NTTコミュニケーションズの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
有給を取る上で、特に嫌な顔をされたりなどは基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場へ行く必要がある業務の際は、その移動等...続きを読む(全102文字)

【良い点】
学習支援は会社全体として行なっているものと、部署として行なっているものがあり、どちらも非常に充実している。福利厚生はドコモ傘下になったことによ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通信インフラにおいては、世界でも屈指のシェアを誇る企業なので、グローバルのお客様も多く、スケールの大きい仕事やグローバル軸を持っている人にはマ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グループ全体の評価制度や昇格制度が一新され、資格や経験に応じたグレードが明確に提示された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や...続きを読む(全210文字)

【良い点】
課長(TL)はプレイングマネージャー、部署によるが現場のスペシャリストがマネージャーになること場合も多い。その場合は、現場業務を理解した上で、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休とりやすい。
時短もとりやすい。
職場復帰もしやすい。
女性にとっても男性にとってもとっても働きやすいとおもいます。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
何もやらなくても食べていけるだけの給料が出る。最悪リモートワークで最低限の連絡がとれればいくら仮眠しても大丈夫。これをメリットと思える人にとっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
家賃補助が月3.7万円
人間ドックが受けられる
Udemy, Courseraなど外部の研修にもお金が出る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。優秀でさっぱりとした性格の女性が多く、女性の間で連帯感が生まれる。
子持ちの女性の管理職も多い。休みやすく、送り迎えを...続きを読む(全264文字)

【良い点】
人をきちんと見ている。育成だったり、チームで仕事をする意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースの理由もあるが、縦割り感が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年休は全て消化できる。時間給、半休も取れる。以前は消化必須だったが、今はそうでもない。


フレックスタイム、リモートワークもありワークライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
通信事業からクラウドなどＩＴを幅広く展開している。ブランドイメージと営業と顧客のリレーション構築もあり、どれも一定の収益をあげている。このまま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ブランド力があるため、どの会社と初めて会ってもスムーズに受け入れてもらえる。また、扱える案件の大きさはやはりこれも会社の力であると感じる。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お子さんや介護すべきご家族がいる方への配慮はきちんとあり、仕事が急にできなくなっても誰も責めずフォローする。時短やテレワークにも理解がある
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職が多く、多種多様な考えに触れられるところ。コンプライアンス意識は浸透しているため、パワハラセクハラもほぼない。
【気になること・改善した...続きを読む(全264文字)

【良い点】
家賃補助がもらえる。一律37000円。ドコモに比べると物足りないが、ないよりはよい。
年休消化率も非常に高い。休みたいときにほぼ休めるので旅行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社会インフラを担っている点。社会貢献性の高い会社。
最新技術に常に触れることができる。
エンジニアとして高いスキルをみにつけることができる。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
安定して給与がもらえる。多くないが少なくもない。
一番良いのが社内結婚してダブルインカムで生活する。
シングルインカムだと都内暮らしだと厳しい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
20代を過ぎると辞める人がほぼいなくなる。管理職でやめる人はまずいない。それだけ居心地はいいのかもしれない。以前に比べると最近の保守的なビジネ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
新卒だったが年収は平均的だった。ただ、休日や福利厚生が充実してたので、総合的にみれば平均的な環境よりも良かったかもしれない。社員数が多いのでラ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全体的に男性が多く、事業組織や法人SEは特にそれが目立つ。ただ、だからこそダイバーシティを推進する会社イメージを植え付けようと、女性の管理者育...続きを読む(全269文字)

【良い点】
下がらない。非管理職は残業代で大きく収入が異なるのだが、ＰＣログインや入室管理が社員証の認証と連携していて、服務管理が徹底されている。サービス...続きを読む(全337文字)

【良い点】
さすが天下のNTT，福利厚生制度が大変充実しています．女性や体調不良による休職制度も充実しており，これらの制度を利用することは「当たり前の権利...続きを読む(全199文字)

【良い点】
技術系の部署は特に男性比率が多いが、最近では女性が増加傾向にある。女性同士の交流イベントや女性のキャリア相談会も設定されるため、様々な部署で働...続きを読む(全156文字)

【良い点】
プロ人材を育てる目的で自身で目指したいキャリアカテゴリを決めて、スキルアップのための育成計画を実行できる。海外トレーニー制度も充実している。
...続きを読む(全190文字)