スタッフサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全887件） 31ページ目

派遣社員として他企業にて就業していた為、やはり年収が低いという面と、派遣で就業している為、企業での職の幅が事務のみに限られてくるという点です。
労働環境...続きを読む(全269文字)

昇給・昇進が営業以外殆ど無い。上の評価基準が曖昧な為将来的に不安しかない
人を入れてなんぼの所が強い為、全然人として成り立っていない人でも入社できるが、...続きを読む(全160文字)

スタッフや企業のため、というよりは相変わらず数字重視、目標重視な社風のため退職を考えました。時にはスタッフや企業に嘘をついてまで、数字をおいかける、そして...続きを読む(全168文字)

仕事内容が単純作業な上(書類作成はまだ良いとしても、データ入力、コピー、お茶出し、受付、電話の取り次ぎ、清掃業者がいるのに掃除、その他、自分ですれば?と言...続きを読む(全264文字)

営業の担当社員がほとんど適当だった点。入ってから仕事の様子を伺うような連絡など一切なし、フォローも何もなく、連絡もいつも突如来る、ほぼアポなしできているの...続きを読む(全166文字)

リーマンショック後(2010年)に契約社員として、入社しました。
とても不景気のなか仕事にありつけたのは、有難いことですが、
自社で契約社員から正社員...続きを読む(全159文字)

中途採用の為に雇用形態は契約社員。
収入は手取り23万程度。残業時間が多く、正社員にこき使われ、また短い期間で社内体制がコロコロかわるのでとてもやりずら...続きを読む(全252文字)

退職を検討した理由は、スタッフサービスとしての派遣先の企業が減り、私が勤めることができる企業がすごく減った為です。実際に派遣社員は、派遣先があって成り立つ...続きを読む(全198文字)

当時、5000人を超えるぐらいの社員がいたのですが、いきなり1か月以内には約3500人の人間をリストラをする事になり、約半数がそれが原因で自主退社、あとは...続きを読む(全173文字)

契約期間満了のため退職になりました。
次の仕事も探してくれましたが、派遣という不安定な雇用に将来的な不安を感じて、辞めることにしました。
派遣先にもよ...続きを読む(全153文字)

派遣社員として就業していました。
仕事量は多いようで仕事紹介が多いのは嬉しいですが、時給が安く、希望に沿わない仕事ばかりで毎回断るのがしんどかったです。...続きを読む(全153文字)

人間関係はとてもよいと思います。基本的に悪い人はいません。
しかし体育会系のところもあるのでそれに慣れるまでは大変かも。
やり方さえわかってくると力を...続きを読む(全156文字)

原因はリーマンショックだと思います。続けられる仕事が無くなり続けられませんでした。3ヶ月待機(減りますが給料も出ます)して、都合退職となりました。
会社...続きを読む(全151文字)

バックヤード業務を請負う部門にいたが、ルーチンワークの為、変化がなくやりがいを感じなかった。
リーマンショックが起こり大量の人員削減、業界の将来性に不安...続きを読む(全208文字)

期間が満期になったためです。派遣社員でしたが交通費がでたの待遇は良かったです。大手電機メーカーに派遣されました。派遣先の方は若干厳しさがありましたが、仕事...続きを読む(全162文字)

派遣社員だったので、仕事の紹介をしていただいただけで感謝してますが、やはり直接企業と雇用契約を結び、社員の一員としてやりがいを求めたいと思いましたので、今...続きを読む(全178文字)

正社員での入社で営業職。新規飛び込み、既存顧客のフォロー、また抱えている派遣スタッフのフォロー。扱うものが人材なので、例えば、急にこなくなってクレームなっ...続きを読む(全260文字)

退職を決めた理由は、給与が安かったのと、仕事内容に不満があったことが主な理由です。田舎にUターンして違う仕事をしたかったのも大きいです。辞めたい旨を伝えた...続きを読む(全168文字)

これはスタッフサービスに限ったことではないが、やはり特定派遣の契約では3ヶ月毎の契約で3ヶ月後には転勤しないといけないかもしれないとの思いが常につきまとい...続きを読む(全148文字)

毎日が過酷なノルマで、契約社員は使い捨て状態。
営業スキルは高くなるが、個人スキルがないとついていけないかも。
いまは、落ち着いて社風も違うので以前と...続きを読む(全179文字)

ネームバリューもあり受注獲得や候補スタッフを紹介することには不自由しなかったが、営業職として社内ルールが厳しく顧客、スタッフ、自社の三者間がうまくまわるよ...続きを読む(全199文字)

退職理由は、人間関係であった。
サブリーダーにパワハラを受け、精神的にダメージを受けたのが理由。
これさえなければ、居心地の良い会社であった。
ただ...続きを読む(全226文字)

基本的に契約社員での雇用になり、成績優秀であればその次のステップとして正社員という流れでした。契約ですと、給料面でも劣り、不安定な部分が多かったと思います...続きを読む(全167文字)

とにかく労働環境が悪すぎる。無理なノルマは当たり前。
サービス残業あたりまえ。人を扱う会社とは思えない。
統括マネージャークラスになると、その激務ぶり...続きを読む(全164文字)

収入が安定しない。将来のキャリアアップに繋がらない。と一般的なことなのですが、正社員になり安定してキャリアアップを図りたいです。
事情があり、派遣社員を...続きを読む(全177文字)