【海外への積極性】【22卒】太平洋セメントの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.13107（神戸大学/男性）（2021/6/5公開）

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年次の高い社員であるため、素行面は最大限注意を払った。逆質問を通して、海外に積極的に携わりたいという姿勢などをアピールできた点は評価されたのではないかと思う。

かなり年次の高い社員が来られて少し驚いたが、始まると非常にフランクな雰囲気で面接は進む。要所要所で深堀がなされるが、総じてみると一問一答形式の面接だった。

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当社に入社後どのような仕事に取り組みたいのか。

太平洋セメントに入社後取り組みたい仕事は経理とセメント営業です。ゼネラリストの人事制度を採用する御社だからこそこの2つの職種を経験することができると考えています。具体的な根拠としては、自分自身、大学の授業や図書館での独学から経理・会計学に興味を持っており、この点を社会人になっても取り組みたいと考えているためです。特に、無形商材ではなく、形ある商品を扱うメーカー経理を務めたいと考えており、この点を満たすことが太平洋セメントの経理なら可能であると考えています。もう一つはセメント営業です。社会の上流を支えるセメントを調達から販売まで扱うことができるセメント営業の職種で、より実感のある仕事に取り組みたいと考えているためです。数百億円単位の売買を行い、社会を支えている実感を持って仕事に取り組むことができ、かつ様々な国を相手に仕事をすることで自分も成長したいと考えています。

【逆質問】海外では働く機会はあるのか。また、海外に関与する上で他社と違う点はあるか。

ある。特にフィリピンやベトナムなどの東南アジアでは、若い社員を中心に駐在や出張などの様々な形で関与している。太平洋セメントととしても国内市場の先細りには非常に危機感を持っており、現在進行形で海外事業の展開を進めている。海外進出を行う他の会社と違う点は、まさに今現在海外進出を進めている会社であり、未成熟な点である。成熟していないため答えがない問題に衝突することが多く、その分海外での成長可能性も大きい。また、駐在リスクも大きく、年次の高い社員は入社時にこのことをあまり想定していなかったため、少し及び腰になっている点もこれから入る学生にとってはプラス要因であると考えている。しっかりと勉強を進め、スキルが身について入れば、手を挙げると海外に関与できる機会は非常に多いため、そのような意味で他社にはないメリットがあるのではないか。