この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内用の勉強会「メンバーズカレッジ」が定期的に開催されている。各案件のナレッジシェアや、資格取得のための勉強会、競合他社とのスキルアップのためのワークショ...続きを読む(全150文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内用の勉強会「メンバーズカレッジ」が定期的に開催されている。各案件のナレッジシェアや、資格取得のための勉強会、競合他社とのスキルアップのためのワークショ...続きを読む(全150文字)
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研修は主に会社のビジョンを共有する目的で行われるものが多いです。スキルアップなどではありません。それ以外に管理職向けの研修は土日を使って行われます。
ま...続きを読む(全161文字)
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クライアント先に飛ばされるため、基本的にスキルがないとやっていけない。
出向社員みたいになっていて、入社しても本社では仕事ができない。
クライアント先...続きを読む(全171文字)
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自由な雰囲気でお互いの意見が言いやすい環境です。完全実力主義で、個人の売り上げが給料に直結する。若い人が多いので、やりがいのある仕事をすることができるが、...続きを読む(全162文字)
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仕事を選べる状態になく、落ちてくる案件をどうにかさばいている状態だった。案件によっては、スキルアップになることもあるが、自身のキャリア設計にそったスキルア...続きを読む(全151文字)
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スキルアップやキャリア開発に力を入れています。
・資格取得支援制度
・セミナー
・勉強会
・新人研修
・スキルアップ研修
などなどの教育制度は...続きを読む(全174文字)
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広告会社やコンサル会社出身者が多く、頭がいい集団のため、学ぶところは多い。新卒採用もこのころからはじめ、OJT等でスタッフ育成にも力を入れていた。短期間で...続きを読む(全151文字)
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大きな案件が豊富にあってウェブサイト作成の1から10までがわかる。チーム制もうまく動いているように見えるので他の社員からも刺激を受けることが多々ある。
...続きを読む(全158文字)
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大手企業との折衝能力をつける経験を積むことができます。
主にインターネット業界ですが、ネット広告やWebの運用に力を持っているような企業に対しては、通用...続きを読む(全165文字)
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企業内のスキルアップ研修も、マネージャー層や社員層に向けて様々に行っている。
ただ、どちらかというと営業よりの考え方の研修に傾向が向いていると感じる。身...続きを読む(全184文字)
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残念ながら当時は、新卒採用もなく、転職組ばかりだったので、当然ながらまったく教育体制などないに等しく、すべて仕事しながら覚えろーだった気がします。
当然...続きを読む(全169文字)
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基本的にはOJTによる研修スタイル。
最初は小規模案件、あるいは案件の一部の担当から始まるが、営業で大口のクライアントと繋がりが出来た場合など、割と早い...続きを読む(全163文字)
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営業アシスタントとして営業部員のサポート、具体的には広告掲載の媒体選定やそれらデータ管理、資料作成など、事務的業務が多かった。
また、個人営業も任せても...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ただ働いてるだけな感じでやりがいを感じることが少なかった。社内seの同期はやりがいが感じられてたみたいなのでこればっかりは人による
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社前は年齢層の高い人しかいないと思ってある意味昭和な会社をイメージしていたのでそこは入社してから同い年も多くいたことから悪い気はしなかった。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は悪くはない。評価制度もしっかりしているため自分は給与面では満足だった。賞与がもう少しあってもいい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は割としっかりしている方だと思う。給与面と同じで待遇などはとてもいい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大事にしている人が多くそこら辺が得意な人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐業務はないと聞いていたが実際は常駐だった。
また、モダン技術を取り扱っていると伺っていたが全く取り扱っていなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
あまりないのですが、手当が4万円ほどもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とても昇給がしづらい環境です。
運用をメインにしている...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モダンな技術への挑戦ができる環境は全くないように思います。
また誰でもできるようなタスクが多く、スキルアップにつな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業は可能です。
みなさん結構本業を活かして副業しているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格支援などはないので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、とても働きやすい環境だと思います。
表彰されている女性もとても多いので良い環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支社によって違うと思います。他拠点の方は研修期間が設けられており、メンター制度も取り入れ、商談同行なども行ってるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インサイドセールスの教育はしっかりしている方だとは思う。
そこから伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びない。
ただ時間が経つと自分から教えに行...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣 契約社員 正社員になった実績もあるようなのでキャリアを積むには正社員として中途入社より、コツコツ頑張るのでもいいと思う。
教育は部署によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コンサル出身者が多く、新卒も議論がしっかりできる人が多い印象で、ロジカルさや数理的な技能が非常に鍛えられる。
ちゃんと打席に立ち仕事をしていれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
沖縄にいながら業界トップクラスのweb広告運用に触れることができる。母体であるサイバーエージェントの社員の方とも密に連携をとることも求められる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなりしっかりしている。
外注から内政化の流れも来ており、会社として内側に向けた施策がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マンの基礎を身につけられる、必須の研修から、挙手制のものまで多く用意されています。
特に入社1年で全員が受ける、STAR研修とFocus...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の自主的な動きを歓迎する空気があるため、やりたいと思えばやらせてくれる。経営者と話す機会も多いため、スキルアップ、キャリアアップにはよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内起業制度RING(受賞されなくても事業に対してフィードバックをいただける)や、外部の講師を呼んだ営業の研修制度も何度かありキャリア開発には...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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