メンバーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全88件） 2ページ目

【良い点】
社内でのイベントや勉強会の開催、ラボやサークル活動などの課外活動が奨励されている。そのため所属部門ではない人とも関係を持ちやすく、能動的に行動...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修期間が長い。上司は基本的にいい人が多いので、聞きやすい環境はできている。人間関係は良好に作れると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いチームにあたればいいが、マネジメントをまともにしてくれないチームもある続きを読む(全57文字)

【良い点】
配属部署によるが、自分はさまざまな案件に関わり、提案を通して色々な分野の制作ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについての体制はしっかり整っています。続きを読む(全36文字)

【良い点】
資格支援があり一部受験料負担をしてくれる。資格に向けた勉強会もあり切磋琢磨している。続きを読む(全48文字)

新卒入社の場合は1年目に資格を複数取得必須となる。同一の資格でも2回までは受験料を援助してもらえるため、資格を多く取得したい社員にとってはありがたい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内制度が充実しているため自身が興味のあるイベント・セミナーや講座等は出席できる機会も多い。また社内公募制度もあるため異動を希望すればキャリア...続きを読む(全290文字)

案件に入った後に独学で学ぶことになるのであんまり期待できないかも

良くも悪くも自走力はかなり求められるかもしれません。

一応、キャッチアップに詰まった...続きを読む(全103文字)

向上心があればセミナー等に参加できるし、自分から行動すれば￥スキルアップはできる。部署によって残業が多いチームがあるため、そういう人たちが不利にならない教...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内研修も多くあり、自己研鑽することができる。続きを読む(全29文字)

【良い点】
し社内勉強会や外部講師を招くなど、仕組みとしてはスキルアップの手段が用意されている。異動も比較的希望は通りやすい。若手の社長起用もあり、さまざ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には本人のやりたい業務や歩みたいキャリアを尊重した業務内容、クライアントへのアサインを検討してくれる。ただ、その環境において必要なスキル...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が非常に多いため、相互に教え合うという文化はあるが結局OJTで技術力を磨いていくことになるため、案件によっては...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内でのセミナーや勉強会など希望すれば様々なイベントに参加できたので、やる気があればスキルアップできる環境であった。
スキルアップへの取り組み...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒は複数の会社が定める資格取得が求められるので、半期ごとに目標に定める必要がある。業務後に学習を進めることとなるが、資格取得は会社にいるだけ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育制度は整っている。会社から予算が出るので、本が買えたり、資格を取得したりできる。会社から特定のカリキュラムはないので、自分で選んで勉強する...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得を支援してくれる仕組みが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の会社の方針で、新卒を大量に採用しており、毎年チーム...続きを読む(全210文字)

【良い点】
書籍購入や資格試験の補助制度があるので資格やスキルをどんどん取得したい方には助かります。また、社員同士で勉強会を開催するなど実務でスキルを磨い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内で勉強会の開催などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してメンター制度があるが、
メンターをするのが2年目、3年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒を大量採用しているので、研修制度はかなり整っています
ただ配属後の教育は現場に委ねられているので、現場次第です
ただ、どの現場も毎年新卒を...続きを読む(全253文字)

【良い点】
会社全体で教育の意識が高いので新卒入社は一から教えてもらえるイメージがあります。
一方、中途入社は教える側の立場になるため、未経験で入社すると...続きを読む(全200文字)