待遇が受けられる。また、年に2回長期休暇制度...続きを読む(全170文字)
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結婚して子供のいる女性にとっては働きやすい職場だと感じる。出産・育児休暇取得制度が充実しており、取得率は高く、取得しやすい雰囲気がある。(男性でも取得可...続きを読む(全150文字)
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証券システムと言っても、実際に株っぽいことをやれるとは限らず、そもそも証券業務知識がないひともいる。夜勤のある部署があることに注意。夜勤の際にトラブルが...続きを読む(全161文字)
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比較的ドライな人間関係。飲み会の機会もあまりない。管理職とはいえ、みなバリバリのエンジニアがおおいので、コーディングレベルで口を出してくる管理職もいる。...続きを読む(全158文字)
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景気がよかろうがなかろうがあまり関係がない。ユーザーは絶対に潰れないため、安定性は盤石。成長性はあまり高くない。外販が増えることも考えづらいし、そもそも...続きを読む(全153文字)
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何と言っても住宅手当がでかい。条件などなく6万もらえる。管理職になると住宅手当は消えるがガツンと基本給が上がるので十分ペイできる。その他昼食手当という謎...続きを読む(全162文字)
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資格の取得支援はあつい。業務に必要な書籍の購入も会社が費用をだしてくれる。応用情報処理技術者が管理職になるためにひつようなため、とれとれうるさい。高度情...続きを読む(全152文字)
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育休は非常にとりやすい。人出が足りないので、産休後の復帰も歓迎される。女性の管理職も多いが、男女関係なくハードに働かされる。女性社員のみ有給休暇が長く設...続きを読む(全159文字)
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残業時間が長く、体調を崩しがちになったため。オフィス内では、咳ををしている人が多い。身体や心を壊し、休職するひとは多い。年次が上がるごとに仕事量は増えて...続きを読む(全154文字)
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新卒一年目で450万。その他住宅手当6万、交通費が支給されるため、若手の給与水準はかなり高い。二年目550万程度。30で管理職になり、700〜800程度...続きを読む(全166文字)
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証券のシステムに関われるため、ミッションクリティカルではあるが、やりがいは大きい。直接エンドユーザーとやり取りする機会はあまりなく、ユーザー企業のシステ...続きを読む(全162文字)
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残業が月60時間まで、原則22時までに退社しなければならない。22時頃になるとぞろぞろと退社を始める。多かれ少なかれ残業を申請せず、休憩などとして、毎日...続きを読む(全155文字)
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給与は業界と比べても水準は非常に高く、賞与も業界水準を上回っていた。クラスごとに基本給が決められていて、年次が上がるにつれて、基本給もあがっていく。8年...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも自分次第という印象。もちろん部署によって連続休暇のとりやすさだったり、ワークライフバランスという点では各人差があることは確か。
しかし、会...続きを読む(全153文字)
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社風は官僚的である。
待遇はかなり良いと思う。
業績は日興のシステム開発をすべて受注しているから問題ない。
労働環境は鶴見は陸の孤島なので、あまり...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与については業界ではかなり高いほうだと思う。
昇進昇級は昔はがんがん上がったらしいが、今では頭打ちである。
悪い点は、内容がない無駄な資料が...続きを読む(全153文字)
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管理作業や雑用が多くスキルが身につかないため。
社内が非効率であり、技術が必要な難しい部分は協力会社に頼り過ぎである。
社員のスキルが低く、業界展望...続きを読む(全154文字)
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年功序列で初任給はそこそこ高い。食事手当も付く。残業代もほぼすべて出る。
住宅補助が他社と比べていように高い。住宅補助が上がっていくのは良い。
ただ...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 日興システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 売上高 | 516億7737万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩手滋 |
| 本社所在地 | 〒230-0032 神奈川県横浜市鶴見区大東町12番地1 |
| 電話番号 | 045-506-8811 |
| URL | https://www.nksol.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。