NTTコミュニケーションズの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
有給消化率が高く、男性の育児休暇やリモートワークに力を入れておりメリハリがつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全151文字)

【良い点】
OJTと座学が多い印象。先輩社員が後輩の面倒を見る形が一般的。中堅以降は資格取得支援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ロールモデルとなる昇格している女性社員が多くいます。最近では帯同で海外で生活しながらリモート勤務にチャレンジしている方もいます。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
これまでの相対評価から絶対評価に変わったので目標を達成すれば必ず評価として返ってくるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生はNTTグループで共通化されており、非常に充実している。提供内容が多岐にわたるため全容を理解することは難しく、たまたま調べて「こんなも...続きを読む(全227文字)

【良い点】
組合が強く、管理職も理解があるため、労働環境は非常にホワイト。年次有給休暇は基本的に100%取得だし、たとえ精神を病んでも会社が手厚くサポート...続きを読む(全183文字)

【良い点】
潰れないであろうこと。待遇が悪くなく、安定していること。世間にネームバリューがあること。最近在宅勤務が導入され、転勤の可能性が低くなったこと。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
需要のなくならない通信ビジネスを持っていること。潰れることはないと思われる。また、社員の質が良くホワイト企業であること。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日本の情報通信市場における会社の存在感が大きいため、業務内容も市場をリードするものであることが多くやりがいを感じやすい。また社風も、まずは任せ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社に所属している間は組織から担当業務が与えられやりがいを感じる。担当業務は組織側の要請だけではなく、本人の希望もある程度考慮してもらえるため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によるが、残業時間は長くない。特に一般社員クラスでは上司が業務量に細かく気を配ってくれるため、時間外が常態化しそうならタスクを調整してくれ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
組合が大きな力を持ったワークライフバランスの会社である。仕事が問題なく進められてれば、定時で帰ろうが何日リモートで働こうがなんら問題はない。残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収はかなり高い。評価に関しては、形式的な反省・フィードバックを年2回実施される。かなり面倒であるが、成果の内容が客観的に正しく評価されている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
海外を含め、規模の大きい仕事にかかわれる。社会的な信用も大きい。外注がメインでハンドルするレイヤーはかなり高め。専門的なスキルを持った人間は外...続きを読む(全179文字)

【良い点】
近年、若手に海外トレイニーのチャンスが激増したこと。年々、福利厚生のポイント縮小しているが、それでも恵まれた福利厚生制度であると感じている
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
１年前までは、基本月４０時間までの残業が決められており、水・金はノー残業デーであったため予定が組みやすかった。労働組合が強いため、管理職未満は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は、上司へ事前に伝えておけばまず自由に取得することが出来ます。特に理由を問われることもありません。
最近は働き方改革の一貫として、フレ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップ研修が数百も用意されていて上司の許可があればうけれます。グローバル企業ということで英語の研修が充実しています。TOEICも昇格条件...続きを読む(全167文字)

【良い点】
緻密な計画策定業務を経験し習得する環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定に係わる部署・人間が多いため、社会課題解...続きを読む(全176文字)

【良い点】
投資額など、動かす金額はさすがに大きい事が多いです。M&Aでグループ会社が増えるほど、関わっている金額のスケールは大きくなります。それがやりが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職のアンテナが高く、外部の人とのコミュニケーションを積極的にとろうとする文化があり、特に企画の幹部職は社内だけを見ていたはダメだという危機...続きを読む(全195文字)

【良い点】
海外事業を積極的に伸ばしていく戦略と目標は、当然必要だし、実際に進めようというモーメントが社内にあるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的にとても重視されています。もちろん業務の状況によって波は有りますが、社員のプライベートや健康を犠牲にする体育会系な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
裁量が確保されている。やりたいことができる土壌がある。何と言っても、福利厚生がきちんとしていることや、有給休暇がきちんととれることが大きいと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は非常に残業が多かったが、水曜は必ずノー残業デーとして早く帰ることが義務付けれられていた。土日出社も仕事の整理のために行うことはあったが、...続きを読む(全263文字)