【内定者必見！】【17卒】グリムスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1708（大阪大学/）（2017/6/13公開）

グループ会社間の業務内容が混乱しやすいと思うので、説明会や資料をよく読んで整理しておくことをオススメします。そこをしっかり理解しているというだけでも会社への興味や熱意、理解力のアピールになると思います。また面接官の目をしっかり見て丸暗記ではない「自分のことば」を話す、そのような基礎的なことが出来ている学生が好まれると感じました。

営業からスタートするので、人当たりの良さや最低限のコミュニケーション能力、清潔感が大切だと感じました。また会社のことをどれだけ理解しているか、勉強してきたかでも差がでたかもしれないと感じています。ベンチャー企業で、周りの就活生がすごい人ばかりというわけではないので、当たり前のことをきっちりやったうえでコミュニケーションの印象が良ければ良い評価になると感じます。

2月の1Dayインターンや説明会に参加すれば、まだ志望者が少ないうちに選考に参加することができます。社員さんは、3月以降は志望者がどっと増えるとおっしゃっていました。したがって説明会でじっくり質問したり早期に面接に参加できるチャンスは冬のうちにあるのでしょう。また早く参加した選考は結果連絡や進行スピードも早かったです。