東日本銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
産休制度が充実している。数字が取れなくても女性に強く言う役席は少ない。ある程度数字を取っていれば働きやすい環境ではないか。近年積極的に女性の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業を進んで行いたい方には、女性も役職につけるのでいいと思います。時短で、子育てをしながら役職についている方もたくさんいらっしゃいます。営業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に作ろうとしており、営業の女性などは出世しやすい。育児休暇などの取得もかなり積極的である。育児休暇を取得した後に復帰する...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職増加を目標としており、フラットな評価体制である。仕事ができればきちんと評価される環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格試験を合格すれば、主任などには慣れます。最高は課長までかな？女性は、
【気になること・改善したほうがいい点】
上役により、いくら仕事して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
近年は女性ばかりが昇格する傾向にあり、営業をやっている女性も増え、女性には働きやすくなった。
他社に比べて時間の割に給与はよい。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
最近では、営業職の女性も増えて来ていますが、男と比べて数字面で優遇さらている感ががします。また、育児制度もあり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業部は、女性も多く、ある程度の年齢までは、それなりに働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に支店配属で入社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の昇進を多くしようとしているので女性の役席の人は増えている。が、それに伴い、いままでなら昇進できていたであろうひとや、営業トップクラスと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも窓口だけでなく外回りも任せてもらえます。働きやすさという面でも、残業時間の管理等非常にしっかりしております。マタハラ、パワハラ等もな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
徐々に女性活躍推進が進んできていると感じます。
実際役職についていて自然な環境である為、手を上げれば男女の区別なく活躍できると思う。
【気に...続きを読む(全197文字)

女性管理職を増やしているとのことですが、まだまだ女性キャリアへの理解があるとはいえません。結婚、子育てを優先するなら一般職。昇進を優先して理解のない男の...続きを読む(全100文字)

女性の労働環境については、あまり男性と変わらないが、上司から詰められたり数字をやれと言われることはあまりないと思う。
育児休暇は取得できるが無給である...続きを読む(全154文字)

出産後戻ってくる方もたくさんいて非常に働きやすい企業であると思います。女性でも営業職を希望することができ、女性のキャリアアップは十分に望める体制であり、...続きを読む(全159文字)

・入社三年後に総合職か事務職かどちらかを選択するのだが、女性の総合職だと自動的に得意先課に配属され外回りの営業をやる。入社10年後でないと主任にはなれな...続きを読む(全176文字)

女性はほとんど内勤ときまっています。最近女性の渉外が増えてきましたが、他行と比べると断然少ないです。
女性は係長までくらいなら40歳くらいになればなれ...続きを読む(全180文字)

女性のキャリアパスにおいて満足している点として女性の管理職の出世もあり、バリバリ仕事をこなす人も多く総合職であれば女性でもある程度は出世できる。
出産...続きを読む(全151文字)

支店規模にもよりますが、女性が少ない気がします。全体的に人数が少ない支店は育児休暇を取る時期に悩む方もいるようですが、同じ支店の別の課に所属している入社...続きを読む(全160文字)

支店の方々の理解がしっかりあるので結婚、出産後も働くことができます。また、自宅から通える距離で勤務できることも魅力だと思います。3年目からどんなコースに...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさについては近年ようやく改善されてきた傾向にある。以前は結婚・出産とともに女性は退職するという社風だったが、規則の改正により産休・育休を取...続きを読む(全150文字)