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【挑戦と協力の未来】【23卒】矢崎総業の総合職の本選考体験記 No.21387(茨城大学大学院/男性)(2022/3/19公開)

矢崎総業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒矢崎総業株式会社のレポート

公開日:2022年3月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 茨城大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン
最終選考のみ、オンラインか、本社か選ぶことができた。できれば本社を選ぶと、志望度が高いと思われやすいとかんじられる。

企業研究

企業研究では、インターンにも出たので、インターンに出た時の情報を整理した。
さらにCSRが上がっているので全て目を通し、関心をもったものをまとめた。
もっと調べればよかったことは、他社のインターンとの違いをより考えておけばよかったと思う。最終選考で実際に聞かれ、すこし戸惑った。
特に社是を大事にする会社であるため、社是、精神は覚えておき、どのように自分がそれを実現できるかなども考えておくとよいと思う。マイナビにも色々な有益情報が載っているので一度閲覧すると良い。
また、昔カルテル事件をおこしてしまっているため、少しネットで調べ、これから自分はこの会社でどのように仕事をするかも考えておくと良い。
自分はCSRからコロナ禍での生産について取り上げ、実際に面接でも共感した、自分でもこのようなことができるようにしていきたいと言った。

志望動機

私の中で企業選びの基準として、ものづくりを行う会社、グローバルに展開している会社、働くうえで上下関係をあまり気にせず、コミュニケーションを取れる会社があります。そこでインターンシップに参加し、企業説明、先輩社員との座談会などを通して、会社内の雰囲気が良いと感じられました。また会社説明に参加して、とても充実した環境があるということを知り、貴社を志望しました。
ESと同じように実際に話した。なぜモノづくりなのかという点で質問を受けた。
メーカーではなくサプライヤーを選ぶ理由として、ものを組み立てるということより、実際に部品、車載用のものを作りたいため御社を志望しているということを言いました。この会社に入社したいという気持ちをより詳しく言えるようにしておくとよい。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由、一番困難だったこととそれを乗り越えたエピソード

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

最初に結論を書き、そこから話をひろげるようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議などで調べ自分なりに書いた。自分が実際にどのように働きたいかなどを短い文章でかけるようにした。実際に文字制限が少なかったため。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
WEBテスト
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を行った。SPIの例題程度の問題をまず何度もこなし、少しでも問題になれるようにした。そこから問題に移った。

WEBテストの内容・科目

SPI程度

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントとしては少しでもコミュニケーションを円滑に行うため、人事の方の笑いを誘えるような答えもできたことだとおもう。

面接の雰囲気

おだやかであり、少しでも緊張感を下げようとしてくれた。
実際に話を良く聞いてくれて、少しおしゃべりなどもできた。

面接後のフィードバック

最初は緊張していたが、途中から笑顔が見えてきてよかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが思う求める人物像はなんだとおもいますか?

私が思う求める人物像は協力することができる人、自主性のある人だと思います。協力することができるという点では、仕事は一人では完結するものではないと思います。また、一人で考えても分からないことや、とても時間がかかってしまったりすると思います。そこで協力し、人の意見に耳を傾け、チームで仕事を行うことが大事だと思います。また自主性という面では、自分から少しでもおかしいと思ったことや、チャレンジしたいことがあった場合いえるようにならないと発展していかないと思います。ただし、そこで頑固にはならず、協力と自主性を両立させることが出来る人が会社でも活躍されているのではないかなというように感じます。そのため、協力と自主性をあげます。

あなたの得意な教科は何ですか?

得意な科目は現在研究している分野です。もともとその分野が苦手でした。得意になった理由としましては、教授に何度も分からないことを授業終わりに質問するようにし、基礎からまず学び、発展系まで自分の中で理解できるようにしました。またテスト期間では、他の学生にかみ砕きながら教え、自分の言葉で表現できるようにしました。教科書だけでは分からなかったことは積極的に先生に質問することがとても大事だと感じました。その結果得意な科目にすることが出来たと思います。

この質問で苦手だったということで、苦手なことにも挑戦できるということをアピールできる、今まで勉強したことのないことでも挑戦できるということをアピールできたとおもいます。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長/リーダー/若手人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントとしては、他のインターンで行ったことなどの体験を踏まえいろいろと話すことを心掛けていたため評価されたと感じた。
まさか最終選考でインターンの話で終わるとは思わなかった。

面接の雰囲気

1次面接と同じようにとても和やかであった。とても話を聞いてくれて緊張感もほぐしてくれた。とても優しい方だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

CSR

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRを含めてこれからどのように会社で活躍できるか?

