【経堂駅を彩る新たな躍動】【18卒】小田急エージェンシーの夏インターン体験記（企画）No.691（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

まず、自分が小田急沿線に住んでおり、日頃から小田急の鉄道広告に親しみがあったため。次に、鉄道広告会社の基礎的な業務を知るため。

説明会に参加したところ、経堂駅のコルティを中心に新たなイベントを企画せよ、という内容であることがわかった。経堂駅で以前アルバイトをしていたので、アルバイト仲間に連絡をとり経堂駅にはどのような人が住んでいるか、などを教えてもらった。自ら経堂駅に赴き、街の特色を写真やメモで記録していたのはESに役立った。

経堂コルティを中心に、経堂駅をもっと活性化するイベントを企画せよ

1日目にやったこと

午前中は自己紹介と業務の講義、経堂駅に移動して班でフィールドワークを行った。経堂駅で昼食をとり、会社に戻るとすぐにグループワークが始まった。4時間ほどの議論の後、順次発表へ移った。

企画マネージャー

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突拍子のないアイデアが高評価を受けていたこと。｢奇抜なものがあれば人はSNSにのせたがるので、まずはそれで知名度を獲得することが大切｣というフィードバックがあった。

出会ったばかりの人と歩き回ったり、1日中議論をするのでたいへん疲れる。自分は疲れても不満を見せないことを心がけていたが、周りは割と不機嫌そうで少し気まずかった。最後の内定者や社員との交流会では、女性の方は明るく話しやすい雰囲気だったが男性の方は話しかけにくいというか、話を続けようとしない雰囲気があり正直志望度が下がった。

実際に地元の人にインタビューを行って、どのようなイベントにニーズがあるかを聞き出すことは重要だと思った。リピーターの獲得する方法や知名度を向上させる手段を考えるのが案外難しく、みなSNS頼りになっていたのが悔しかった。

グループディスカッション対策、初対面の人と遠慮なく議論できる強い心、｢バズる｣イベントのぶっとび加減を知っておくこと、思考の飛躍を恐れない度胸。

時間が短すぎるため、納得のいく立案ができなかったためと、社員のお話だけでは社内の環境が想像できなかったため。社員同士が仲が良いという印象がなく、会議室が地下で薄暗くここで働きたいという気持ちにならなかった。

このインターンシップに参加している人は議論慣れしていたり、自分の弱味を見せない強い人が多いように感じた。遠慮なく自分のアイデアを推し進めることが得意でないと、おそらく企画をたてる職には向いていないと思った。総合して、この企業とは合わないと感じた。

求めている人物像と合わないと思ったため。じっくり穏便に話し合いたいと思っていても、常に時間に追われて強行突破で企画を立てるだけでは満足のいく仕事ができないと思った。社員や内定者との会話が少ない、話しにくい空気があったので入社後のイメージがわかなかった。

本選考のESに、インターンシップに参加したかどうかの記入欄があるらしい。しかし内定者の方にインターンシップに落ちたのに本選考に通過した方がいらっしゃったので、関係あるかは不明。

特に絞っていなかったが、ITや広告に興味を持っていた。まずエントリーして通過したところに参加するという形で、ほかには出版の卸やNTTに参加し、いろいろな業界を比較していた。

自分の適性を考えるようになった。また、会社に入って何をやりたいか、はもちろんのこと、誰とやるか、も重要なことだと気づいた。その後参加したインターンでは社員の方と積極的に会話したり、休み時間に社員同士の交流を見て、自分と合いそうな人のいる会社を志望するようになった。