スタッフサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全777件） 30ページ目

勤務時間は徹底的に管理されており、残業はほとんどありません。その為、就業後の時間は多くありプライベートの時間を多くとることができます。私は就業後家の近くの...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスはあまりよくないと思います。そのぶん給料面のたいぐうはよかったと思っています。ただし、仕事内容的にはあまりスキルアップといったような内...続きを読む(全151文字)

派遣会社の中ではそれなりに名の通った会社ではあるし、業界の特性上コンプライアンスには気をつけていたと思います。その結果、原則、月あたり残業は45時間までだ...続きを読む(全153文字)

経営陣が変わって、以前のベンチャー気質は減りました。よい会社になったような気がします。分社化しているので部門によって働き方や求められるものが全く違います。...続きを読む(全185文字)

派遣社員だったので残業がなく、家庭との両立やプライベートの時間が確保できて働きやすかった。スキルアップのためにスクールに通うのにも、時間の調整がしやすかっ...続きを読む(全152文字)

派遣で初めて登録したのが、この会社でした。当時幼児の子供を育てながら就職活動をしており、登録後、仕事があるのか不安でしたが、登録後1ヶ月以内に就業すること...続きを読む(全174文字)

残業がまったくないわけではありませんが、スケジュールをきちんとたてると、ほとんどの日が定時で上がれます。産休・育休制度も整っており、最大で1.5年休暇をと...続きを読む(全152文字)

プライベートというよりも企業側やスタッフからの要望でそちらがまず優先となる。事務処理的なものはアシスタントに任せているとはいえ、やはり仕事中心で不規則にな...続きを読む(全160文字)

製造業全般意言えることだが、残業が多すぎる(実働時間が長すぎる)
よって平日は客先にもよるが朝9時から夜10時がデフォルトなんていうところもザラにあり、...続きを読む(全154文字)

労務管理に力を入れています。
所属長が残業管理をキッチリ行い、月初に定めた目標残業時間を越えないようにしています。そのため、営業職であっても、残業が多す...続きを読む(全183文字)

会社からも休日出勤を禁止されるため、土日祝日の休みはしっかりとれプライベートの充実はしやすいです。
ただ営業職の場合、会社携帯へスタッフさんからの相談電...続きを読む(全152文字)

福利厚生はそれなり。
手当は多いほうではないと思う。単身は5割、家族持ちの場合は、6割負担。
会社を通して、e-Learning学習や各種資格補助制度...続きを読む(全169文字)

コーディネート職の場合、毎晩10時まで会社にいることがほとんど。まったくといって良いほどプライベートはありませんでした。チーム制での業務だった上、必要な案...続きを読む(全212文字)

派遣会社なので、その派遣会社の特性ではなく就業先で全てが決まります。派遣会社に求めるものは給与面などですが、一般事務の水準であれば高くも無く低くも無くくら...続きを読む(全229文字)

現在であれば、残業の時間管理もきちんとされており、遅くとも20:30には退社できるものと思われます。休日も完全週休2日(土・日)も取れ、夏季・冬期もきちん...続きを読む(全156文字)

ワークバランスはどこも同じ形になりますが、難しいことをあんまり考えないで
出向先の上司が元になってくるため 同僚がなにか指示してくることは少ないこともあ...続きを読む(全192文字)

人材コーディネーターはシフト制です。法定労働時間+時間外労働40時間の総時間がシフトとして組み込まれているので、完全週休二日制で休みはしっかり取れるが、平...続きを読む(全173文字)

仕事柄、残業はどうしても多いです。
在職中の登録者の方に連絡がとれるのは就業後になってしまうので。。。
事務処理も営業から帰ってきてから対応するので、...続きを読む(全221文字)

繁忙期の時を除けば、特段プライベートによる休暇を取得する場合も(中には比較的長めの休暇もあり)、フラットに申請を受理してもらった記憶があります。また、女性...続きを読む(全157文字)

大手の派遣会社であれば、クライアントを担当する営業職と、スタッフとのやりとりを行うコーディネーターというように職種が分かれますが、大手以外の派遣会社は、担...続きを読む(全178文字)

基本的に8時には退社できる。
人材ビジネスの会社だけに、基本的に無駄な残業は認めておらず、
用がなければ直帰することも可能(地方都市)。
土日祝日も...続きを読む(全155文字)

正社員より責任が重かった。
正社員は土日祝休みなのに、仕事内容も長く勤務していればしているほど
正社員より中身濃い仕事をまかされ、残業も増えた。
そ...続きを読む(全161文字)

さすがに人材業界だけあり、また過去に過労死者を出して、労働局のプレッシャーが厳しくなったことも相まって、基本的に残業時間に対してとても厳しい会社に近年はな...続きを読む(全171文字)

派遣業界が右肩上がりだったころは早朝ミーティングがあったり、帰りは常に終電だったりで過酷な労働条件だったが、徐々に改善されていったと思う。残業代も1分単位...続きを読む(全181文字)

土日祝は会社自体は休みだけれども、契約している企業により土日祝に営業してる会社等もあるので(そこで働いているスタッフさん含)担当している営業は休みだろうが...続きを読む(全179文字)