アイスタイルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
たくさんのブランドの商品に触れられる続きを読む(全24文字)

【良い点】
社割で少しだけ安く化粧品を購入することができるため、化粧品好きな人には喜ばれているように感じた。その他交通費支給などの一般的な福利厚生制度は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途入社者に対しても初年度から10日間の年休が与えられ、1年経過した段階で更に20日分付与される。慶弔休暇時に申請をすれば1万円が会社から支...続きを読む(全196文字)

【良い点】
東証一部上場企業であるので、しっかり福利厚生は整っています。生理休暇などもありますが、実際に活用しているひとは自分の部署では見かけたことがあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅手当などは全くない。コスメが安く買えたり、部署にもよるがコスメをもらえたりはする機会は多々あるので若い女性にはいいのかもしれない。ランチ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
持ち株制度がある。通勤手当がでる。サークルがたくさんある。生理痛の休みや誕生日などの特別な日用に休みを設定できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
化粧品を購入するのに、社割が使えます。部署によっては山ほど化粧品がもらえたりもします。社内イベントなどはとても豊富です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしています！すごくユニークなものもあり魅力的でした！社内社風が自由で基本的に上司との距離も近く自分の意見は言いやすい。その...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部活は活発に行われている
制度らしい制度は部活ぐらいしか知らない
部活も申請が簡単と聞いたので新規の立ち上げは容易とのこと。

【気になるこ...続きを読む(全181文字)

社内でランチに外部の業者が無人販売のお弁当を販売していたのですが、釣り銭が盗まれる事件が毎日のように発生し、外部の業者が撤退してしまった事件がありました...続きを読む(全245文字)

社内制度としては特に特記するものは見受けられない。部活動は一部、盛んに行われているが新卒が部長をまかされるケースが多い。ジョブローテーションは一部、手を...続きを読む(全170文字)

東証一部にも上場しましたしこれから整う可能性はありますが、
現時点では、福利厚生で満足しているところはあまりありません。
退職金制度も財形も家賃補助...続きを読む(全164文字)

上場してから、営業部署は、21時には強制帰社、というルールになったがみんなギリギリまで働いている状況。
住宅補助・食事補助はないが、部活動支援がある。...続きを読む(全163文字)

以前は終電当たり前だったが、ある時期から基本22時までに退社というルールができた。もちろんそれ以降に残業することもあったが、朝活にシフトする人が増えたよ...続きを読む(全157文字)

福利厚生について⇒保険組合に付帯しているもの(保養所やスポーツジム、乳がん検診の優待など)&実店舗とネット通販での割引くらい。あまり充実していない印象。...続きを読む(全159文字)

・業務量が多すぎて、半休すら満足に取れない状況が続いている。
・住宅補助、食事補助など魅力的な福利厚生は全くない。出張手当すら出ない。産休後の復帰は部...続きを読む(全163文字)

休暇制度や労働時間は残念ながら満足いく状態ではありません。
住宅補助なし
食事補助なし
出産育児支援なし
レクリエーション支援は部活でしょうか?補...続きを読む(全197文字)

福利厚生についてはあまり期待しない方が良さそうです。
住宅手当はありません。
年収でみると悪くないようにみえますが、実際その辺の手当がうすいので
...続きを読む(全156文字)

主に20代後半から30代の女性が活躍している現場でした。
コスメの会社という事もり、8割以上が女性の方で、
パキパキ黙々と作業をするというような感じ...続きを読む(全177文字)