この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が長い。上司は基本的にいい人が多いので、聞きやすい環境はできている。人間関係は良好に作れると思う。
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株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が長い。上司は基本的にいい人が多いので、聞きやすい環境はできている。人間関係は良好に作れると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いチームにあたればいいが、マネジメントをまともにしてくれないチームもある続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】新人社員向けや各部署ごとのセミナーが定期的に開催されるため、ウェブ業界やIT系の知識がない人でも入社後に知識を付けていけるらしい。
...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】手をあげて行きたい部署に異動することができる制度があるとのことで、成長意欲は評価していただけるようです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属部署によるが、自分はさまざまな案件に関わり、提案を通して色々な分野の制作ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署...続きを読む(全164文字)
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新卒入社の場合は1年目に資格を複数取得必須となる。同一の資格でも2回までは受験料を援助してもらえるため、資格を多く取得したい社員にとってはありがたい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内制度が充実しているため自身が興味のあるイベント・セミナーや講座等は出席できる機会も多い。また社内公募制度もあるため異動を希望すればキャリア...続きを読む(全290文字)
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案件に入った後に独学で学ぶことになるのであんまり期待できないかも
良くも悪くも自走力はかなり求められるかもしれません。
一応、キャッチアップに詰まった...続きを読む(全103文字)
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向上心があればセミナー等に参加できるし、自分から行動すれば¥スキルアップはできる。部署によって残業が多いチームがあるため、そういう人たちが不利にならない教...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
し社内勉強会や外部講師を招くなど、仕組みとしてはスキルアップの手段が用意されている。異動も比較的希望は通りやすい。若手の社長起用もあり、さまざ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には本人のやりたい業務や歩みたいキャリアを尊重した業務内容、クライアントへのアサインを検討してくれる。ただ、その環境において必要なスキル...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が非常に多いため、相互に教え合うという文化はあるが結局OJTで技術力を磨いていくことになるため、案件によっては...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内でのセミナーや勉強会など希望すれば様々なイベントに参加できたので、やる気があればスキルアップできる環境であった。
スキルアップへの取り組み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒は複数の会社が定める資格取得が求められるので、半期ごとに目標に定める必要がある。業務後に学習を進めることとなるが、資格取得は会社にいるだけ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。会社から予算が出るので、本が買えたり、資格を取得したりできる。会社から特定のカリキュラムはないので、自分で選んで勉強する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格取得を支援してくれる仕組みが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の会社の方針で、新卒を大量に採用しており、毎年チーム...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
書籍購入や資格試験の補助制度があるので資格やスキルをどんどん取得したい方には助かります。また、社員同士で勉強会を開催するなど実務でスキルを磨い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内で勉強会の開催などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してメンター制度があるが、
メンターをするのが2年目、3年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒を大量採用しているので、研修制度はかなり整っています
ただ配属後の教育は現場に委ねられているので、現場次第です
ただ、どの現場も毎年新卒を...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
会社全体で教育の意識が高いので新卒入社は一から教えてもらえるイメージがあります。
一方、中途入社は教える側の立場になるため、未経験で入社すると...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助制度や一部資格への報奨金制度があり、勉強会も活発である。
また能力開発のほかにもSDGsやCSVに関する研修もある。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
書籍購入や資格試験の費用など、勉強に関する費用を一部負担、とった資格によっては少しご褒美をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、大量に雇用した新卒社員の面倒を見切れていないという印象。
ベテラン社員が圧倒的に足りておらず、育成...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料や労働時間は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるパープル企業。採用された経験を活かした職種や案件にアサインされない且...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ求人掲載はあてにならない。クリエイターが誰もやりたがらない案件しかないので新人でも無いかぎり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得率が致命的に低い上に業界知識が乏しい中間管理職だらけで一部の組織で補っているだけなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織連携は存在しないので同僚や上司からの恩恵は無く監視者でしかないので、角が立ちそうなことや誰か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お祝い金や紹介制度などの恩恵はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニティは無数に存在するが接点が無い且つ中身の無い集まり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手上げ制研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思った方がいい。仕事の報酬は仕事。学びも仕事から得よといった感じなので学...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社してからの教育実習はとても充実しています
また研修内容はとてもわかりやすかったです
未経験でも安心して始められます
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれない、とりあえず前任者がやっていたデータをみて仕事をこなすような感じ。仕事は大量にあるので、スキルは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制はそれなりに整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第。
求めれば応えてくれるが、求めなければ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
短期的に実績を積みたいのならいいと思う。特に営業スキルの向上には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれるだろうという...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ここ数年は、マネジメント層を中心にスキルアップやキャリア開発を意識した研修プログラムの開発に注力している印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
知見を体系化しようという取り組みは絶えずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの有志での取り組みのため、退職や異動にて取り組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実践的な業務を通じてスキルを磨ける環境が整っています。営業成績の向上に直結する知識や経験を蓄積できる点は評価できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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