【本の新たな流通を提案】【18卒】日販グループホールディングスの夏インターン体験記（企画立案）No.692（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

出版業界に興味があるが、本の流通の仕組みをよく理解していなかったため。出版社と書店の間を取り持つ企業は今後なにができるのかを知るため。

書店以外で本を売る

1日目にやったこと

1日目は自己紹介とアイスブレイクとして自己/他己分析を行った。業務の講義や会社の方針の説明のあと昼食が支給され、午後からひたすらグループワーク。チームに1人社員(人事でない)がつき、適宜アドバイスをいただける。

2日目にやったこと

前日と同様にグループワークだが、社員はつかない。午後には模造紙が配布され、プレゼン用の資料を作った。プレゼンの順位発表のあと、1日目についた社員から個人フィードバックをいただける。休み時間に人事の方がたくさんお話をしてくれた。

営業部マネージャー

なし

メンターの社員の方に｢アイデアはいいけど、アウトプットの形がいまいちだね｣と指摘をいただいた。確かに斬新な案ではあったが、本の販売につなげられなかったのは視野の狭さもあったのかもしれない。

スマートフォンなどが使用禁止だったため、必要な情報は書き出して誰かが調べてこなければならないのが負担になった。プレゼンもPowerPointでなく模造紙なので、作り間違う緊張感や迫り来る時間に焦った。

本を読む環境や心理にもっと注目しなくてはいけないと思った。また、本というと小説や漫画など普段親しむものにとらわれず、地図や図鑑といったものにも注目するとターゲットが絞りやすいのかもしれないと思った。

いろいろな書店を回ることや、いろいろな経験を積んでおくこと。日頃からの発想にも左右される課題だったと思う。

社員の方々の日頃の業務について、じっくり質問ができたため。とても具体的に答えていただけて、業務のフローが理解できた。違う部署の社員の方5人くらいのお話を聞けたことで、自分の得意を活かせそうに思った。

社員の方々が温厚で話をよく聞いてくださるので、気持ちよく仕事ができそうだった。グループワークでは進行を務めながらアイデアを多く出し、リードできていたと思う。出版に対する愛や、趣味に対するこだわりが強い方なので、会社の求めている人物像に合致していると思う。

社員ひとりひとりの個性を知れた。会社の悪いところもきちんと伝える姿勢がうかがえた。不況と言われる中でも、若手の新鮮なアイデアを重視して会社を盛り上げる社風が伝わり、入社してすぐ活躍できる環境が備わっているように感じた。

2日目のランチは内定者と一緒で、その方がインターンの早期選考で4月半ばに内定が出たとおっしゃっていたため

広告、IT、金融など待遇や働きやすさを重視して幅広く検討していた。しかし、広告のインターンシップに参加してから自らの適性や好みの方がよほど大切だということに気づいた。

適性を考えるようになった。人生を振り返り、目先の待遇の良さよりもこれまでの自分の価値観を築いたものへ貢献したいという思いが強いことに気づいた。それからはメディア系を中心に考えながら、素材やITなど新たな可能性を拓ける業界も視野にいれている。