この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、昇進昇級について満足している点は、昇格降格ふくめて、オープンな全社会議の場での決定となること。フラットな目で評価される。また評価は完全実力主義であ...続きを読む(全168文字)
株式会社ウェザーニューズ 報酬UP
株式会社ウェザーニューズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェザーニューズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェザーニューズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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・給与、昇進昇級について満足している点は、昇格降格ふくめて、オープンな全社会議の場での決定となること。フラットな目で評価される。また評価は完全実力主義であ...続きを読む(全168文字)
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年棒制、ボーナスなしの為いくら働いても給料は変わらない。うまく立ち回れる人はいいが、基本的に時間と給料は比例していない。昇給については年4回見直しが行われ...続きを読む(全167文字)
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給与はガラス張りになっていて、誰がどれだけもらっているかはっきりとわかります。年棒制で一年に4回見直しのタイミングがあります。新入社員で入った時は世間より...続きを読む(全223文字)
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基本的に全てのインセンティブ以外の年収を社員全員が知っています。
番付表と言ってます。
予報等の部署は夜勤手当とかがありましたがなくなり、どの部署でも...続きを読む(全156文字)
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直接の評価は、直属の上司が行います。非常に大まかな社内評価基準はありますが、最終的な基準は評価を行う上司により様々です。従って、その上司が高く評価するよう...続きを読む(全161文字)
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まるで身分制度のようなものが存在します。正社員は大きく経営職と契約職に分けられます(最近の耳に入った噂によると経営職と契約職の間にマイペース職というものが...続きを読む(全373文字)
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すべて年俸制なので、若い人にとっては他社よりも給料が高く、いいかもしれません。
ただ、会社に貢献した、という評価によって社員の格があがり、給料が変わるた...続きを読む(全197文字)
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基本的に、営業以外は数字的な評価ではないので、上司に気に入られるかどうか、が鍵になります。
気に入られないと、ずっと同じ給料ということもあります。
ア...続きを読む(全166文字)
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一年目から年収はかなり高く、同年代にくらべるとかなり上です。ただ、その分昇格も難しくなる。相当かんばって成果を出さないとなかなか昇格できません。でも実力が...続きを読む(全161文字)
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実力主義なので、頑張れば頑張った分だけ正当に評価をしてくれる傾向にある。全社員の給料は公開性。給料の透明性があるのは良いことだと思う。会社の景気に合わせて...続きを読む(全162文字)
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・自己の目標達成に対する評価を直属の上司だけの視点で実施せず、
チームのメンバーや業務で関わった営業、他部署のメンバなど、直接的な利害が絡まない
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人、環境にはかなり恵まれたと思うが、同僚の話を聞く限りは結局はどこに配属されたか次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今のスキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
エンジニアの研修体制は昔は酷かったが、最近は整ってる印象。年収540万円くらいには新卒から2年くらいで上がる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
エンジニアはかなり自由なほうだと感じる。ほぼフレックスのような働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもないが、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フラットの環境で働きやすいです。会社の雰囲気も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度がもっと充実した方がいいです。少...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学習支援制度が多少あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業DCと自社持株制度がありますが。他のは一切なし。交通補助などもないで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
メインはリモートワークで、チームにより週1〜2回出社する形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時に残業が多いです。気になると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事のやりがいと面白みが満足してます。天気に興味がある方にとって、面白い仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時点に特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フラットの環境で働きやすいです。会社の雰囲気も良いです。レーダーが親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもっと改善した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業の成長性がいいです。天気と関わる事業ですので、独創性があるという感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を改善すれば、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ウェザーニューズ |
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フリガナ | ウェザーニューズ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 17億600万円 |
従業員数 | 1,152人 |
売上高 | 222億4200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 石橋知博 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 043-274-5536 |
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