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【良い点】
入社時の研修(新卒)は数か月、本社で行われる。未経験者と経験者が混在しているが、経験者が未経験者に教えるなど仲良くやっていた。プロジェクトへ...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ナショナルソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナショナルソフトウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にナショナルソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナショナルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
- 社員・管理職
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3.0
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3.1
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3.2
- 入社後のギャップ
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2.6
ナショナルソフトウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.2
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
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-
3.0
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ナショナルソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
優秀な社員が多く、学べることが多かった。
この会社で学べたことは今後のエンジニア人生に良い影響を与えると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと研修を行ってくれるので、未経験からでも安心してプロジェクトに参入することが出来る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育を行うかは部署の空気による。
親身になって教育する部署もあれば、放置される部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
任意で受けれる研修がありました。ただし、数名一緒に受けなければならない仕組みでしたので受けづらい部分がありました。その点を除けば技術力〜マネ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列というのはあまりなく、能力次第で上に上がっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育課があり、入社時の研修は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社前と入社後の1ヶ月間の研修がある。
教育課の皆さんは、教えるが非常に上手なため、初心者でも体系的に理解することができる。
また、社内全体...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
基本的にいつも何かしらの研修がありますが、大阪や名古屋ではなく、東京での開催が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修やキャリアパスなどの指針は充実しており､毎月志望すれば受けられるチャンスはあるので自分次第でスキルを身につけることはできる環境｡
また､...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手を挙げれば色々な仕事を任せてもらえる環境です。社内には様々な分野のエンジニアがいるので、自分からスキルを吸収出来る人は伸びると思います。与...続きを読む(全178文字)
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自由に参加できる社内研修があるのは良いです。
しかし、テクニカル系の研修よりも、ヒューマンスキル系の研修に力を入れている印象があり、バランスが悪いと思...続きを読む(全159文字)
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研修は社内で用意されているのがいくつかありますが、受講する社員はほとんどいない。現状の業務の合間に行く必要があり、作業が忙しいのでいく時間がない。申し込...続きを読む(全162文字)
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いわゆる下請けの仕事がメインなので、得られるスキルはどのプロジェクトに投入されるかが大きな要因となります。
早々に開発プロジェクトに参入できればまだ良...続きを読む(全178文字)
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スキル取得や業務経験については、アサインされたプロジェクトによります。評価のみのプロジェクトしか経験出来なかったりすると、年次が進むにつれて厳しいものが...続きを読む(全150文字)
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組み込み開発が主になりますが、サーバの開発や、社内パッケージの開発も進めているので、多種多様なスキルを身につける事ができるかと思います。
基本的に、身...続きを読む(全183文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナショナルソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく体力的にも精神的にもきついと感じることが多いです。普段の業務量に比べて仕事が一気に増え、残業が続...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は普段からとても優しく、困っているときには声をかけてくれたり、仕事の相談にも親身になって乗ってくれる方です。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
面倒見が良く、性格が穏やかな人が多い印象です。
いくつかの案件で計10数名の方たちと一緒に作業してきましたが、ほぼほぼ性格がいい人でした。エ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分が関わった社員に悪い人はいない。また、上司や管理職との距離が近く、気軽にコミュニケーションをとることができる。配属された部によってかなり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分が配属されたプロジェクトは、基本的に在宅勤務、また繁忙期を除いて定時上がりでも全く問題ないため、環境はかなり良い。ただ、プロジェクトによ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本給については毎年ベースアップが全員されているので不満はない。査定・評価は昇給ではなく基本的にボーナスに反映される。ボーナスは思っていたよ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私が入社した時は基本給が安く、18万3000円だった。
通信手当(1万円)や禁煙手当(1万円)を加えても、203,000円と若手にはつらい月...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い会社ながら退職金が出るのは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生についてはないも同然なものが多い。
禁...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社前はお堅い会社のイメージが強かったが、入社後の飲み会ではとてもフランクに接してくれる人が多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
売上が数年前から1.5倍ほどになっており、どんどん成長している会社である。数年後には100億の売上に届くと思う。続きを読む(全62文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナショナルソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | ナショナルソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナショナルソフトウェア |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 273人 |
| 代表者 | 新田聡 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込5丁目4番7号駒込スパンクリートビル3階 |
| 電話番号 | 03-6808-9821 |
| URL | http://www.nationalsoftware.co.jp/ |
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