オリンパスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

・内視鏡を中心とした医療事業は将来にわたって安定した収益源でしょう。同業他社の中にライバルといえるような脅威はありません。
・医療用内視鏡のパイオニアで...続きを読む(全210文字)

・水曜日はノー残業デーで、それ以外の曜日も基本的に残業申請を許可しない方針でした。景気が上向いた今はどうなっているかわかりませんが。
・勤続7年、20年...続きを読む(全219文字)

部署(事業)の内容によって研修の充実度が違う。グループ会社の中でもオリンパスメディカルシステムズとその関連の業務を行う部署では、基礎からみっちり教育する体...続きを読む(全165文字)

・年功序列のため、一定の年齢に達しないと昇格試験を受けられない
また、学歴や性別、部署により昇格試験を受験できる年齢が決まっている
(先輩社員が受...続きを読む(全164文字)

福利厚生はかなりよいと思います。労働組合からの補助があったりもします。クラブ活動は意外に多く、ソーラーカーレースでは入賞するほどのようです。他、華道部、写...続きを読む(全170文字)

損失先送り問題を起こした後なのでなんともいえないが、医療部門はまだまだ成長性はあると思うが、製品が限られている。また、製品化までの期間がとても長い。
映...続きを読む(全168文字)

組織が大きいので部署にもよるが、グループリーダー(課長)くらいまでは風とおしよく意見がいいやすい。
また、これも部署によるが、マネージメントを中心におこ...続きを読む(全172文字)

・八王子(石川・宇津木)にいる人は真面目な人が多い。
・100%とは言わないが、自分の技術に自信を持っている人が多い。
・OMSC(医療事業)は特に成...続きを読む(全167文字)

年功序列です。ボーナスで若干差があります。特別大きな差がでることなく、
年齢に応じてまわりが昇格させようという雰囲気になります。
リーダーの肩書きは、...続きを読む(全166文字)

・残業等は部署によってばらつきがありそう。仕事を持ち帰らないと回らないような部署もあるらしい。
・英語の補助制度が充実している。月5000円程度の補助。...続きを読む(全170文字)

・賞与が業績連動性なため、最近は非常に不安定。年間4ヶ月が最低ラインだが、最近は割り込んでもおかしくない状況。
・昇進は年功序列な傾向が強く、部署によっ...続きを読む(全163文字)

・医療内視鏡や顕微鏡の事業はシェアが高く安定的に思われる。ライバル企業も無くは無いが、圧倒的なシェアな為(どちらもグローバル7割以上)、当分揺るがないレベ...続きを読む(全171文字)