この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)
株式会社コア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
半年に一回のキャリア面談が実施されている。業務の状況や別チームへの移動の希望なども聞いてくれており、希望が通っている人も見かける。
また、会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前から社員にはいい人が多いと聞いていたが、特別変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社についてどう考えている...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上司に相談などはしていない。
社員同士では転職を検討しているか問えばしていると答える人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ業務の繰り返しで、やりがいは特に感じない。
また、1週間前に突然チーム移動を告げられる事があり引き継ぎ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を指示されたが、それに関して住宅手当は発生しない。通勤手当は貰えたが、往復4時間の通勤はつらかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の教育制度がしっかりしているため、自ら勉強する際には場面に困らないことが多い。
逆に自分から勉強する習慣がない人には肩身が狭いかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客とやり取りも多い場合、感謝の言葉などを直接貰えるためやりがいを感じることが多い。
上司と雑談する場面が多かったため、作業しながら笑わせ合う...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
落ち着いている案件では残業はほぼ無い。
また有給取得について断られることはなく、ほぼ希望通り取得することが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価自体は正当にされている。年1回以上は上長と面談する機会があり、自分の活躍がどのように評価に結びついているかを確認することが出来る。
自社株...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業時間の規制はしっかりとしていて、体調面での普段は軽い。普段は月10時間にも達しない。どんなに忙しくても最大でも30時間程度で、余程忙しいプ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どこも同じかも知れませんが、出向先に依存します。だいたい4名から5名でチームを組んでいてフォローし合う体制を取っています。最近は顧客からのクレ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にはメーカーかその子会社への派遣が多く、最先端の事業などに関わる事ができる機会が多くスキルを伸ばす機会が得やすい。会社としては営業力があ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はちゃんといただけます。有給も取得できます。
やる気があって、上司ともよい関係が築けているなら、役職を上げていってくれるようです。
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと感じました。
・退職金制度有り
・財形貯蓄(一般、住宅)
・家賃補助、社員寮
などもしっかりとあり、年次のイベントも盛大に...続きを読む(全195文字)
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配属先の顧客によって当たりはずれが激しい。クライアントの常駐する人数が少人数の場合、プロパ1人のみであとは外注という環境になってしまう。外注のあたりはずれ...続きを読む(全124文字)
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給与の昇給額も少なく、住宅手当などの福利厚生も他と比べると見劣りする部分がある。上司が仕事を把握してない場合、現場のことを考慮せずに振り回される。また賞与...続きを読む(全150文字)
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業界でも低い方と思います。
昇格についてもほぼ年功序列です。
毎年定額で昇給し、数年毎に昇格試験がありますが
合格しても役職がつくまで給与は、上記定...続きを読む(全216文字)
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外部セミナー等については、定期的に情報展開があり
希望があれば行かせてもらえました。
また、部署での取り組みで勉強会を開くこともありますが
必ずしも...続きを読む(全182文字)
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人間関係は風通し良く、仕事も大手メーカーからの受託開発の仕事で忙しいが面白い内容であったが、給料が非常に安い、賞与も夏冬各1倍程度、残業も上限があったのが...続きを読む(全158文字)
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望めば責任のある仕事や自由度の高い仕事を実現できる社風でした。
社内公募プロジェクトが年に2回あり、新規ソリューションの発掘に積極的な印象です。
自発...続きを読む(全166文字)
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資格の取得を奨励しており、該当する資格を取得することで一時金が支払われます。
金額も他社に比べて高額で、一時金がもらえる資格の数も多いです。
ただ、受...続きを読む(全190文字)
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労働環境がいまいち。
仕事がなくなると関東の僻地まで飛ばされる。
今はわからないが在職していたころは残業代は上限がありどんなにやっても
つきに30時...続きを読む(全158文字)
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はっきり言ってないと思います。あるとすれば自社製品が売れること。
請負業務による収益モデルの限界は既に見えており、利益は協力会社を入れることでマージンを...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社コア |
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フリガナ | コア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億4020万円 |
従業員数 | 1,335人 |
売上高 | 239億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山浩二 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-3795-5111 |
URL | https://www.core.co.jp/ |
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