この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与や賞与で特に満足している点はない。昇進昇級は社員一人一人にランキングがつけられ、技術的な資格のあるなしでランキングが上がったり下がったりすることで達成...続きを読む(全159文字)
株式会社CIJネクスト 報酬UP
株式会社CIJネクストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJネクストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給与や賞与で特に満足している点はない。昇進昇級は社員一人一人にランキングがつけられ、技術的な資格のあるなしでランキングが上がったり下がったりすることで達成...続きを読む(全159文字)
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昇給はほとんどない。本当にあがらない。
特に若い人は上が詰まっているので昇進すらない。
結局どんなジョブに配属されるか、上司に恵まれるかで決まるので
...続きを読む(全162文字)
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合併後の給与制度変更により、
・基本給下がる
・住宅手当、扶養者手当の廃止
・あるグレードからは、有無を言わさず裁量労働となり残業代固定
のため年...続きを読む(全162文字)
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よく知らない人には驚かれますが、実はしっかりした基盤がある安定企業です。ですので給与も残業代も交通費しっかり支払われますし、有給休暇も増えていきますし特に...続きを読む(全179文字)
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年俸制度への移行を検討しており成果主義へと変わっていく。
仕事ができれば給料は増え、できなければ少なくなっていくであろう。
他社と比べて少ないと感じる...続きを読む(全153文字)
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人事考課は細かく設定されていて、オープンになっていました。
賞与は、会社業績と個人の目標達成度に応じた設定となっていました。
賞与査定は、個人目標管理...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は地元である、関西で働けると聞いて入社しましたが、実際は都内での勤務でそこから関西配属になることはありません...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので仕事なやりがいはないです。下手したら何十年も同じ現場に配属になってそこでしか生きていけなくなります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じたことがありません。古くからいる役職者と営業、その下で働く入れ替わりが激しい社員で成り立ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事はデキるが強烈な個性を持っているといった古いタイプの社員は見当たらない気がします。
没個性な人たちの集まりのため、良く言えばクセが少なく付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場に出ている女性はとにかく少ないです。
そのため、女性社員は事務方に部署異動するといったケースも少なくないように思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実体験ではありませんが、先輩に「過去に産休育休を取ったことがある人がこのチームにいるのか?」という内容のを質問する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐイメージがある。基本給は一般的なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年にわたって、人事制度がコロコロ変化して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が3回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。新卒の場合、研修期間が終わるまで住宅手当が出ないため生活がなかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒〜若手までの給与は改善されてそれなりに高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価で給与がさほど変わらない。会社は資...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
以前までは年功序列で昇給や昇格があったが、評価制度の見直しにより若手でも主任や課長代理に昇格しやすくなった。ただし、課長以上は一気にハードルが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はそこらの会社より全然高いと思いました。
賞与以外にも難易度高めの資格などを持っていると月の給料にプラスしてもらえるので、モチベーションア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与は安定しており、支給日に遅れたことは一度もありません。これは非常に信頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースについては業界大手より高めで、業績次第で非正規・業務委託含む全従業員にインセンティブの機会があり、報酬制度についても業界トップの売上高を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、ちゃんと業務を行っていれば悪い評価がつくことはなく、ちゃんとした給料、年収を貰えると思います。
年間の目標を上位者と面...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給があまりないため、入社初年度より二年目のほうが住民税で手取りが減るという、中小企業あるあるの企業という感じ続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人が偉いと思っている風潮がある。給料はめちゃくちゃ交渉しない限り上がる事は無い。所詮アルバイトはアルバイト続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
売上高 | 69億1181万3000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 川上淳 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
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