ESでも書きましたが、私が人生でぶつかった最大の困難はサークル、アルバイト、学業の繁忙期が重なってしまったことです。具体的には文化祭のオーディション、人員不足、テストが重なってしまい、思うように時間をつくることが出来ませんでした。そこで私は寝る時間を割くのではなく、無駄な時間を減らし、余裕をもって計画を立て、イレギュラーにも対応できる計画作りをしました。その結果全てを良い形で終えることが出来ました。
この体験により、計画性を長所にすることが出来ました。会社においても、色々な会議、自分のやるべきことなどマルチにタスクをクリアしていかないといけないとおもいます。そこでこのような体験を活かし、計画性を会社でも実現できると思います。

自社のインターンでより工夫したほうが良いと思ったことはなんですか?

御社のインターンシップを受けて、1度のグループディスカッションではなく、何度も行うことができたらよかったと思います。グループディスカッションは実際に大学でもあまり行うことが無かったため、とても新鮮な体験を出来たと思います。ですが、1度のグループディスカッションではより深くまで到達することが出来ず、実際に実現できることなのか?と腑に落ちない解答となってしまいました。そこで何度かグループディスカッションをすることで、より深堀りまででき、また、コミュニケーション、論理的思考力が上がると思いました。そのためグループディスカッションをたくさん出来たらよかったとおもいます。
またコロナ禍であるという点を除けば、部品メーカーであるため、体験ができたらよかったと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自動車業界は少し不安な時期であるが、地元企業に就職した位と思っていたため承諾した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない。

内定者の所属大学

わからない。

内定者の属性

わからない。

内定後の企業のスタンス

3週間程度
内定を頂いたあと承諾の電話をした際には、本当にいいのか?などしっかりと学生のことを考えてくれているというように感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

社是をとても大事にしていると思う。また企業理解をしっかりして、自分なりの考えを伝えること、緊張しすぎて何もしゃべれなくならないことが大事だと感じた。
人事の方もとても優しい方だったため、それほど構えて行わないほうが良い。雑談をできるぐらいのモチベーションで行い、準備した内容を言えるようにしておけば大丈夫だと思う。コミュニケーション能力がとても重要であり、海外でも働きたいといったことも言えると良いと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人と出ない人の違いは、もし準備していない内容を聞かれてもあせらないこと。筋道が通ったことを言うことが大事。軸がブレブレで言っていることが分からなくならなければ受かると思う。笑顔はしっかりと練習しておくと良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考をうけ、この企業では社是の理解が1次面接から聞かれた。また海外出向も大丈夫か?なども聞かれた。実際に私は海外でも働ける会社を選んでいたため問題はないが、もし海外が嫌だという方には厳しいかもしれないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

先輩社員との座談会などに参加し、インターンのときに聞けなかったことなどを聞くことができた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

入社を迷った企業

株式会社日立パワーソリューションズ

迷った会社と比較して矢崎総業株式会社に入社を決めた理由

日立グループの福利厚生はやはりとても良い。矢崎総業では福利厚生の寮制度がとても充実しており、海外でも働くことが出来るという点で入社を決意した。また、会社規模も大きく、良い人が多いイメージで、年齢関係なく、平等に接することができると感じた。仕事面では教育制度がとても充実しており、一から育ててくれるというように見受けられたため、この会社が良いと感じた。自動車部品メーカーはこれからどのようになるかは分からないが、すこしでも良い方向へ行くように頑張りたいと思う。

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矢崎総業の 会社情報

基本データ
会社名 矢崎総業株式会社
フリガナ ヤザキソウギョウ
設立日 1941年10月
資本金 31億9100万円
従業員数 239,753人
売上高 8311億8900万円
決算月 6月
代表者 矢﨑陸
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号
電話番号 03-3455-8811
URL https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130847

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