この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇に理解があり、男性でも取得することができます。期間的には、約一年近く取得していたように思います。
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株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇に理解があり、男性でも取得することができます。期間的には、約一年近く取得していたように思います。
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在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月9日役職がある、または店舗の店長クラスになるとボーナスがきっちり出るが、事務はたとえ正社員でもボーナスは出ない。営業や販売など、会社の売り上げにお金という目に...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月28日【良い点】
半期に1回目標を立て、そこに向けてどう動いているか毎月の1on1で部長と相談していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1on1を...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年8月18日【良い点】
空港所属なので、年収も人並みで、安定している。またノルマもなく、無駄な?研修がある。親会社の評価を高めるためなのか。。。?
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月1日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいもなく、面白みは特にありません。
自ら見つけていける人にはいいかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・案件特性上、AWS・Azure等のクラウドサービスが使えず、すべてオンプレミスのシステムとなる。会社から見るとサ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
国防の仕事ができるので、そこに魅力を感じる人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・いわゆる2次請会社であり、元請け(富士通)...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
住宅補助があり、独身なら30歳まで上限3万円、結婚していれば40歳まで上限4万円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給の強制取得等、社内の風土を変えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も周りもワークライフバランスは崩壊しているよう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与と福利厚生については親会社と同等ということもあり、やはりいいと思うので、そこで迷っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
業務量が多い分、良くも悪くも評価は高めになる傾向がある。年収についても同年代、同業者とくらべても平均以上かとは思う。また、当然だが残業代はすべ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配偶者含めた健康診断やオプション検査など、充実している。
企業年金制度も完備され、公的年金の補助として、充実している。
年次休暇や積立休暇も充...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが、完全な在宅ワークができる。
部署によるが、顧客先に常駐となる場合がある。
コアタイムのないフレックス制度により、柔軟な働き方がで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本国の安全保障に、自らのITスキルを伸ばす事により、貢献できる。
お客様の崇高な任務を、直接肌で感じ、腹落ちするまで理解し、責任を持って支援...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
富士通グループなので、安定している点は大きなメリットだと思います。また社員も優しい人が多いと思います。(故に長時間残業も受け入れてしまうのだと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング |
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フリガナ | フジツウディフェンスシステムエンジニアリング |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯﨑祐二 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/dse/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。