ノバルティスファーマの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

製薬業界の大手で、入社当時は新薬のPRで営業人数を必要としていました。他社に比べて扱い薬数も多く、当時は忙しく日々を過ごしていました。
退職を検討した...続きを読む(全233文字)

転職を考えたのは給料が低かったのと会社の福利厚生、営業スタンスが合わなかったからです。特に新聞で騒がれるようになってからは会社の雰囲気も悪くなり転職を考...続きを読む(全156文字)

会社全体の業績は良いのですが、不祥事が続き会社内の雰囲気は最悪。実力だけ見て欲しい方には良い会社。MR業務については他のどの会社と比べても同じ。製品が世...続きを読む(全169文字)

昇進の可能性が業務の評価ではなく上司との相性、その他業務に関連の無い事
に影響されていたのではないかと感じました。福利厚生等の待遇は良かったです。
...続きを読む(全158文字)

かなり手厚い退職支援プログラムが用意されました。退職については今回、自由意思による退職支援で強制はなかったと思います。現実、同年代でも継続勤務している方...続きを読む(全152文字)

どこの製薬メーカーも同じだか大型製品の特許切れに伴うジェネリックが発売されると一気に切り替えが加速し、その売り上げ減を他製品でカバーしきれない状況である...続きを読む(全160文字)

社風は外資系そのもの。
同期でも、出来る者とできない者で給料・昇格に早期より差がつく。
それを決定付けるものが数字であり、MRは計画数字を達成するこ...続きを読む(全269文字)

会社が事件を起こしたので退職。昔のノバルティスではない。上は全部外人、薬のことをよく知っているのかだおうかわからない人たちが会社を動かしているような気が...続きを読む(全153文字)

評価が良い人間と、悪い人間で年収の差がが大きい。それによって年収が大きく変化する。年3回あり、6月と12月は固定、3月が行政評価で変動。年によっては原資...続きを読む(全150文字)

営業所長により大きく労働環境は異なる。数字の追求は厳しく今後もそのカルチャーは大きく変わらないだろうと予測される。買収やリストラで今後数年、組織は流動的...続きを読む(全170文字)

社風:夫々の人が前職の社風や文化を持ち込むという社風をもっている。よって、会社全体では一概に定義できない。配属された上司が元々どこで働いていたかは必須情...続きを読む(全180文字)

DIO問題による会社への信用不信。変わらない売上至上主義。管理職は管理職からの転職者がいる為、ポストはそれほど多くない。ただし管理職は人材育成に力を入れ...続きを読む(全160文字)

営業体系が縦割りになり、販売目標設定が高すぎるあまり、未達成のMRが70%を超えた時点で、ベテランMR(50歳以上)の自主退職勧告を積極的に推進されまし...続きを読む(全254文字)

激務の一言に尽きます。言いたいことは山ほどあるが、会社業績が良くなっていないのはまず経営陣に責任がある。最近の不祥事に対する責任を取っていない状況で相変...続きを読む(全164文字)

家庭の事情で転勤の内示を受けることができず退職。
内示を受けた時に、営業から事務になってもいいから残らせて欲しい、今は家族の介護があって転勤ができない...続きを読む(全167文字)

これまで業績至上主義の評価制度が、コンプライアンス意識の低下を招き、現在のディオバン医師主導臨床試験や、sign研究といった研究への社員の関与へと繋がっ...続きを読む(全155文字)

昇格基準が上司の影響力によって影響を受けます。通常、同じ等級で4年在籍かつ最終年で平均以上の評価を得るかつ直近2年間にて平均以下の評価がないという条件が...続きを読む(全181文字)

良くも悪くも欧州系の大企業です。しがらみや組織内での政治に多少嫌気がさす部分もあるかもしれません。ただし、働きやすい職場環境であることには間違いがないの...続きを読む(全197文字)

現在、ある薬剤の問題で全国で問題が起きているが、会社は表面上は謝っており調査に全面協力とか言っているが、内情はなにも変わっていない。誰も責任を取っていな...続きを読む(全191文字)

労働時間が長い。まぁMRはどこもそうかもしれませんが…。
結婚してもやめない人は多いが、子どもができると現実問題厳しいと思われる。ママさんMRの制度も...続きを読む(全180文字)

会社の雰囲気が悪化している。会社に対する不信感が強く転職活動を行っている社員が多数いる。早期退職を募るとの噂もある。ただしパイプラインは圧倒的に豊富で現...続きを読む(全159文字)

担当行業務上のミスをネチネチと今でいうパワハラを受け続けたいた。しかし、ここへきて
担当キ業務のミスは会社ぐるみで行っていた論文捏造事件の証拠物件隠滅...続きを読む(全180文字)

はっきり言ってやめさせられた。人事、所長が一緒に同席で部屋に閉じ込められ面接を行う感じだった。理由はしゃいんからこういうふうにいわれていてそこが上司とし...続きを読む(全150文字)

常にポジティブな人間であることが要求される。パイプラインは非常に豊富なので将来性は非常に高い。給与面は非常に優れているので常に前向きな方に向いている。年...続きを読む(全164文字)

管理職が全体的に保身に走りすぎ,と思います(これは個人的な感想です)。あたりが悪いと上司に利用されてフラストレーションがたまるので自分の軸をしっかりと持...続きを読む(全164文字)