スタッフサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全887件） 28ページ目

派遣先企業、営業担当によって、状況はかなり違うと思います。
営業担当は、異動以外で変わることはないので、合わない人の場合、かなり辛いです。
また、交渉...続きを読む(全189文字)

大手企業の案内が多く、人材派遣の紹介が多いが、営業との面談が少なく業務内容などの確認がなく不安が多い。
また、男性が多い職場で仕事と人間関係を悩んで営業...続きを読む(全155文字)

友人から仕事を手伝わないかとオファーがあったため、退職に至りました。特に退職をしたい理由もありませんでしたが、誘われた仕事と比較した際に特別に残りたい理由...続きを読む(全168文字)

派遣社員だったが契約期間を満期で退社した。3年働いてそこからは正社員登用されるかと思ったがそうではなかったのであっさり辞めました。でもその3年間の経験は正...続きを読む(全151文字)

仕事にやりがいはあったがいつまでも経っても同じ事の繰り返しでスキルアップが見込めないと感じた為。今は資本が違うので違うと思いますが社内営業のスキルは身に付...続きを読む(全158文字)

やはり派遣社員なので仕方がない事ですが、ボーナスが出ない事や体調が悪くなっても休むことができない事また、派遣先にもよりますが、派遣社員は正社員に比べ雑務が...続きを読む(全164文字)

入社時の、待遇説明がそこそこであったため入社を決めましたが、入社してから一年後に会社の体制が変わってしまい、評価制度や雇用形態など大幅に変更されたため退職...続きを読む(全258文字)

単純に派遣契約が切れたから、次の紹介も社員への登用の話もあったが、派遣で働くということが将来的に不安を覚えたので派遣会社ではない会社への転職をするためにそ...続きを読む(全185文字)

営業職として契約社員(3ヶ月更新)で入社。
正社員登用の意思確認で「希望」と回答するものの、今後はどのような仕事をしたいか?
の質問に「派遣スタッフの...続きを読む(全243文字)

派遣社員として勤務していたが、将来的な事を考えて正社員として勤務したいと望むようになり、業務内容や待遇に不満はなかったが、退職を決意した。
世間的には派...続きを読む(全164文字)

個人的なことになりますが、当時契約社員で勤務していました。なおかつ当時在籍していた支店の事情で派遣コーディネーターになり、内勤での仕事になりました。正社員...続きを読む(全176文字)

スタッフの方の対応が雑過ぎます。大事な連絡などもなかなか伝わってこなくて、派遣社員同士で情報交換をするしかないような状況が何度もありました。
面接を受け...続きを読む(全168文字)

派遣社員での雇用でした。担当の営業者が派遣期間途中に転勤で変わったりしました。
派遣なので、雇用関係の法律で色々働き方や雇用期間など振り回されたのですが、...続きを読む(全155文字)

やはり派遣なので会社歴が身につかない。
派遣先が終了となると次の派遣先でまた新人からやり直し。
派遣先でがんばったとしても、それを営業がどういう基準で...続きを読む(全205文字)

仕事内容は登録会や、仕事を希望して探しにきた方への電話営業です。
一日に200、300件は当たり前にかけてました。
毎月のノルマがあって、数字に追われ...続きを読む(全185文字)

リクルートに買収されてしばらくしてからリーマンショックでの売上の大幅減収による大規模なリストラ・退職勧奨に合わせて自分も退職しました。 営業については業務...続きを読む(全152文字)

もともと入社した理由が、この会社の営業を通して、いろんな会社や業界を知り、それを元に次へのキャリアパスにつなげるためでした。ですので、退職理由としては、営...続きを読む(全157文字)

スタッフサービスの正社員(8年目)です。今まではスタッフサービスは企業に派遣して利益を得るシステムでしたが、今年(2014年4月)からは企業対し、紹介派遣...続きを読む(全198文字)

契約期間満了後、派遣先を変えて引き続き働きたかったのですが、時給が非常に下がっていて生活の維持が難しいと思ったため。また、派遣法が変わるとか変わらないとか...続きを読む(全157文字)

退職した理由としては、一番大きいのは派遣という就労形態が嫌だったという理由だった。
自社の人間との関わりが皆無で、完全に商品として扱われていたし、契約が...続きを読む(全164文字)

事務職員はほぼ全員派遣社員だったが、就業して合わないと感じるとすぐに退職してしまうため引継ぎが上手く行かず、一人が抱え込む業務が増えてしまったことが原因。...続きを読む(全191文字)

社内整備を整え、分業を徹底していたため、営業だと、訪問とミーティング、数字管理以外のスキルが磨けず。ビジネスマンとして、自分でできる事を増やしたかった。
...続きを読む(全156文字)

とにかく、上司の器量が狭すぎて、できる社員がどんどん冷遇させられていた。そのくせ、上にはヘコヘコとし、部下を守るという姿勢がなく、悪い部分は全て押し付けら...続きを読む(全175文字)

派遣社員として勤務しました。応募しようと思った仕事は既に採用が決まっていたらしく、別の仕事をかなり強引に紹介され、紹介されたその日に顔合わせを決められまし...続きを読む(全278文字)

スピードを重視するあまり、人材をモノの用に扱うところがある。
人材を募集している会社を見つければ、そこがどんな会社であれ(職場、雰囲気、仕事内容など)、...続きを読む(全235文字)