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住宅手当など各種手当は交通費以外のないので、東京で一人暮らしとなるときついと感じる。
その代りに基本給をあげて賞与で反映させるという方針のようだが、特...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＩＪネクストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
株式会社ＣＩＪネクストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＩＪネクストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＩＪネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＩＪネクストの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＩＪネクストの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ＣＩＪネクストの 社員・元社員による会社の評価
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ＣＩＪネクストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
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ＣＩＪネクストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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契約社員として5年間、大手SI会社で派遣社員として勤務していました。
プロジェクトリーダーとしてがんばっていましたが、5年たっても昇給はしませんでした...続きを読む(全160文字)
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普通より少ない。
当時は残業代が満額でたため、残業をした月は額面で50万とかのこともあった。(過去には休日出勤をして振替休日をため続けた結果、ため続け...続きを読む(全166文字)
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給与や賞与で特に満足している点はない。昇進昇級は社員一人一人にランキングがつけられ、技術的な資格のあるなしでランキングが上がったり下がったりすることで達...続きを読む(全159文字)
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昇給はほとんどない。本当にあがらない。
特に若い人は上が詰まっているので昇進すらない。
結局どんなジョブに配属されるか、上司に恵まれるかで決まるので...続きを読む(全162文字)
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合併後の給与制度変更により、
・基本給下がる
・住宅手当、扶養者手当の廃止
・あるグレードからは、有無を言わさず裁量労働となり残業代固定
のため...続きを読む(全162文字)
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よく知らない人には驚かれますが、実はしっかりした基盤がある安定企業です。ですので給与も残業代も交通費しっかり支払われますし、有給休暇も増えていきますし特...続きを読む(全179文字)
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年俸制度への移行を検討しており成果主義へと変わっていく。
仕事ができれば給料は増え、できなければ少なくなっていくであろう。
他社と比べて少ないと感じ...続きを読む(全153文字)
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人事考課は細かく設定されていて、オープンになっていました。
賞与は、会社業績と個人の目標達成度に応じた設定となっていました。
賞与査定は、個人目標管...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＩＪネクストの 他のカテゴリの口コミ
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
回答者：
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＩＪネクストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＩＪネクスト |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイネクスト |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 78億7936万2000円 |
| 代表者 | 高橋悟 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
| 電話番号 | 03-5740-7451 |
| URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
ＣＩＪネクストは1975年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は531人で、売上高は78億7936万2000円になります。
NOKIZAL ID: 1582873
ＣＩＪネクストの 選考対策
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