【医療の未来を担う】【24卒】ビー・エム・エルの営業職の本選考体験記 No.55120（非公開/男性）（2023/8/2公開）

動画でした。

簡単な企業紹介と募集要項。

特にないですが、オンデマンド配信だっため参加はしやすく、その点は良かったと思う。また、時間も短めで集中して聞けた。

特に参加必須では無いと思う。

志望動機、自己PR、希望職種、なぜその職種かなど。

マイナビOpenESにて

OpenES

端的に面接で聞かれても困らないように嘘はなく。

特にないですが普通に書けば大丈夫だと思います。

なし

待機部屋に案内され順番に呼ばれる

ガクチカについてはかなり熱く語ったつもりなのでそこを評価されたと思われる。熱意があるとアピール出来たのが評価されたのでは。

人事の女性の方は優しくとても喋りやすかった。営業部長の方は若干圧迫気味に感じた。人によって個人差はあると思うが私は苦手なタイプであった。

なし

なし

医療業界に興味を持った理由

私が医療業界を志望する理由は、医療に恩返しをしたいためです。私は幼い時、病気を患ったという経験があります。病気になった時、家族や友人、医師、看護師色んな人に助けられてきました。そうした人達のおかげで今の私の健康は成り立っています。そのように医療に助けられた分、医療に恩返しをしたいと考えています。また、私の母が看護師をしているということもあり、医療が身近な存在であったというのも大きな要因のひとつです。

学生自体に力を入れたことについて

私が学生時代最も困難に感じたことは、大学入学時から所属している、大学の学生広報団体での団体の満足度の向上です。私の団体では、主にオープンキャンパスの運営など高校生向けの大学広報を中心に活動しています。大学2年次、コロナ禍ということもあり、オープンキャンパスを行うことができず、メンバーのモチベーション低下が問題となっていました。そのような中で、私は60人程度の学生が所属する団体の幹部として部員のモチベーションを高めるために、意見交換の場を設けました。幹部として、1週間に1回、幹部陣で定例会を設け、団体のあるべき姿、目指す目標について話し合いコミュニケーションを深めました。また、活動時では、毎週何人かの部員と面談を行い、意見を聞く機会を作り、幹部でなくても意見を言いやすい環境を作りました。

特にないですが、嘘はつかないようにした。

性格診断

40分程度。性格診断のみ。学力はなし。

なし

一次面接と同様

人柄が評価されたのではないかと考えている。自分自身の人柄の良さというのが褒められ評価されたのではないだろうか。

すごく話しやすかった。体感としては私より面接官の話す方が長かった印象。面接と言うよりは面談に近く話しやすかった。

なし

なし

営業職を希望する理由

営業職を希望しており、営業職は顧客、患者にとって1番近い存在であると考えている。そのため、顧客に1番近い存在になり親身な営業をしたいと考える。なにか新しい事業や、検査の拡大をする際に1番に頼られる存在になりたい。そのために、日々の医療業界であったり、自社の製品であったりそうした勉強を積み重ねて行く必要があると考える。また、私自身、粘り強いという強みがあるのでその点を活かして、営業をしたいと思い営業職を希望している。

営業職だと理不尽なことを言われることがあるがその点は大丈夫か。

私自身アルバイトで、接客業をしており時々理不尽に怒られたり、注意されることがあるが、そうした時にイライラするだけでなく、お客様の話をしっかりと聞いてなぜお客様がそう思われたのか、自分に治せる点はないだろうか、そうしたことを心がけてきた。もしご縁があって御社に営業職として入社することが出来た際には、理不尽な要求は自分自身が成長する機会だと捉えて、そのチャンスを活かせることが出来る人になりたいと考える。