ユニ・チャームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるので良い経験がつめる
扱っているものが絶対に無くならないものなので安定している面が強い
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グローバルな企業なので、自分のキャリアビジョンを考えると、選択の幅が広がる。海外展開もしているので、将来海外に行きたい人には活躍の場がある。
...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社であるため、社員の給与を考えて経営を進めていくという考えが他の企業と比較して薄いように感じました。利益...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社理由としては、カテゴリーNo.1、マーケティング力の強さ、海外展開の成功、少数精鋭の風土に魅力を感じて入社した。どれも入社後に期待を裏切ら...続きを読む(全276文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、部署によってだが有給も取りやすい環境。若手にしては給料もいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張...続きを読む(全276文字)

【良い点】
エントリーのきっかけは就職活動の当時に株価が非常に高騰しており注目されている企業であったから。そして、面接での人事、役員の人柄が大企業の割に非...続きを読む(全234文字)

【良い点】
人にやさしいものづくりの会社だと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部の新人歓迎会では、なぜかミニスカ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入社前に様々なイベントを実施して
同期間でのキズナを強めることにより
入社後も気兼ねなく話せる関係性を作る社風は素晴らしいと
思いました。また...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたことは、世代関係なく意見を言えばどんどんと取入れられるといった内容であったが、実際はそんなことは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
カテゴリーの中でトップメーカーのため、得意先での優先順位は高く、提案は受け入れられやすいため、営業としては気持ちがいい。また、社内のひとも後輩...続きを読む(全184文字)

海外売上比率が50%を超え、現社長の海外戦略が多くの成功体験を生んでいるだけに、グローバル企業という期待で入ったが、「日本は日本」というガラパゴス思考が強...続きを読む(全216文字)

私は、総合職正社員で入社し生産本部に配属となり、生産設備の保全業務を担当しました。
入社前と入社後の会社の印象は、ひどく違っていました。
入社前の説明...続きを読む(全351文字)

入社後に感じたギャップ
残業時間が長すぎる。定時が8時のため、社員のほとんどが7時過ぎには出社。日中は外回りを行い、帰社後資料作成で退社時間が22時を過...続きを読む(全157文字)

特にはない
成長性
社員はみな良い人が多いが トップが替わってから仕組みが厳しくノイローゼになっていってしまった人も多数。
上に行くほど精神的なスト...続きを読む(全161文字)

取り扱っている商品特性から、優しいとか女性が多いイメージがあると思うが、非常にトップダウンで、数値に厳しい会社であるということは覚悟した方が良いと思う。企...続きを読む(全167文字)

入社前:海外の売上が50%を超えるなど、グローバルに展開し活躍の場が広いと感じた。
入社後:営業に関して言えば、一般の会社にあるような「海外営業」はなく、...続きを読む(全277文字)

組織的には風通しの良い社風だと言われているが、創業者/経営者の理念や独特の企業運営方針に賛同する若しくは従う事が出来ない場合、組織に溶け込むのは容易ではな...続きを読む(全197文字)

総合職の中でも生産系に応募しました。具体的に携わりたい仕事が明確でなかった為に仕事のイメージが湧きにくく、配属になってからも仕事や職場に慣れるのに2年はか...続きを読む(全168文字)