【夢洲開発、練達の成果】【22卒】関西電力の冬インターン体験記（文系/【事務系】「-REAL-」総合職）No.15041（神戸大学/男性）（2021/6/2公開）

インフラ業界に興味を持っていたため。サマーインターンシップには参加できなかったが、秋インターンには選考を通過することができたので、参加した。参加を決意した一番の理由は2日間で内容が濃く自分にとっても実りが多いと考えたため。

事前にインターンシップ選考の内容を調べ、WEBテストに重きを置いていることから青本などで最低限点数を取れるように努めた。

面接等はないので性格面でのマッチングとWEBテストでの能力、学歴は重視されていると感じた。

夢洲開発事業の提案

1日目：アイスブレイク→WEB配布された資料を読み個人ワーク→グループワーク
2日目：グループワーク→プレゼン資料作成→発表

利害関係者との調整能力・グループワークの難しさ

夢洲開発事業の提案

1日目にやったこと

シミュレーションゲーム形式で他の会社も巻き込みながら、自分たちが望む開発を行っていく。何度も階差入れているようで、かなり練られている。チームで議論しながら、アクションと相手を選択してポイントを積み重ねていく。

2日目にやったこと

1日目と同様、ゲーム形式で進行する。2日目は慣れがあるので、スムーズに議論が進む、自分たちが望む開発に向けて協力してほしいプレーヤーと交渉のアクションを重ねた。最後にプレゼン資料を発表する場がある。

人事部員

なし

定期的に社員がグループを訪れ、進捗状況を聞いてくれる時間があった。また、インターンシップの最後に各メンバーに2日間で出ていた長所について簡単なフィードバックもいただけた。

最終日の発表に向けて何度もプランを白紙にした。ゲームの規則をつかむことができず、グループで方針を決めるところから、ゲーム上の各プレーヤーとの協力に至るまで全体の流れが見えず苦労した。1日目と2日目の間の時間でも各個人で方向性を考えるなど、2日間の重みはあるワークだった。

旧帝大の頭が切れる2名のメンバーが中心に進めていたが、各メンバーにも声をかけてくれ、それぞれがそれぞれの役割を果たすことができる良い雰囲気で進んだ。最後に各メンバー間でお互いのフィードバックをする場面もあった。

優秀な学生と共に2日間顔を合わせてワークをできたことから最も刺激を得ることができた点が学べたことである。また、実際の都市開発ディベロッパーとしての事例をめでるにしたワークであったため、現実における他社と仕事を行う難しさを知ることができた点は参加してよかった。

関西電力が保有するアセットについての知識があればより実りのあるインターンシップになるのではないかと感じた。

自分が関西電力で働くことよりも、開発ディベロッパーとして働いていく姿の方が想像できるワークだった、電気事業から来る仕事の体験や話を聞くことはできず、あくまでも関西における関西電力の役割の大きさと仕事の難しさを知ることができる。電力会社の事務系総合職の仕事を知ることをイメージしている人には少しギャップがあると思われる。

周りの学生は非常に優秀であり、この中から30人の内定者に選ばれるのは非常に難しいと感じたため。また、優秀者は別ルートで選考・面談に呼ばれるとの話もあり、自分には声がかからなかったため内定は難しいのではと感じた。参加するときは、本選考の一環と考えて力を発揮するとよいと思う。

電力についての話はなく、その点で関西電力としての事務系総合職の仕事はイメージがつかなかったため。社員の方は優しく、社員間の雰囲気も良かったのでその点に関しては志望度は高くなったが、仕事のイメージや具体的な仕事については少しずれていたので残念でもあった。

参加するだけではあまり意味はないと思われる。参加した後に本番でしっかりと自分を発揮して人事の方にアピールできると本選考でも有利なルートに進めるのではないかと感じた。

インフラ業界への志望度は変わらなかったが、関西電力への志望度は高くもならなかった。むしろ、不動産ディベロッパーの仕事に興味を持ち、本選考でも不動産ディベロッパー業界を少し見ていたので、その点では志望業界に変化があるインターンシップだった。また、このインターンシップを通して、会社相手に仕事を行うBtoBメーカーに対しても興味を持ったので、志望業界を広げることができるインターンシップだった。

関西の電気を100年近く支えている会社ということもあり、イメージ通り社員の雰囲気は少し保守的で、自分にもあっていると感じた。挑戦姿勢を打ち出しており、実際に新規事業もお行っているなど、積極的な姿勢も見せているが、社員の雰囲気はまだまだ堅い部分も残っていると感じ、それがまた個人的には高評価でもあった。