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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレイヤーとしての能力の高い方が順当に評価され管理職に就いていると感じる。しかしマネジメント能力とプレイヤーとしての優秀さは別物であるため、...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日興システムソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興システムソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日興システムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレイヤーとしての能力の高い方が順当に評価され管理職に就いていると感じる。しかしマネジメント能力とプレイヤーとしての優秀さは別物であるため、...続きを読む(全94文字)
新卒時から当社にいる生え抜きが多いと言っていた。続きを読む(全24文字)
実際に副社長との面接で今後の方針等をお聞きし、志望度が上がりました。続きを読む(全34文字)
経営陣の考えについてはインターンシップ等では聞く機会がないため、不明瞭。ただ採用サイトを見る限り、経営陣と現場社員の方向性は一致していると感じた。続きを読む(全73文字)
最終面接で面接官を引き受けてくれた方は人当たりがよく、優しい方でした。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社員に関しては良くも悪くも物静かな人が多い印象。
個人的には、人として好きな人はいても、ビジネスマンとして魅力的な人やロールモデルになるよう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
競争環境があまり無いため、ガツガツした雰囲気はない。ハラスメント対策に力を入れているので、適切にエスカレーションすれば、マネジメントはキチン...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
SMBC日興証券の仕事がなくなることはないので、潰れることはおそらくないと思われる。収入面に関しては、おそらく高いほうではないか?福利・厚生...続きを読む(全192文字)
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比較的ドライな人間関係。飲み会の機会もあまりない。管理職とはいえ、みなバリバリのエンジニアがおおいので、コーディングレベルで口を出してくる管理職もいる。...続きを読む(全158文字)
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もちろん人にはよりますが、社員と管理職との関係はわりとフラットだと思います。
ただ、管理職が十分管理職としての仕事を果たしているかというとそうは思いま...続きを読む(全171文字)
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30歳あたりまでは固定給で徐々に給料が上がっていく。しかし、ある程度の年齢や役職を得ると年俸制となる。年俸制なりたてだとある程度の年齢の固定給よりも下回...続きを読む(全163文字)
金融という社会基盤をITで支え、大規模システムに携われる点に魅力とやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)
成果やプロセスの双方を評価する制度が整い、努力や成長が昇給・昇格に反映されやすい点が魅力だと感じる。金融ITの専門性を高めながら、安定した収入とキャリア形...続きを読む(全91文字)
制度が整い休暇も取りやすく、集中して働きながら私生活も大切にできる環境だと感じる。続きを読む(全41文字)
若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)
産休・育休制度や時短勤務などの支援が整い、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境だと感じる。周囲の理解もあり、性別に関係なく活躍できる風土が根付いてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に2回、長期休暇を取得することができ、まとまった休みを使ってしっかりリフレッシュできる点は良かったです。長期休暇自体は制度として確立されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収が高かったため、それを捨てるのは少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、慢性的に長時間残業が発生し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にいいと思ったことはありませんでした。先輩を見ていても尊敬できませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドキュメント作成ばか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の段階からプロジェクトを複数PMとして任せていただけるかつ、大規模な案件にもかかわれるため案件の管理をする能力はつきやすい環境と感じた。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職がつけば月給に加えて役職手当が貰える。今はわからないが私がいた当時でサブマネージャーならそれなりの額がもらえていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職含めて、基本的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理をしてくれる」ことはない。
最終的に困った時は助け...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はメンバーと向き合ってはいない。ただ、忙しすぎて向き合えない環境であることは間違いなくそこは考慮するべきで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自社の上司になる人はほぼみんないい人たちでした。
仕事上での悩みを真摯に聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はみんない...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定期的に直属の上司と1on1をする機会があり、十分なコミュニケーションをとることができる。
趣味関連のコミュニティがあったりと望めば違う部署...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー含めて、もう少し現場を見て欲しい。ワークライフバランスや残業規制なんて言ってるけど、業務量改善しな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩社員の方々とはよく話をしたり、食事など良くさせていただいた。社員同士との仲の良さや交流のしやすさはとても良いと思う。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 日興システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 売上高 | 516億7737万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩手滋 |
| 本社所在地 | 〒230-0032 神奈川県横浜市鶴見区大東町12番地1 |
| 電話番号 | 045-506-8811 |
| URL | https://www.nksol.co.jp/ |
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