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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアのプログラマ(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

コアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

コアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

コアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 27

株式会社コアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一回のキャリア面談が実施されている。業務の状況や別チームへの移動の希望なども聞いてくれており、希望が通っている人も見かける。
また、会社...続きを読む(全181文字)

株式会社コアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から社員にはいい人が多いと聞いていたが、特別変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社についてどう考えている...続きを読む(全154文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に相談などはしていない。
社員同士では転職を検討しているか問えばしていると答える人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全126文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ業務の繰り返しで、やりがいは特に感じない。
また、1週間前に突然チーム移動を告げられる事があり引き継ぎ...続きを読む(全91文字)

株式会社コアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を指示されたが、それに関して住宅手当は発生しない。通勤手当は貰えたが、往復4時間の通勤はつらかった続きを読む(全73文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の教育制度がしっかりしているため、自ら勉強する際には場面に困らないことが多い。
逆に自分から勉強する習慣がない人には肩身が狭いかもしれない。続きを読む(全78文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客とやり取りも多い場合、感謝の言葉などを直接貰えるためやりがいを感じることが多い。
上司と雑談する場面が多かったため、作業しながら笑わせ合う...続きを読む(全96文字)

株式会社コアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
落ち着いている案件では残業はほぼ無い。
また有給取得について断られることはなく、ほぼ希望通り取得することが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価自体は正当にされている。年1回以上は上長と面談する機会があり、自分の活躍がどのように評価に結びついているかを確認することが出来る。
自社株...続きを読む(全213文字)

株式会社コアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費は全額支給される。
副業は不可だが、上司によっては融通を聞かせてくれるところもある。続きを読む(全51文字)

株式会社コアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の規制はしっかりとしていて、体調面での普段は軽い。普段は月10時間にも達しない。どんなに忙しくても最大でも30時間程度で、余程忙しいプ...続きを読む(全187文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこも同じかも知れませんが、出向先に依存します。だいたい4名から5名でチームを組んでいてフォローし合う体制を取っています。最近は顧客からのクレ...続きを読む(全194文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月26日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはメーカーかその子会社への派遣が多く、最先端の事業などに関わる事ができる機会が多くスキルを伸ばす機会が得やすい。会社としては営業力があ...続きを読む(全184文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はちゃんといただけます。有給も取得できます。
やる気があって、上司ともよい関係が築けているなら、役職を上げていってくれるようです。
【気...続きを読む(全262文字)

株式会社コアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は良い方だと感じました。
・退職金制度有り
・財形貯蓄(一般、住宅)
・家賃補助、社員寮
などもしっかりとあり、年次のイベントも盛大に...続きを読む(全195文字)

株式会社コアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先の顧客によって当たりはずれが激しい。クライアントの常駐する人数が少人数の場合、プロパ1人のみであとは外注という環境になってしまう。外注のあたりはずれ...続きを読む(全124文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の昇給額も少なく、住宅手当などの福利厚生も他と比べると見劣りする部分がある。上司が仕事を把握してない場合、現場のことを考慮せずに振り回される。また賞与...続きを読む(全150文字)

株式会社コアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界でも低い方と思います。
昇格についてもほぼ年功序列です。
毎年定額で昇給し、数年毎に昇格試験がありますが
合格しても役職がつくまで給与は、上記定...続きを読む(全216文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部セミナー等については、定期的に情報展開があり
希望があれば行かせてもらえました。
また、部署での取り組みで勉強会を開くこともありますが
必ずしも...続きを読む(全182文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は風通し良く、仕事も大手メーカーからの受託開発の仕事で忙しいが面白い内容であったが、給料が非常に安い、賞与も夏冬各1倍程度、残業も上限があったのが...続きを読む(全158文字)

株式会社コアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

望めば責任のある仕事や自由度の高い仕事を実現できる社風でした。
社内公募プロジェクトが年に2回あり、新規ソリューションの発掘に積極的な印象です。
自発...続きを読む(全166文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格の取得を奨励しており、該当する資格を取得することで一時金が支払われます。
金額も他社に比べて高額で、一時金がもらえる資格の数も多いです。
ただ、受...続きを読む(全190文字)

株式会社コアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境がいまいち。
仕事がなくなると関東の僻地まで飛ばされる。
今はわからないが在職していたころは残業代は上限がありどんなにやっても
つきに30時...続きを読む(全158文字)

株式会社コアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言ってないと思います。あるとすれば自社製品が売れること。
請負業務による収益モデルの限界は既に見えており、利益は協力会社を入れることでマージンを...続きを読む(全174文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,335人
売上高 239億9800万円
決算月 3月
代表者 横山浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.5歳
平均給与 631万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

コアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。